大家好，今天小品关注到一个比较有意思的话题，就是关于在女同事屋装摄像头的问题，于是小编就整理了2个相关介绍在女同事屋装摄像头的解答，让我们一起看看吧。
公司在只我一个人的办公室安装了摄像头还对着电脑，这个算违法吗？
这种情况很普遍，上级为了管理上的方便，实时监控，掌控员工的一时一动，特别对经济上和认为重要的部门实行电子远程式管理。也是现职场流行的一种管理方式，作为员工，肯定认为不自在，比方说喝水，上洗手间，怕老板查看监控，有一种慌恐的心情。有人说职场就是战场，认真做事，真心付出劳动，拿自己应得的报酬，还怕一个监控不成、如果和上战场比，一个是拿汗水，一个是拿命，孰轻孰重，一目了然，一般公司都有法务，只要公司按劳动法管理，规范，不侵犯个人隐私，就不违法，就算别的办公室没有监控，也很正常，因为上面的领导不会安装一个监控自己管自己的，即使领导不作为，下面的你敢管吗？从安全方面讲，员工下班了，办公室的安全有了监控，对保证老板的财产有一定的作用，在工作方面给保安提供了方便，只要不违法，对公司有利，那么公司的利益才是第一位的，适应职场，了解自己，才能与时俱进。
现在很多公司为了监督员工的工作，员工的办公区到处安装的都是监控，你认为...
展开全部 这些都是监控，但不一定都侵权1.通过考勤机来获得员工的出勤情况。2.办公区域安装监控摄像头。这种方式可防止一些违法违规行为。3.通话录音，了解业务员的话务技巧和对客户的服务，或防范公司的内部技术资料泄露。4.在员工手机上安装GPS终端来定位。5.安装监控软件，掌握员工使用电脑在干什么。这些行为是否都构成侵权呢？劳动法专家表示，针对各类常见的职场监控行为，法律有不同的解释。判断是否侵犯隐私权的一个重要因素为是否“事先告知”。如果企业在公共场所安装摄像头，并通过书面形式告知员工，不属侵犯个人隐私权；在非公共场所安装摄像头、对员工进行搜身、物品搜查、私人手机监听、私人手机定位等都是违法的。而对于聊天记录监控的问题则一直以来都有争议，业内的观点是，只要公司明确重申公司电脑只能用于工作，并告知员工公司有监控部门会随时监控聊天记录，请不要把属于个人隐私的信息通过公司电脑传播，就不构成侵权。
不违法，而且有的单位重要的电脑，还设置有键盘鼠标操作记录和屏幕录制，你的一举一动都有删除不掉的记录，防止你擅自拷贝和修改单位重要或需要保密的文件。如果你没有二心，你怕摄像头干什么？
你遇到过同事在办公桌上装微型摄像头这样的事情吗？你怎么看这样的事情？
没遇到过，但我刚进我司的时候，有人混入过偷走了同事的电脑，自此，公司在门口和办公区的主要路口都装了监控摄像头，所以一直在监控的状态下，反正在生活上，在办公室就是正常工作，也不会做什么出格的事情，所以个人感觉无所谓，而且听说某办公室还因此抓住了偷包的同事，所以想想有监控也还挺好，大家反而有安全感；至于在工作上，反正办公室的网络、邮件都有监控，用公司skype远程开会的时候也会打开各自电脑上的摄像头互看一下，拉近距离，谁也不会做什么出格的事情，所以也无所谓，同事间还分享过在家开视频会议怎么迅速在镜头面前打扮得体的tips。
而本题中提到的私人在办公桌上装微型摄像头，倒是没听说过。我认为分两种情况看：如果该同事行为正常，装一个摄像头只是比如防止盗窃什么的，不针对某一特定的人，我个人的看法倒是无所谓；如果在接触中比如感觉到该同事对你有特别的举动，或查觉到是在偷拍你，这样就有问题了，建议跟该同事谈一下撤掉，或请HR及公司法务介入协助解决。
到此，以上就是小品质对于在女同事屋装摄像头的问题就介绍到这了，希望介绍关于在女同事屋装摄像头的2点解答对大家有用。
