大家好，今天小品关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工退休工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍员工退休工资的解答，让我们一起看看吧。
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一、企业员工的退休工资该如何计算?
退休工资的计算涉及到基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分。基础养老金由国家统筹部分和本人指数化月平均缴费工资构成。基础养老金的计算公式为：（全省上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%。个人账户养老金则为个人缴纳的养老金，进入个人养老金账户。过渡性养老金主要针对在建立养老保险个人缴费制度前参加工作的人群，是基本养老金的组成部分之一。
退休工资的计算方法如下：
- 基础养老金的计算：基础养老金 =（全省上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 个人账户养老金的计算：个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数。
- 过渡性养老金的计算：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。
综上所述，退休工资 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。
举例计算：假设老王在93年以前有7年的视同缴费年限，个人平均缴费指数为0.72，个人养老金账户余额为6.5万元，2022年社会平均工资为7131元。则老王的退休工资计算如下：
- 基础养老金 =（7131 + 7131 × 0.72）/ 2 × 38 × 1% = 2330元；
- 个人账户养老金 = 6.5万 / 139 =468 元；
- 过渡性养老金=7131 × 0.72 × 7 × 1.2% =431 元 ；
合计退休工资 = 基础养老金 2330+ 个人帐户养老金468 + 过渡性养老金431 = 3229元。
退休工资的计算受当地的社平工资、个人缴费基数、工作年限等因素影响。准确的退休工资需要根据个人实际情况进行计算。
二、员工的退休金一般有多少?
企业员工的退休金由两部分金额组成，一部分是基础养老金，一部分是个人账户养老金。在单位工作的员工，累计缴纳养老保险满15年，达到法律上规定的退休年龄，可以在单位办理退休手续，按月领取退休金。一、员工的退休金一般有多少?
员工的退休金=基础养老金＋个人账户养老金。
1、基础养老金。基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金。个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。
二、退休金计算方法有什么?
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。基础养老金加个人养老金的两部分。
个人养老金的计算方法是：个人账户储存额除以计发月数。基础养老金的计算方法是：省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以百分之一。平时缴纳的费用越高，退休后能领的退休金就越高。
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
企业员工达到法定年龄，办理退休手续，计算退休金时，要考虑基础养老金和个人账户养老金。个人账户的储蓄总额除以计发的月数，就是员工所能得到的个人账户养老金。员工的基础养老金与全省上年度在职员工的月平均工资，养老保险的缴费年限有关。
到此，以上就是小品对于员工退休工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工退休工资的2点解答对大家有用。
