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本人今年考上了县直公务员，今后的发展前景如何？
当今你有能力考上公务员，就很不错了，多少人挤破头的向里钻，可是艺不如人，甘拜下风，有多少人羡慕不已，常言道，人向高处走，水向低处流，祝愿你平步青云，步步高升，一但有了机会，就要工作认真负责，当个合格的人民公仆，首先按照党章严格要求自己，遵纪守法，善良待人，积极高昂的工作态度，把百姓的事当爹妈的事办理，早起晚归，一丝不苟 ，任劳任怨 ，不贪图名利 ，不贪美色，合理使用手中权利，不收贿赂，忘我工作，兢兢业业 ，分清事非，万无一失，把党组织人民交给的事业完成好，不忘初衷，一步一个脚印，稳中求进，你前途无量，把好方向，一但掌握失灵，粉身碎骨，从基层步步攀升，将来当个清官，两袖清风 ，一尘不染 ，处事公平有原则，决不能在前进道路上，迷失方向 ，見钱眼开，权色交易，滥用职权，官商构结，窃取国家利益财产，弄虚作假，欺上瞒下，买官卖官，欲所欲为，以金钱为目的，以权为目标，使出浑身解术，顾头不顾尾，向天顶上爬，目中无人 夜郎自大，人心不足蛇吞象，贪心不足吞太阳，这也叫促的高，摔的重，平安着陆 ，才是人生乐观骄傲 ，一时红的尿血，不知天高地厚，饭香屁臭，猪娃跑到蒜地里，寻的召堡哩。话虽然难听，说的是大实言，你可量力而行。
首先恭喜题主“金榜题名”，走进了公务员的职业序列，成了一名县直机关的人民公仆。根据过往案例和现有政策，县直机关公务员的发展前景有三条“黄金大道”可期：
第一条路，是在县直机关发展。根据公务员现行的管理模式和有关政策规定，县直公务员一般是在本区域范围内管理、使用、任职，没有特殊情况，绝大多数县直机关公务员的职业生涯是在县直范围内发展。
第二条路，是去所属乡镇发展。县所属乡镇的公务员，也是县域垂直管理的范围。有的公务员在县直机关工作一段时间后，因工作或职业发展的需要，有的会下派到辖区所属乡镇任职，使其积累基层经验，夯实任职能力。
第三条路，是到上级机关发展。为了充实省市、中央机关的公务员队伍结构，每隔一段时间，市以上机关会通过考试竞选的办法，在县乡公务员队伍中遴选其机关工作人员，但名额有限，人数不是很多。当然，当你的行政职务达到正科以上时，也有机会调任到其它县区或上级机关任职。
“条条道路通北京”。不管是在县直机关当公务员，还是下派到乡镇干事创业，只要自己尽职敬业，踏实工作，真实履职，都有一个良好的职业愿景。2019年国家实行的公务员职级并行制度规定，不任你的行政职务和履职岗位是否调整，每年考核达到称职以上，每隔两年就可以往上调整一次职级（生活待遇），不受行政职务限制。当然，当你的职级达到了主任科员（正科）的时候，再往四级调研员以上职级发展，在县直机关就有职数限制，需要时间、资历和表现的综合考验。
（图文原创）
你好，我是县直公务员，很高兴来回答这个问题，希望对你有所帮助。
恭喜你在24岁的年龄进入公务员队伍，今年县直招考的公务员数量很少，你能考进来，说明自身非常优秀，在公务员队伍中，年龄就是优势。而且不论什么职业，年轻人关注自己的职业前景无可厚非，这没有什么好酸的。我来分析一下你的发展前景。
首先，在整个公务员体系中，县级的平台较小，起点较低，这个毋庸置疑。根据今年6月份开始执行的《公务员职务与职级并行规定》，综合管理类公务员职级序列从下往上是二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员，再往上是四级调研员......不要问我为什么是从下往上列（因为这就是你的晋升道路），不要问我为啥不继续往上列了（因为按照正常晋升的话，这已经到头了），县级公务员封顶就是县处级了，县级领导班子很多人才是四级调研员。结合你的本科学历，试用期过后你可以定为一级科员，往后的发展，就得看你的努力了，但是可以预见，到二级主任科员以上就比较不容易了，毕竟县直部门一把手才是二级主任科员。
但是，只要进了公务员队伍，并不局限于正常晋升一条路，你可以参加公务员遴选，市直部门、省直部门（部分岗位，因为会受限于本科学历），你才24岁，年龄就是优势，边干边学，积累经验，提升自己，抓住参加遴选的机会，进入到更大的平台，就会有更好的发展空间。
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