大家好，今天小品关注到一个比较有意思的话题，就是关于400元被包装成高管的问题，于是小编就整理了2个相关介绍400元被包装成高管的解答，让我们一起看看吧。
四川康利包装挺烂的，里面基本都是家族性的人，而且总部在空港总部基地，很偏。总经理已经不是原来的老总？
我以一个在康利工作五个月多的管理人员负责任告诉大家，康利公司内部管理很乱，有能力的人留不住，留下的都是一些混日子养老的人，员工普遍都在50岁左右，老板根本不相信新进人员，进去后根本开展不了工作。
更可耻的是面试谈好的工资，试用期过后就一大堆与你工作无关的考核指标，工资缩水两三成，员工宿舍脏乱差，什么东西都没有，只有一张床，所以很多人进去两三月就走了。
员工流失率很高，一年四季都在招人。
千万不要入职康利公司会浪费你的时间。
王晗自我包装“阿里美女高管”被戳穿，马云是否应该出来走两步？
马云都退休了，你还让人家出来管这事？即便是马云没退休，还是阿里最大的老板也没必要为这种事出来走两步，不知道人家马老板的时间很金贵？
阿里采用的是所谓的合作人制度，所以阿里不仅是马云的，也是这些合作人的，所以即便是要出来走几步，顶天也就到这些合作人结束了。但是这些合作人作为阿里的真正高管真的有必要为这种事出来做个申明？
这种事阿里是不可能出来做官方申明的，这其中的利害关系怕是你搞不清。如果出官方申明，对外会让人出现如下的理解：
1、对还在阿里的人来说，阿里似乎太不尽人情，好歹人家王晗也是在阿里工作10多年的人，也是拿了期权，做到了M4职位的人，不就蹭个流量嘛，竟然被阿里直面的打击。
2、对外界人来说，阿里的人真不咋的，一个老员工竟然是个骗子，出来了就做这种坑蒙拐骗，以后对阿里出来的人都得防一手。
不要以为以上只是说说，一定会有人产生这些想法的出来，毕竟人的价值观思维都是千变万化的。
所以，目前只是蚂蚁金服的陈亮出来互怼其最合理的事情。陈亮虽然是号称以普通员工的身份出来怼的，但他是蚂蚁金服的副总裁，同时也是王晗最后职务的上司，在外界眼里其已经是阿里高管了，有这样的人物出来反驳，相当于半官方了，这已经能让大多数的吃瓜群众认可了。
此外，这种事最大老板如有意见，想要戳穿，也一定是指示下面的人去搞定，让某人出面搞就可以了，自己亲自下场，这不是等于抬高对方的身份，你谁啊，不就一个约等于P9的小职员，整个阿里多如牛毛！
目前按照当前事件双方互怼中的信息，包括王晗同事的内容，大致可以确认王晗一些信息：本科毕业，后期工商管理硕士（这个含金量大家应该都懂），阿里10多年的员工，可以算老员工了，在阿里健康任职时等级是M4（约等于P9），有蚂蚁金服36150股期权，兑现了一部分，剩下部分离职后就没有了。蚂蚁金服总估值5万亿元，不离职到时兑换倒也真能有千万。
最后想说，阿里职务和岗位其实是分开的，P序列对应技术职位，M序列对应管理职务，P级最高是14，M级最高是9，M4约等于P9这一级，所以这样的职务在阿里高层这里真的算不上什么高管，难怪陈亮会出来说事。这都高管了，你让那些更高等级的人怎么看？
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以后这面膜出事了，阿里首先第一个受罪。到时候就会说，大家看看。阿里出来的都是什么人啊？前期不出来说，后面根本就补救不了。反正你们那么喜欢喷，不出点事都没有新闻给你喷了。
到此，以上就是小品质对于400元被包装成高管的问题就介绍到这了，希望介绍关于400元被包装成高管的2点解答对大家有用。
