大家好，今天小品关注到一个比较有意思的话题，就是关于特斯拉为员工加薪4%的问题，于是小编就整理了3个相关介绍特斯拉为员工加薪4%的解答，让我们一起看看吧。
特斯拉薪资待遇可以谈吗？
可以谈，幅度不大。根据网友分享统计，特斯拉平均工资为11040元/月，其中57%的工资收入位于区间6000-9000元/月，28%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，特斯拉年终奖平均16750元。 特斯拉员工分享说：半年一调薪，或者你业务能力很强可以升得很快。薪酬体系还比较完善，大公司管理很规范，不过人事效率低。基层销售岗位工资很高但是流动性很大，狼性企业文化，弱肉强食。
可以谈，但是幅度并不是很大。
特斯拉的薪资待遇是可以谈的，但谈要有自己的资本，也就是说自己具有相应的高学历并且拥有高技术的话，那么是完全可以和特斯拉的人士来谈薪资的问题，但如果只作为普通员工的话，特斯拉是有其标准的，基本上没有很大的幅度调整。
硅谷大公司多久加一次薪水？一次加多少？
所谓的硅谷大公司就是指FLAG吧，Facebook， LinkedIn ， Amazon， Google 这个四家公司如何加薪呢？
它们的加薪流程大同小异，有以下几个方面：
绩效评定
一般每半年或一年会进行一次绩效评定，包括自我评定和上司评定，根据评定的结果来发放奖金。评定结果一般分为几个等级，根据不同等级来发放不同的奖金。当然如果评定结果优秀，会有直接晋升职位的机会，那么不仅仅奖金，基本薪酬也会随之上涨。
基本薪酬按年上涨
如果工作表现正常，绩效达标，那么每年薪资会上涨10-15%，当然奖金也会随之上涨。如果连续几年绩效达标，职位会上升，薪资会上涨20%以上。如果工作表现优秀，就算职位不晋升，薪资也会上涨20%以上，如果直接职位晋级，则上涨30%以上。
额外加薪
因为硅谷内大公司互相挖角很严重，有些公司为了保证自己的员工不被挖角，会对员工进行额外的加薪。比如，谷歌在2011年1月1日就给全体员工加薪10%，谷歌证实本次加薪为额外加薪，反映个人表现的乘数依旧有效，因此业绩突出的员工的奖金仍会相对更多。
Google和Facebook最为慷慨
对于FLAG的内部级别和薪资待遇来看，Google和Facebook 是最高的。
另外，以薪资涨幅来看，Google和Facebook的薪资涨幅也是最大的。
我是雾塔晨钟，一个自由职业者，欢迎关注。
年薪分三份，base，bonus和rsu.
base就是基本工资，每年涨2-3%
bonus是奖金，通常按季度发，是base的10-20%，一个财年过后，如果效益好还有多发的，但基本上不单独涨，都是随着base。
最后是rsu就是股票，也是年年有，但是通常要之后四年才能拿完，股票的事儿就难说，看效益和股价，不过通常能有base的50-100%
当然这都是一线码农，高管的算法咱也不了解。
《证券日报》再发文称FF法拉第融资成功，乐视汽车员工收到去年年终奖，贾跃亭这是有救了？
关于FF法拉第融资的消息，我一直在关注和跟踪，也在悟空问答回答几个FF融资的问题。
我作为一名20年投资经验的老司机，对这个问题，为大家进行专业的解读，为大家提供投资参考。
一，FF法拉第成功融资10亿美元。
这次的融资成功消息，发生在圣诞节当天，是真消息还是假消息呢？
1，第一个疑问：谁投资10亿美元？
既公布融资成功，为什么没有告诉大家是什么机构提供10亿美元的资金呢？通常情况下，任何一个项目融资成功宣布时，都会说明资金来源的投资机构。这次FF汽车融资10亿美金的消息，没有宣布投资机构是谁，说明还是存在很大的水分。
2，第二个疑问：乐视汽车的员工收到2016年绩效奖金。
这笔奖金的数字是多少呢？几百万元人民币？几十万元人民币？
乐视汽车，现在还剩下多少员工呢？在美国的FF汽车，员工已经是个位数，发奖金时，人那么少，很节省费用。估计乐视汽车，剩下的员工也不太多了，聪明的员工和有能力的员工，必定跳槽。每个人可以问问自己，如果是你，面对乐视这样的情况，你还会在乐视汽车继续干活吗？
3，第三个疑问：核心员工的加薪与全员股权激励方案的落实。
还记得乐视在A股市场的股权激励吗？这些激励方案，全部作废，无法兑现。前几年，乐视做股权激励方案的时候，处于如日中天的发展势头，现在股权激励方案都已经失败了。一辆满目疮痍的乐视汽车，再做股权激励方案，还能相信吗？
还加薪？2017年爆出乐视欠薪的事情，目前不知道处理结果如何。
关注微信公众号：雄风投资，20年投资经验的老司机。
二，近期的传闻。
关于FF汽车融资的传闻消息，在近期还有一个版本，就是泰国石油公司投资FF汽车，牵线人是牛根生。牛根生是蒙牛的创始人，蒙牛与伊利并列国内两大牛奶品牌。
关于这个泰国投资者的投资消息，到目前为止，没有被证实。牛根生先生，没有出来澄清此事，泰国石油公司也没有承认投资。
三，简单总结。
2017年即将过去，贾跃亭和贾跃亭的汽车在2017年一直传闻着融资成功，一年了，依然没有确定性的消息，都是传闻，都是假消息。
这次FF汽车融资10亿美金，会是真的消息吗？已经被贾跃亭娱乐太多次的人们，似乎不敢再相信贾跃亭了。
如果FF汽车融资成功，真的就能拯救FF汽车和乐视汽车吗？答案是无法拯救，10亿美金把汽车债务还掉之后，不知道能够剩下多少钱？
造车，这个梦想，不仅仅是贾跃亭的梦想，也是美国知名企业苹果和谷歌的梦想，但是，苹果和谷歌已经投资汽车很多年以及很多钱，现在还没有研发成功自己的汽车。因此，汽车梦想，连谷歌和苹果都没有能力做成的事情，现在的贾跃亭也是无法成功。
四，失败与人生。
贾跃亭现在就是不断释放融资成功的消息，希望掩盖造车失败的事实。失败，不可怕，可怕的是，不承认失败。
史玉柱，也失败过，但是，承认失败之后，东山再起，做了脑白金和巨人网络，再次创造辉煌。收购乐视的孙宏斌，依然失败过，也是东山再起的成功代表。
所以，建议贾跃亭唱着《野子》，勇敢的承认失败和面对失败，这样才是真正的男子汉。贾跃亭年龄也不大，未来的还有希望重新崛起，前提是勇敢面对失败和接受失败。
失败不可怕，比失败更加可怕的是，不敢面对失败，不承认失败，这样的人生才是失败的人生。
梦想很伟大，为梦想努力奋斗的时候，也要记得梦想是残酷的，没有实现的梦想，依然还是值得尊重的梦想。
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到此，以上就是小品质对于特斯拉为员工加薪4%的问题就介绍到这了，希望介绍关于特斯拉为员工加薪4%的3点解答对大家有用。
