大家好，今天小品关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司实施4.5天工作制的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司实施4.5天工作制的解答，让我们一起看看吧。
- 社科院报告建议2030年起可实施4天工作制，你怎么看？
- 芬兰，英国已经提出过四天工作制，过几十年后实行的可能性大吗？
- 5.5天工作制怎么样？
- 你怎样看待日本考虑实施四天工作制，每周休三天，工资减少2成？
- 如果企业强制实行8小时工作制，是不是大部分企业都有可能倒闭？
社科院报告建议2030年起可实施4天工作制，你怎么看？
朋友，这个问题我前几天就已经注意到了，感觉得这个提议非常中肯也非常有现实针对意义，说实话我非常赞成，相信不少民众也会赞成。
每周工作四天，每天工作9小时，一周工作36小时，到2030年的中国是完全有可能实现的。
一则，目前中国的经济已发展到了一定高度，GDP总量跃居全球第二。再经过12年时间的努力，按照现在的发展速度，经济基础将更加牢固，创造的GDP社会财富总量将达到一个新的高度，将会为一天四周工作制创造有利条件。
二则，随着科技生产水平的提高，人工智能机器人的大力推广和普遍使用，到2030年不少工作岗位将用机器人取代，劳动生产效率将提高到让人难以想像的高度，社会上到时会出现劳动力富余现象，人口老龄化导致的劳动力短期现状将得到极大的缓解或改善，可为一周四天工作制提供前提条件。
三则，随着民众收入水平提高，对生活品质的追求也将不断提高，充分享受社会发展成果及生活情趣将成为未来社会发展的一个重要方向；而且当前内需不振，延长民众休养时间，可为我国旅游健康服务产业注入无限动能；尤其我国庞大的人口能为休闲旅游产业蓄积较大的潜能，将通过增加休闲时间拉动内需消费扩大，对进一步推动内需拉动经济起到重要作用。确实，还可在很大程度上解决目前小长假安排上的很多不便，减少假期集中带来的交通、旅游设施等方面压力或浪费，让全国旅游资源得到最充分、最大化的科学利用，造福全体民众。
四则，目前世界上也有不少国家实行了一周四天工作制，在我国推行一天四周工作制完全有可能吸收他们的成熟经验和管理方法，将一周四天工作制不断推向完善和合理。例如一些欧美国家的政府机构和私企已经开始大力推行一周4天工作制。有些国家甚至出台政策，让一部分员工先试行“四天工作制”，并对这部分员工给予一定补贴，以奖励他们节约能源。
但有一些问题要解决好：一是解决好企业单位与行政事业单位之间的矛盾，就是说企业因为生产可能在实施一周四天工作制上有一定压力和困难，原来一周休两天都存在困难，休三天就更成问题，而行政事业单位则不会存在这个问题，这就造成了两者之间的不平衡和不合理，需要统筹安排和解决；
二是解决好工作总量与休息的关系，就是说一周休三天不能减少每个人每周应该完成的工作量，在工作总量不变的情境下通过提高劳动效率来实现，不能因为增加休假而降低整个社会的劳动生产率与增强社会各项产出的生产成本。三是搞好劳动考勤，防止出现目前一些行政事业单位每周名义上休两天，实际上休了两天半的做法，不少人周五下午就上自由班了，或干脆不在办公室休息了。而一天休三天之后，防止周四下午就又有不少人溜岗现象而实际只上三天半班现象的再发生。
以上是我个人的看法，不足之处请朋友批评指正，以便我更好地丰富观点，充实内容，祝你生活愉快！同时，希望社科院这一建议成为现实，让我们每个人在不久将来充分分享这一政策红利!
感谢邀请。这个新闻我也看了，感觉执行起来会有难度。这个方案对事业单位和编制的，应该是很受欢迎，但对于企业来说就有点困难，特别是那些加班常态化的单位，能解决加班的问题就不错了，每周再多休一天，那么加班的时间会不会更长了？还有一个服务行业，大家都休息放假的时候，也是服务行业最忙最辛苦的时候，很难保障能一周休到三天的。再说节假日不放假的问题，理由是不同前挪后借，这个我赞同一半，赞同不要前挪后借，但不赞同不放假，为什么？你像清明节、端午节、中秋节这三个节日吧，本来就是中国传统的节日，反而被韩国频频去申遗，并认为这是韩国的传统节日，我们遇到这些节日时不放假、不庆祝，不是正好给韩国落下口实，所以这种情况下我个人觉得还是放假的好，但只放节日当天的假即可。这个问题其实还有一年更好的的方案，就是每年休一次带薪年假，现在的方案每周多休一天，全年多休52天，不如改成连续52天的带薪年假，由个人申请，单位批准即可。这样就可以照顾到各行各业，自行按排对企事业单位和服务行业都没有影响，岂不是更好？目前欧美都是这种休假方式，您觉得这个方法怎么样？
这篇报道中有一个细节值得大家去关注：
报告引用中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示，除去工作和睡觉，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，较三年前(2.55小时)有所减少；其中，深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少，分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。相比而言，美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍。
欧美等发达国家平均休息时间是咱们的两倍啊！别人用很少的劳动时间，创造着比我们更多的人均GDP，这就意味着人家的劳动有跟多的附加值，我想这里大部分是由更先进的科技和更发达的制造体系所带来的。正如工信部部长苗圩所说，中国制造目前属于世界的第三梯队（第一美国，第二日本德国）。因此如果我们想每周工作四天，可以像欧洲人那样每年拿出1-2个月专门渡假旅游，也可以像发达国家那样躺着撸别的国家的羊毛，那我们就得加快产业升级，用更少的时间创造更多的价值！
总之，幸福是奋斗出来的！
芬兰，英国已经提出过四天工作制，过几十年后实行的可能性大吗？
人工智能和机器人，代替更多人类的劳动，让人类从繁重的劳动中解放出来，并且人们的工作效率越来越高，剩余的时间越来越多，一周4天成为现实，多余的时间可以去旅游去休闲，创造更多的工作岗位，不然的话，失业人员也会越来越多！那么，一周工作4天，几十年后成为现实，芬兰，英国提出的，也是正是人类进步的必然结果！
人口红利，在中国改革开放的初期，劳动密集型企业，带着中国经济高速增长；随着科技发展，人口红利，越来越让位于“工程师红利”和“机器人红利”。中国的教育，特别是大学应该跟着时代一起前进！
几十年之后，社会就没有工作制了，那时候主要是靠机器工作，每一个国民都被纳入体系，就像入保险，每月分红，那时候人只要考虑怎么才能够为世界做出贡献，体现自己的价值，生机问题不用考虑，那时候的人们，都以能够为社会做出贡献为荣！
5.5天工作制怎么样？
应该还好吧。 5.5天工作制即规定隔5.5天休息1.5天，是工作日的一种制度。相对于这种之外的还有综合计时制，就是每周可能不止五天，甚至可能上六天，但一个礼拜累计不得超过40个小时，每周至少保证休息一天。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
5.5天工作制不好！
首先，现在的公司都是按照5天的工作制来了，突然增加了半天的工作日，会有很多人不习惯！增加的那半天，如果给的是加班工资有些人可能会接受！
再者，多上了半天，等于一天的时间就要浪费了，有的人住的比较远，来回来的路程就要很久了！
所以，如果非要5.5天工作制，可以用轮班制！
你怎样看待日本考虑实施四天工作制，每周休三天，工资减少2成？
说实话，这看似是多休一天，但其实言外之意就是工作时间与薪资是与之挂钩的。你要多休一天，那么你的工资就减少2成。
但薪资的减少，其实大部分打工族是不愿意的。
因为本来有些人的工资满当刚好够生活，但是你这工资一减少，那我还得额外去找兼职。这样看来，其实一点都不划算的。
特别是那种上有老下有小的中年人，他们估计不太喜欢这种方式。
所以如此一来，我还不如直接就五天工资制得了。
但是也有一些人，手上的钱多，不在乎这点小钱。
所以他们就对这种方案的实施非常满意，又可以多一天休息，陪陪家人。
但其实所谓的4天工作制，估计也是把5天的事情都一口气干完吧？
总的来说，我觉得这一种四天工作制，目前来看，很多国家好像不太提倡。
实实在在的双休可能会比较符合很多人目前的情况，你觉得呢？
如果企业强制实行8小时工作制，是不是大部分企业都有可能倒闭？
恰恰相反！能很好执行劳动法的企业说明其有较强的综合竞争力，不可能倒闭；那些没有技术没有产品竞争力的企业，全靠剥削工人的剩余劳动时间即延长工作时间省几个工钱而活的最终会因无人给其干活而倒闭。
不会，反而会优胜劣汰。发达国家8小时工作制，他们的企业也不会倒。改革之初为了赚外汇不实行8小时工作制没问题，现在企业做大了，国家内循环得依靠消费，工人还是黑白两班倒，怎么能消费，怎么提高生育？！
不知道为什么会这样问。
企业强制也好，不强制也好，实行八小时工作制，怎么可能影响到企业生存？可以说，除了那些生产上存在特殊性而不得不倒班的企业，对于其它大部分企业来说，是不是倒闭，最关键的是能否得到生产的订单，和订单完成情况。跟工作时间，关系并没有那么大。
之所以有的时候，企业会要求员工加班，可能企业的生产，就有这样的特性。一个原因可能是订单要求的时间紧任务重，再一个可能的原因是岗位多员工少。当然，企业要解决这两个问题，并不是太难，之所以有的不解决，大概是因为负责人的主要心思没有在这方面，管理上存在懒政现象。
8小时可以，几亿人没工作你开心吗可能你也是其中一员，劳动法也不能太激进，就想着不执行的倒了，那你确定你挤得进去执行到位的，资源的问题，拿几亿人口和别人一千万比那是有坑自己挑进去，人性禁不起考验那个提出来那个下台。
到此，以上就是小品质对于公司实施4.5天工作制的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司实施4.5天工作制的5点解答对大家有用。
