大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财政部长请大家放心的问题，于是小编就整理了2个相关介绍财政部长请大家放心的解答，让我们一起看看吧。
男朋友是学生会的部长，我要不要公布我们的关系，会不会影响到他的工作？
哈哈，一看就是正上学的小姑娘，能在公众平台吐露对男朋友的爱恋之意，又不愿向男友吐露心声，可见你爱的细心，用情至深。其中有少女的羞涩之意，又有抓牢男友的用心。想公布二人关系正在于此。又怕影响男友的工作和学业，说明你心思善良而细致。
其实你最应征求意见的人，是你男友。他再优秀，你也没必要仰视他，更不要羞怯，把你的想法大胆相告，能统一想法与否，二人共同应对，是最好的。
优秀的男，女生，都会有潜在的竞争对手，情到深处，假想敌太多，会增加精神负担，影响学业。努力使自己更优秀，两个人情感更合节奏，是击败竞争对手，最好的方法。希望能帮到你。
一己之见。谢邀！
谢邀。
我觉得，你男朋友是学生会部长，与你们之间的男女朋友关系，好像是没有什么连带吧?你又不是什么坏人，千嘛会影响他的工作呢?
至于公布不公布你们的关系，需要同你男朋友共同商量一下再决定吧。若是你有竞争对手，还是尽早公布出去，免得有人捷足先登，比你还快怎么办呢？
不过，也要相信自己的能力和优秀的一面儿，对自己要有信心。通过不断努力，定会越来越好的！祝你快乐幸福！
男朋友是学生会的部长，只要不违反学校规章制度，积极理解支持他的学生会工作，落落大方地交往，也没有必要特意公布你们的关系。你们之间要互相帮助，共同进步，我认为男女交往能不能长久，关键是看三观以及两个人各方面都能否同步！如果有差距，要迎头赶上，不能掉队。
请放心，正常的交往是不会有什么影响的！
谢邀。这怎么像地下工作者啊。谈恋爱是否公开，要看双方的意思，学生会的部长也是允许谈恋爱的吧？
我记得我们读书时，那时候我们系一个男生还是学生会副主席呢，和他们班一个女生谈恋爱，人家都是成双入对地出现，学生会办公室就是人家约会的场所。
若是认定了彼此，就该公开恋情，以示名花有主了。
除非是还有他想。大学生谈恋爱很正常啊，到年龄都有结婚的呢。
现在社会这么宽容，理论上公开恋情没问题。只是这属于两个人的问题，应该和你男朋友商量决定。
谢谢🙏🙏🙏邀请；
不知你的朋友是初中 ，还是高中，还是大学的学生干部？
现在在校大学生是可公开身份恋爱的，你的担心都是多余的，别的同学拥护你的朋友做学生干部，又不是关心她/他是不是有男女恋爱朋友，大家看中的是他/她的能力和团结同学，乐意为大家做事才拥护他/她，和你没什么直接关系。如果你公开身份，有可能造成暗恋他/她的人有些困惑和失望😞😞😞😞，茫然。我想不出会有什么会影响他/她。2019.9.19。
上司对你说过的最暖心的一句话是什么？
我曾经一个领导，其实只比我大五六岁，但是职场经验非常丰富，既能够做到平易近人，又能够让人有距离感，在我心里他一直就不是和我同龄人，而是年长我一辈的感觉。
我工作两年左右的时候就负责一个城市片区的校园招聘。我们是一个大集团公司，一个片区需要组织面试的人数有上千人。他不放心我，晚上办公室其他人都下班了他来陪我加班。
期间第二天面试的短信通过系统发出去了，然后打几个电话测试是否收到通知的时候发现，有一些同学之前面试过了。是某一个下属公司违规提前操作，而且没有通知我们。
我很担心，第一次主事就遇到这种情况，又急又气，还怕领导批评我不了解情况。结果他不慌不忙说，你看幸亏我来了吧！自始至终一点都没有批评的意思。
最后真的是搞到了凌晨一点多才弄完，他送我回去又自己回家。现在回想起来一男一女年龄相当说出来肯定有人误会，但我当时一点杂念都没有。对了我们还一起出过差。
后来有一次我爸妈来看我，他知道后特意请我爸妈吃饭，席间我爸妈各种吹我上学时候的事，我都快钻地缝里了，他一直云淡风轻，接着我爸妈的话夸我，把我爸妈说的更高兴了。我爸妈一直惦记着说你们那个领导真好。
也许管理者最暖心的话就如你所说的，其实管理者最根本的职能和责任就是管理好手下的员工，让其员工们合理发挥最大的价值，互相取长补短，并将团队的力量最大化。能做到这一点的，一定是个好的管理者，是个好的领导。但是有一点我想说的，如今社会的发展很快，作为管理者，学习和进步的速度一定要超过手下员工。不知道你看过《士兵突击》没有，史今成就了许三多，许三多成了标兵，但史今退伍了。史今把所有的精力都无私奉献给了别人，成就了别人，但自己的各项指标和能力渐渐差了。不论是部队还是现在的职场，都是高速发展和进步的，你作为管理者，让手下发挥其价值的同时，自己如果不能更快的进步，那也许过不了多久，你培养的那个“好员工”就会取代你的位置，而你，作为一个好人，可能会被淘汰。职场也是残酷的，你必须不断地完成你要产生的价值，当有一天你的价值不如别人了，你就会被取代，而所谓“好人”，往往不能为你带来更现实的东西。
十年前，我决心要从国企辞职，压力很大，想的很多，于是去找领导辞职。
领导跟我谈了谈他的看法。
当初领导进国企的时候，也是曾经有过出来自己干的想法，可是种种原因，没有干成，于是就只能在单位待着了，一待就是三十年，熬成了个小领导。
当我跟领导说了我的想法，坚持想要离职的时候。
领导跟我说了一句，
“我先给你请个假，外面混不下去了，就回来。”
现在想起来，仍然会让我热泪盈眶。
当你去辞职，想要离开的时候，有的领导会大发脾气，克扣工资，没想到还有真心诚意为你着想的领导。
这份感激在心中，暖暖的。
最后我还是没有回去，辞职了。
但是我在他那里学到了作为领导的胸襟和对下属的关怀。
有人说，同事很难成为朋友，有的同事，在你离职以后就再也没有了联系，有的则会成为一辈子的朋友。
从领导的身上，我学到了很多。
牢记这份胸襟和关怀，将它传递下去。
谢邀
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工作了十几年，一直觉得自己还挺幸运的，因为遇到了一些非常不错的领导，他们大多都是很有才华，有远见，能够给予同事尊重和支持，价值观也非常正的人。跟他们的相处和工作过程中，我也潜移默化地学到了很多，成长了很多。
虽然没有遇到过说“放心大胆搞，责任他来背”这种领导，但我遇到的是更让人窝心的那种领导。
那是我快要毕业的实习期，在一家老牌国企里做总经理秘书，其实大部分时候都是跟着办公室主任学习一些最基本的日常工作处理。
当时我和公司另一个部门的部长一同负责公司计算机信息化系统招投标，虽然总经理是让我来负责，部长协助，但对于一个未毕业什么都不懂的实习生来说，实际的方案规划大部分还是部长出主意，我来负责执行和汇报而已。
期间因为一些原因与供应商出现了一点小纠纷，因为与公司分管财务的副总有一些瓜葛，因此被直接捅到了总经理处。虽然没有任何证据能够直接说明是因为我造成的问题，但总经理在询问的时候，我还是被问到哑口无言，不知如何解释。而一同负责招标的部长，只是轻描淡写地表示自己不知情。但因此我所负责的工作却变得很被动。
我非常郁闷地回在办公室，不知该如何处理接下来的工作时，办公室的主任叫我过去，轻声地确认了整件事情后，告诉我说：安心做好手头上的工作，有什么问题就去找他，如果有人再问起这件事，就把责任推到他身上。
当时感动的眼泪都流出来了。
事过之后，他也给我详细地分析了整件事情的利弊，并给出了他的看法和处理建议。但当我问他怎么能对我这么好时，也只是笑了一下说：谁让你是我招进来的呢？
有担当，不求回报，愿意尊重和支持同事的工作，适时地给予帮助，在我看来这样的领导已经是非常暖心了。
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