据《工人日报》11月20日报道，近日，在石家庄市总工会的及时介入下，该省一家大型商业银行停止实行女职工怀孕审批报备制度，同时，怀孕女职工的合法权益得到保障，此前被侵权女职工的工作和待遇也已得到恢复。

10月19日17时，石家庄市职工服务中心12351职工服务热线值班员杨永良接通服务热线，一名银行系统的女职工在电话中哭诉自己的遭遇：女职工如果生育，无论头胎、二胎都要向单位申请。每年的审批时间是1月，如果女职工没有被批准就怀孕，只能“二选一”——要么实施医学流产，要么接受处分。而她年初没有提出申请，前不久意外怀孕，单位让她在工作和孩子之间作出选择。这名女职工说，已经有几名女职工因为没有经过批准就怀孕而被处分了。

“这种制度明显违反国家法律，侵害女职工正当生育权利。”杨永良感到事态严重，随即将热线接听情况向职工服务中心主任储昱反映。职工服务中心迅速介入。 12351热线负责人成勇立即联系这家银行的办公室主任，就相关问题进行询问并核实情况。

10月23日，成勇约见这家银行的办公室主任并从国家法律法规、女职工的权益进行讲解，指出该银行内部规定存在的问题以及由此产生的后果，“银行要纠正错误，立即废止违法规定”。

10月26日，该银行负责人向12351服务热线反馈：单位已对照国家规定逐条检查、拿出意见，马上整改。10月30日，该银行办公室主任反馈说，已召开行长办公会，决定废止原计划生育制度，并尽快制定符合国家法律法规要求的新规定。同时，对原来的几起因类似事件被处理的女职工恢复工作和待遇。

据了解，目前，这名投诉反映情况的女职工的合法权益得到维护，另外两名被侵权女职工的工作和待遇也已得到恢复。当事人还特意给石家庄市职工服务中心寄来感谢信。

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违规怀孕受处分：怀孕期间违规可以开除吗

女职工违规怀孕要处分：怀孕女职工违反公司制度