大家好，今天小品关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位招聘本科生掏粪的问题，于是小编就整理了2个相关介绍单位招聘本科生掏粪的解答，让我们一起看看吧。
本科应届毕业生做销售怎么样？有前途吗？
不同的职业有不同的发展方向，热门的职业压力与竞争并存，冷门的职业钱途与稳定共生。本科毕业生是否适合做销售，要因人而异。干一行爱一行，不管从事哪个行业，态度决定一切。
首先感谢邀请回答
本科生做销售，我本人就是医学院本科生毕业，目前从事房地产行业，感觉也没那么赖。
在还有六个月毕业的时候，就去地产公司实习，做的置业顾问，也就是房地产销售，一做就做了三年，目前也已经从事到管理岗位了。
现在很多大开发商的入职门槛就是要求本科生，生活发展比较快，本科生也很常见，房地产公司要求学历现象也是为公司发展着想。
再谈谈收入！
告诉你们一句名言：能一夜暴富的工作，除了犯罪，就是销售。
一个好的项目，加上高额的提点，年薪百万真的不是梦，即使做不到，也能签约一般的本科毕业生。
拿我现在正在做的一个项目来说，业务员守盘半年，要耐得住寂寞，强销期半年，销售货值18个亿，业务员人均年收入47万，最高的达到了73万，她也只是一个普通小女生。
但眼下市场遇冷，不是入行的好时间，可能现在入行更多的是要学习加沉淀，再一个，房地产行业，加班是家常便饭，辛苦是你无法想想的，很多时候，女人当男人用，男人当动物用。
以上观点仅代表房地产销售行业，别的我也不懂，谢谢。
首先，任何人做销售都有前途，其次，做销售不看学历不管是否应届，15年前招聘培训销售人员的时候，第一个培训期间开掉的就是所谓的美国回来的MBA，总经理董事长绝大部分来自于销售一线，销售是企业的命脉
这应该从两点来考虑，
首先，应届毕业生的可塑性。应届毕业生刚走出校园，还很年轻，可塑性是非常强的。在学校里学什么专业，并不代表毕业后就一定要做这个专业，有很多学长的例子在，我就不多说。年轻是最大的资本，公司也是很愿意培养这样的新人，来作为公司的储备力量。
然后，行业的价值。目前各行各业可以说都离不开销售，销售未必是一个公司的灵魂，但一定是一个公司存活的基础。再厉害的公司，再厉害的技术，再强大的产品，卖不出去的话，等于零。说到底，公司要生存，员工要工资，来源于销售的业绩。做的好的销售，年薪也是非常可观的。不过，要想成为一个好的销售，也不是一朝一夕的事情，也要做好吃苦的准备。
最后，根据的喜好来选择。如果你真的爱销售，喜欢表达，销售是个非常好的选择。
不管是应届毕业生或者是非应届的人员，销售只是一种工作岗位，任何人做任何一个岗位都是有前途的，确切的说如果你擅长产品销售的话，你的晋升可能比其他岗位更快，但是如果能力一般销售岗位也是最容易暴露你能力弱点的岗位。销售工作能够较快的促进应届毕业生成长和成熟，因为销售会接触到各种各样，各行行业的人，经历过才会成熟，有些道理经历过才能明白。
女硕士辞职做保姆成“网红”，是大材小用么？
“卖猪肉”的北大高材生，当“城管”的清华高材生，在农村生了五个娃的人大高才生……，现在是硕士当保姆，大千世界就业模式如此大跌眼镜！我们会做什么反思？
反思一：我们教育体制有问题！从教育体制而言，我们是从“从一而终”制！
我国高校培养机制从入口到出口基本全封闭，跨专业学习、转专业学习、提前毕业或者延迟毕业等，从一而终！社会经济的快速发展，好多专业“不能适应”社会的需要，毕业时供过于求，找工作很难！
反思二：培养目标太“高大上”！
我们的培养目标过于“高大上”！总把上大学、上好大学与好工作、优秀人才、干大事业等同起来！目前，我国高等教育进入大众教育阶段！上大学是各行各业必备素养，不是万能钥匙！接受高等教育，提升个人素养，适应社会需求，才是目标！
反思三：创业型观念偏低！
此问题本质还是我们传统铁饭碗思路，不是创业型观念！
朋友，你怎么看？
女硕士辞职做保姆成“网红”，是不是大材小用？
我的回答是肯定不是。理由如下:
1、做广告
两个关健词硕士和保姆组合在一起，吸引别人的眼球，做家政的常常是低学历、高年龄、农村人。少数大学生也有进入到家政行业当保姆，但硕士生几乎没有，她从事进双语早教，为以后自己创办的早教培训机构做隐形广告。
2、打造自己专业的双语环境
她应聘的没有脱离专业，只是网络媒应用保姆一词，让人误解。她所要从事的是语早教，和她的专业紧密相关，积累经验，更好的做好她的职业规划，打造自己的专业品牌，给孩子营造一个良好的属于自己专业的双语环境。
3、做高品质的家政服务
当今社会，人们追求品质生活，培养好孩子年轻一代人的培养孩子的理念，是全方位的发展，不输在起跑线上，能双语的早教保姆，是人们所渴望得到的，她与是传统的保姆无关。从前面的表述可以看出来，她所要做的是高端大气上档次的双语早教。这是高品质的家政服务，是以后的趋势，是商机，有很好的前途！
不是大材小用，而是更好，这是我的想法，你的呢？
女硕士做保姆，不算是大材小用。每个人提升自己的学历，是为了增强自己的各方面能力。有了足够的能力，就什么事都可以做。只要是对社会有贡献，只要自己喜欢，那就没问题。
曾经有一位名牌大学毕业的人创业，企业后来做的很大。他最开始就是骑自行车发传单，记者采访他，说作为名牌大学毕业的学生，发传单不觉得丢人吗？他说有高学历代表的是能做很多事，并不代表不能做什么事。
每个人都有自己的社会定位，不能惯性思维，觉得高学历就一定要从事看似高大上的工作。如今的保姆行业并不简单，涉及到各方面的知识，并不是简单地看孩子搞卫生。那种知识层面比较高的保姆，素质格外突出，其薪金待遇也是不低的。
说到底，工作没有高低贵贱之分，只要是踏踏实实做事，做正当的事，不管做什么都值得尊重。曾经有一位高级白领辞职，去了乡下生活。盖几间小房子，弄一块地，忙时种地种菜，闲时写书创作，生活打理得也很好。这是她的生活，即便不为世俗所理解，也应该被尊重。
你好，感谢邀请。
女硕士辞职做保姆成“网红”，是大材小用么？
这个新闻我也关注过，我觉得就像是当事人说的，她觉得从事家政行业并不丢人，只是出于个人爱好。“从事家政工作是我创业的第一步，而且家政从业人员应该向年轻、高学历发展。”她还称，并不介意别人称呼她“刘阿姨”，不过更希望叫她的名字刘双。
我觉得做什么工作，这是人家的自由选择，而且朝九晚五，双休，月薪2万元以上；负责照顾孩子，不包含家务收纳。。。这更像是一个家庭老师的工作，雇主也是看好她的双语和背景，希望能和孩子多些互动，这种工作有啥不好的呢？
虽然，高学历保姆的绝对数量还不多，但近年来高学历保姆的比例正在逐渐增多。我觉得这要是一种趋势，尤其是很多高端人士，他们很忙，没有时间陪伴孩子，所以就需要一个人帮他们去陪孩子，而且需要一种高质量的陪伴，还有教育。家教的话也不可能跟孩子生活在一起，并像朋友一样去相处，所以这种工作更像是一种老师的身份。
希望你能喜欢我的回答，并欢迎关注我的头条号，谢谢！
女硕士辞职做保姆，只是换了一个职业，换了一个合适自己的工作而已，谈不上大惊小怪，成为“网红”只是人们的偏见与好奇心作怪。1、试想，一个普通的女硕士，找一家单位上班能挣多少钱？我单位女硕士好几个，普通的很，工资比本科生多挣几十块钱的学历职级津贴，工作能力被本科生超的稀里哗啦。2、相反，女硕士当保姆，一定是一个文化素质特高的专家级别的保姆，对婴幼儿的启蒙教育、老人的言语理解沟通等等，都有最新的信息量和见解，应该很受欢迎。3、还有，女硕士当保姆，雇主背定不是一般人，至少应该是千万富翁以上，薪酬至少应该在几万元以上吧？否则，女硕士保姆一定不会受雇佣的。4、最后，女硕士当保姆，接触的雇主都是有钱人，这样的人脉环境对女硕士今后的职业发展会成为优质资源。说不定有一天，自己就会开公司、当老板！
是不是这个理，您说呢？
到此，以上就是小品质对于单位招聘本科生掏粪的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位招聘本科生掏粪的2点解答对大家有用。
