乡镇公务员大量扩招，是“机遇”还是“大坑”？
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多省份公务员扩招的问题，于是小编就整理了10个相关介绍多省份公务员扩招的解答，让我们一起看看吧。
2020年公务员大幅度扩招，竞争会小很多吗？会更容易上岸吗？
2020年公务员大幅度扩招，竞争会小很多吗？会更容易上岸吗？
今年2月19日，国家人社部就业促进司副司长宋鑫表明，今年大学毕业生总量再创历史新纪录，达到874万，比2019年同期高了40万；再加上受疫情的影响，春季人才招聘会没法如期举行，大量亟待就业的毕业生嗷嗷待哺，可以说2020年是“史上最难就业年”也不为过。即便今年各地公务员大幅度扩招，但是竞争只会有增无减，有志于公务员招考的朋友，就加倍努力准备吧！
今年公务员扩招已经是定局，就笔者目前了解到的数据来看，扩招人数还不少，比如省级公务员招考。从已经公布的2020年省级公务员招录计划来看，北京市3620人，比去年同期增加了377人；上海市3807人，要比去年同期增加了680人；江苏省7985人，要比去年同期增加了1477人。3月27日，湖北省人民政府办公厅发布消息：全省公务员扩招20%，2019年湖北省公务员招录5690人，在此基础上2020年湖北省考扩招20%，预计扩招人数为1380人，总人数将达到7070人！
2020年公务员扩招已经是确定无疑的了，但是由于需要就业的基数太大，竞争不会小的，反而是比往年会更加难考！为此，国家早有预料和准备，具体措施主要有二：其一是硕士研究生和专升本扩招，鼓励本科毕业生和专科毕业生提升学历，教育部翁铁慧副部长强调“要积极推进升学扩招，尽快落实硕士研究生和专升本扩招计划，做好考试录取工作，实现高质量扩招”；其二是努力开拓就业渠道，努力扩大“特岗计划”等基层项目规模，鼓励更多高校应届毕业生应征入伍，充实基层教师队伍，积极推动城乡社区吸纳毕业生等。
乡镇公务员大量扩招，是“机遇”还是“大坑”？
是机遇，绝对是机遇！首先这是就业的机遇，一旦考上了公务员就解决了就业问题，而且还是比较稳定的职业。第二、乡镇这一基层政府组织非常重要，国家的大政方针要靠基层的工作人员去落实。所以，作为乡镇公务员大有可为。第三、乡镇也是年轻人施展才华、大干事业和建功立业的好舞台。能否出彩就要看你的造化！
肯定是重大的就业机遇。
我理解，这是国家配合乡村振兴战略下的一步大棋。会吸引很多有志青年报考。俗话说丞相起于州县。将来这部分人当中，将会产生一批相当级别的各级领导干部。
实事求是地说，在互联网信息化时代，乡镇工作的条件大多数不错，有的甚至非常好，至少要有以下几个特点：
一是空气质量非常好。从乡镇到大城市沿途，或者从大城市驱车到乡镇，打开车窗，感觉非常明显。空气和水对人的健康都是非常重要的。
二是收入待遇有保障。现在国家财政体制实行的是“乡财县管”，也就是乡镇的财政由县级财政统筹保障。对中西部地区贫困区县，国家采取转移支付的形式，加大公务员工资发放的刚性收入保障。
三是公务员有住房公积金、医疗保险金、退休年金等法律规定的福利待遇。
2020公务员会扩招吗？
不管是已经结束笔试的2020国考，还是已经发布公告的2020省考均有不同程度的扩招，就北京地区而言，2020国考招录人数为7828人，较2019年增长了23%。目前，2020山东省考也放出消息将增加编制！
公务员考试历经机构改革后终于稳定了扩招是大趋势！接下来的公务员联考扩招也必将是主旋律。对广大考生而言，扩招无疑是件喜闻乐见的事情，意味着机会更多了。但激烈的竞争力和严峻的挑战也同样摆在大家面前。
先说结论：今年必定会扩招的。
原因如下：
一、因疫情影响，就业压力增加，需要国家出手提供更多的就业岗位。
二、受机构改革影响及退休潮的来临，编制缺口较多。
三、不仅公务员会扩招，教师、医疗卫生系统、扶贫系统都会扩招。所以对于各位公考人来说今年上岸是个绝佳的机会。
受此次专升本扩招和硕士研究生扩招的影响，三年后将会迎来大批应届毕业生，两年后的公考路注定会更窄，所以励志上岸的朋友们一定要抓住今年的机会！
2020青海公务员考试确定会扩招吗？
想要报考今年的青海省公务员考试需要什么条件?2020年青海省考公告暂未发布青海公务员考试网小编根据历年的青海公务员考试公告考试条件要求为大家整理了青海省考公务员的考试条件要求仅供备考学员们参考:
青海省考公告什么时间能出来?想必这个问题是想要参加2020年青海省公务员考试的伙伴们同样疑惑的问题，受到肺炎疫情额影响具体的青海省考公告发布时间我们还需要等待官方发布的为准，现在我们能做的就是根据小编为大家整理的历年青海省考公告发布时间大概制定适合自己的复习计划按部就班的进行复习。
2020青海公务员考试时间安排：(参考历年时间)
年份公告发布时间报名时间笔试时间省考公告2020待定待定待定点击查看20192019年5月24日5月26日-5月30日6月15日点击查看20182018年3月30日3月31日-4月5日4月21日点击查看20172017年3月24日3月25日-3月31日4月22日点击查看20162016年3月29日4月1日-4月9日4月23日点击查看20152015年3月27日4月1日-4月10日4月25日点击查看20142014年5月20日5月23日-5月28日6月15日点击查看
2023年国家公务员考试会有多难考？
因为公务员体面，工作稳定，福利待遇好，俗称“铁饭碗”，深受大学生的追捧。但是考公务员犹如过独木桥，可谓万里挑一。加上口罩原因，导致这几年大环境不好，许多大学生面临就业的压力，于是许多人踏上了艰难的考公务员之路。
尤其是今年，国考报名人数创了历年之最。2023年国家公务员共招3.71万人，而考试报名人数共335210人,过审107984人,待审227226人，报考与招人比例为9：1。有些岗位的报考比例达到了惊人的224：1，也就是说有224人同时报考了这一个岗位，可见竞争之激烈！
我一大学同学，出了名的学霸。大学期间，别的人要不上网打游戏，要么谈恋爱，要么游山玩水，而人家则一如既往地学习，经常是扎进图书馆就是一整天。快毕业那年，他有了考公务员的打算，于是买了资料，开始备考。由于时间比较长促，第一年考试成绩并不理想，面试都没有进去。
公务员那么难考，为什么还那么多人去考？
因公务员工作稳定且有规律，收入旱涝保收，不用躭心失业。另外口碑也好，能受到人们的尊崇。
青痕实在是不敢苟同题主在这个问题中的逻辑，难道不是因为竞争的人多才更能体现公务员岗位的稀缺性吗？按照题主理解，是不是因为竞争的人多，所以我们应该知难而退，选择竞争小的岗位，现在即使连环卫工人都需要竞争上岗，那我们岂不是找不到工作了吗？
“十年苦读寒窗泪，一朝题名天下知”
从古代有了科举制度以后，能够通过自己的努力考取功名，就成了底层人群实现个人价值提升的重要渠道，无数寒门学子十年寒窗苦读，就为了有朝一日金榜题名，步入仕途，改变人生。
这是一种彻彻底底摆脱阶级束缚的方式，考取功名之后不仅社会地位得到了提升，同时也拥有了一份稳定且丰厚的收入，最重要的是人生方向发生了翻天覆地的变化。
如今的“公务员”制度与“科举制度”虽然有着本质上的不同，但是对于每年千千万万参加公务员考试的人来说，千军万马过独木桥一般的竞争强度如出一辙。
如果让公务员都抽出一半时间从事生产劳动，并大量扩招，可行吗？
完全可行！实践出真知，只有亲身体会生产者的辛苦，才能制定出让生产者感到温暖的政策。
毛主席年代干部都劳动、车间主任、组长、班长，班长和工人干活一样多，车间主也干半天活儿。80年前参加工作的人都清楚。
这个问题大量扩招公务员是不可能的。因为受国力，经济基础供给的影响，全国公务员有七百多万人，开支比较大。另外公务员可以参加一些社会劳动，多接触群众，多了解社会实际情况是可以的。
我认为行，理由是：这样可以提高利用劳动力效率，降低腐败犯罪率！利国又利民！
大量扩招是没有必要的，精兵简政很有必要！人浮于事！
2020年公务员联考（省考）5月下旬能不能开考，到底扩不扩招？
时间有可能6月份，事业单位已经向应届生倾斜了，公务员考试可能会有倾斜，但基本还是遵循公平公正的原则，应届往届机会都不少，毕竟有的岗位需要工作经验，公务员考试招聘人数对于850万的毕业生基数太小了解决不了什么问题。所以，不管应届往届都好好复习吧，增强自身实力才是重点，不用听信谣言，努力学习等待职位表，千万别泄劲，让别人钻空子。
4月24日，山东省考发布了公告，招录人数7360人，同比去年增长了1.4倍，扩招幅度之大超乎我们的想象。往年，山东与黑龙江相同，都是参加联考的省份，若没有特殊情况，今年也会如此，也就是公告发布时间不一定相同，但考试时间相同，那么山东的公告给了翘首以待的黑龙江考生一道强心剂，大家需要更努力的备考，迎接即将到来的考试。
备考之余，不能忘记及时了解考情，下面带你来看看山东省考有什么特殊的变化
一、重大利好
大幅扩招无疑会降低竞争比，今年，很多省份都已经明确说明扩招，尤其湖北，将有两倍以上，对于今年的考生是重大利好，向前看五年，扩招幅度达顶峰，向后看五年也大概率如此。此外，对于年龄的限制并未限制到公告发布月份，在公安公告中年龄限制到与往年相同的3月份，考公的小伙伴不用再担心年龄的问题了。
截图来自山东省考公告，下同
二、加大基层倾斜力度
省级机关主要招录有基层工作经历的人员，鼓励高校毕业生到一线建功立业，今年山东省考对应届生十分友好，县级以下机关招应届生一千余人，政策福利解决部分高校应届生就业问题，又因为扩招，对往届生也没有什么大的影响。
本土人才单独招考，也就是对于基层工作人员包括不限于社区、村党组织书记，长期工作在社区、乡镇等工作人员单独招录，考试难度会大大降低。
三、笔、面试比例调整
往年，山东笔面试成绩各占比50%，今年首次调整到面试分数占比60%，面试的重要性大大提高，黑龙江省考中笔面试成绩分别占比70%、30%，笔试发挥出色便十拿九稳，今年会不会有改动要等公告发布才可以确认，若有改动，考试难度会大幅提升，当然，这个难度是面向所有人的。
四、面试形式略有改变
2020年考研扩招，大家怎么看？
给社会传递一个信息高等教育的门槛越来越低这是一个积极的信号特别是专硕的推出一定程度在效仿欧美的授课型硕士（然而事与愿违反而难度更高？？？）在欧美特别是教育产业化国家授课型硕士的门槛是非常非常低的因为授课型硕士项目一旦设置好学生修完学分不需要写硕士论文即可毕业很多课程由专职讲师授课占用的教授资源非常少如此只赚不赔的买卖于是某些国家|名校大力宣传授课型硕士一波接着一波地割着国人的韭菜而教授是非常稀缺的资源欧美的研究型硕士最后一学期需要找教授写论文在中国教授更是要“负责”学硕3年的时光这是何等精力的付出三点建议：1、我国的名校试点一些高学费授课型硕士（材料申请制）-- 肥水不留外人田2、研究型硕士、学硕实行宽进严出政策 -- 选择学硕需谨慎，毕竟要对得起教授这个稀缺资源3、继续增加专硕（授课型硕士）比例，并减少教授依赖度 -- 继续效仿欧美成熟的授课型硕士体制最后万一考研|复试失败了门槛极低的海外名校授课型硕士在等着你
大家有看到今年教师扩招的消息吗？
今天看到了两个重要的人事方面的新闻，一个就是今年的教师编扩招，另一个就是我们西部的一个省份招收1万名在编工作人员。
不管是什么原因，总之这两个方面对于大多数人特别是应届毕业的一些大学生，是一个非常好的消息，教师扩招这一个很多人已经发现所有的师范类可能要享受最大的红利。
教育一直处于一个非常尴尬的位置，这个位置就是在很多县城里面，义务教育阶段的老师大量缺编，天津的老师高达了几乎正是在班人员的一半，另外农村的学校也缺老师大量，年龄比较大的甚至接近退休仍然在教学一线。
我们可以拿数字来说明一下，比如说我们单位他属于小学，但是有一个附属幼儿园，我们单位的现有正式在编人员，大约是110人左右。
而小学部和幼儿园聘任的老师，接近100人。
到此，以上就是小编对于多省份公务员扩招的问题就介绍到这了，希望介绍关于多省份公务员扩招的10点解答对大家有用。
