券商百万年薪成过去(券商年入百万)

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于券商百万年薪成过去的问题,于是小编就整理了3个相关介绍券商百万年薪成过去的解答,让我们一起看看吧。

  1. 证券公司的待遇怎么样?
  2. 证券公司员工收入大概多少?
  3. 百万年薪招科创板业务精英,券商“金饭碗”好端吗?

证券公司的待遇怎么样?

券商百万年薪成过去(券商年入百万)

证券和银行现在都难做:证券有客户开发和理财产品销售的业绩考核(现在几乎都是全员经纪业务考核,包括后台);银行每季度,半年,全年都有存款引进的考核,甚至也有理财产品销售考核。

证券公司如果关系够硬的话,进到电脑、财务等后台部门,资产引进和销售压力会稍轻些,如果是去纯粹的经纪业务部门,比如做“客户经理”,压力极大,没有意思。

工资都是底薪加提成,各地的比例不一致。证券公司都给交五险一金,但后台员工的其他隐形福利更多,比如过节费、降温费之类的。

银行如果是编制外的劳务派遣的话,不会买保险;如果是编制内的柜员,当然五险一金都有。希望你满意。

证券公司员工收入大概多少?

那个证考下来只是取得了在证券行业工作的资格,并不是马上就能成为分析师!如果你是经济金融类研究生,可以应聘总部的研究员或分析师助理什么的,以后成了分析师月薪过万很容易!分析师分两种,一种是总部的,至少要研究生学历,一种是证券公司各营业部的,这个本科就行,但是没有这方面的能力和天赋也是不行的。证券分析师是靠真本事赚钱的!同样是证券分析师,待遇差别很大的,因为水平不同!好的年薪可达百万以上!本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户,待遇一般2000左右,有提成,拉的客户越多,客户资金越多,客户交易越频繁,你的提成就越多。客户经理做得好钱很多,在07年行情好的时候北京的客户经理好的月薪可达10万以上!行情差的时候月薪也能上万!关键看你的客户!

百万年薪招科创板业务精英,券商“金饭碗”好端吗?

谢邀。不了解券商的人可能觉得百万年薪很高,但如果是对券商比较熟悉的人,就知道这个收入对相应的岗位来说,根本不算高,甚至说非常一般,为何这么讲,大家且听我道来。

1、券商行业本来就是屈指可数的高收入行业

2018年算是券商业绩集体下滑的一年,不少券商的平均收入都在下滑,但是即便如此,他们的收入也是非常高的,大家看下面这张中国证券报统计的19家上市券商人均薪酬表,排第一名的中信证券是67.24万元,可见人家本来就是那个流金淌银的行业!

2、券商内部收入差距也是非常大的

说起券商,普通人接触最多的其实是他们的经纪业务,也就是各个证券营业部,在那里工作的基本都是投资顾问,券商经纪人,算是销售类的岗位,但是券商要求最高、待遇最高的其实是投行部门,就是辅导公司上市或者帮助上市公司再融资的部门,他们属于券商的精英部门,待遇远远高于一般的岗位,所以大家看到的上面的平均薪酬实际上包括一个证券公司的所有员工。所以说,如果平均收入都60多万,那么一定有很多岗位是远远高于60万的。比如投行部门,年收入几百万的人大有人在,甚至有些人的保荐人津贴一年都超过60w了,只是津贴啊!

3、那么这个百万年薪招的科创板业务精英是什么岗位呢?

从公开信息得知,有券商开出百万年薪,招聘科创板业务总经理。要求求职者学历学位需硕士及以上,三年工作经验,年龄不限。实际上,大家只要看到这个学历和经验要求就会发现,这个岗位在券商并不是属于特别高大上的岗位了。岗位职责包括:1、制定公司科创板业务发展战略规划,建立科创板项目资源库;2、组织推动科创板业务中心建设,制定人才发展规划、组织实施部门人才梯队搭建和培养;3、负责协调科创板业务中心与其他部门之间工作,合理安排科创板业务中心的职能分工,确保业务顺利开展;4、开发、引进、承揽科创板项目,完成科创板业务中心年度目标计划;5、负责与项目企业和相关中介机构的联系、沟通、协调。所以啊,这个岗位可能是他们一些中小城市分支机构的负责人,在整个券商体系中属于那种需要依托本地化资源去开展工作人,这样的人只要能胜任岗位的话,最后的收入将远远不止百万年薪的。

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马克思说过一句话,资本家是依靠榨取工人剩余价值来获得超额利润的,我们不能说券商就是资本家,但券商也是一个股份制公司,投资的股东也是需要盈利的,公司要为股东利益最大化服务。

盈利从何而来,是需要员工干出来的,百万招聘科创板业务精英,理论上看券商付出很多,精英得到很多,但券商不是傻子,付出越多,希望得到越多,券商是不会高薪养一个不学无术的人的,也不会养一个不能给公司带来利润的人的,也不愿意养一个性价比低的人的。

因此工资越高,员工付出也就越多,百万年薪,员工要给公司创造数百万收入甚至上千万收入才行,因此工作压力、工作强度都是很大的,这个金饭碗未必容易端起来。这倒未必是很强的体力劳动,而是很强的脑力劳动,工作时间可能不是996,而是更长的007,可能意味着随身带着行李箱,有必要就随时踏上行程,去北京去上海的出差。

公司的钱不是白拿的,拿越多,工作压力也越大,高收入意味着高付出。京东不养三类人,就说明一个问题,券商只是不说而已,金融界人士英年早逝几度引发关注,就在于高强度的劳动。

到此,以上就是小编对于券商百万年薪成过去的问题就介绍到这了,希望介绍关于券商百万年薪成过去的3点解答对大家有用。

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