大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于私企老板玩弄女下属的问题，于是小编就整理了1个相关介绍私企老板玩弄女下属的解答，让我们一起看看吧。
你觉得“高铁占座女”应不应该被单位开除？为什么？
霸座女其实没有被开除，只是停职反省了，依我之见，即使开除也不为过。
想必大家那近二分钟的视频都看了，大家肯定对周姓女人的话语气愤致极。在大众广庭之下，周性女人竞如此张狂，完全一泼妇形象，让人仿佛觉得吞下一只绿头苍蝇，胃里翻江倒海。
这样的女人，在生活中会是一善良之辈吗？我看不可能！
这样的女人，在工作中会是一吃苦耐劳兢兢业业的好员工吗？我似乎不相信！
这样的女人，在家庭里会是一个孝敬公婆礼贤对待兄弟姐妹吗？我更不相信！
一个人的思想，无论在何时何地都会打上自己去的烙印的。一个人从生下来就不是一个好人吗？周姓女人有一颗龌龊不安的心，在她的所有生活记录里面，绝对是一个事事以自已为中心的人。在她的心里没有社会没有他人没有道德水准没有善良之说。出现这样的人是家庭不幸社会不幸！
她会改过吗？一时难也。区区罚款二百元，并不会触极她的灵魂，反而会觉得社会有意同她过不去。那么唯一的办法就是让她触极自己的灵魂，让她尝尝法律这根红线有电，稍不注意就会被触电而死。
应该让周姓女人永远不要忘记她在高铁上的二分钟！
首先，我赞成开除她的工作。
做人，是应该有底线的，底线是什么？它包括了一个人的思想观念和道德素养的体现。
如果说，这个人连这两个基本要求都没有了，就算是她的工作再努力，也是白搭。
在电视剧中，我们都经常可以看到这样的视频：那就是，在某企业招聘新员工中，这个员工，还没开始应答招聘官的问题时，而招聘官则光说了：你被录用了，明天就可以上班了。
出现这样的视频，观众们也很纳闷了，为什么呢？
就是因为，在她进入招聘现场时，地上有一个纸团，或者是撗在地上的一扫把，她有心的捡起，放在纸篓里，把扫把扶起，放在一旁，就这一个小小的举动，感动了招聘人员的心，又或者是招聘公司的高管人员。所有说，不用面试，就轻易的被应聘了。
我们常说：细节决定成败，态度决定一切。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”一个人的成与败，必须从点滴做起，这也是做人的起码要求，没有了这起码的要求，恐怕连人都做不了，还谈什么、做什么工作呢！此人，应该深刻反省吧！
应该开除，支持开除。高铁“霸座女”这样嚣张，可能与她工作的单位有直接关系，也许她在工作单位就是有一点实权，因为有了实权，所以飞扬跋扈。
这样的人，可以说道德已经是破产了。一个道德破产的人，是不适合再留在工作岗位上的。所以，应该开除她。
过去，我们任用人才，都是首先要讲究德。几千年的传统，就是任用贤才，这个贤才的“贤”，最关键还是“德”。德是什么?就是有仁义之心，遵守规则，从来不恃强凌弱。
一个国家，不缺干吏，缺乏的是有德之人。只有在战争时期，比如说三国这样的特殊时期，才会有曹操的“唯才是举”。理论上，在和平时期，应该是“德才兼备”，但是如果非要做一个选择，毫无疑问，德应该排在才前面。有才之人，如果缺德，他对社会的破坏性会非常大。比如某卖高价有机食品的人。
一个成熟的社会，应该是各种规章制度都非常完善，公教人员只要按章办事即可，并不需要经天纬地之才，这个时候，就需要有德。何况，中国人口众多，有才的人也众多，“霸座女”的单位，想必也是人才济济。既然是人才济济，也不缺她一个人，离开她，单位也不会受影响，而且有益于改正风气。所以，我支持开除这个“霸座女”。
到此，以上就是小编对于私企老板玩弄女下属的问题就介绍到这了，希望介绍关于私企老板玩弄女下属的1点解答对大家有用。
