在职场中，有时候我们会遇到一些不良的领导，他们的行为举止让人无法忍受。今天，我要讲述的是一个悲惨的职场故事，这个故事中的主人公，是一个因为领导的多次辱骂而自残抑郁的同事。

h2: 领导的辱骂

这位同事的领导是一个脾气很坏的人，他经常对同事进行辱骂，甚至在公开场合下也不避讳。每次他的辱骂都让同事们感到非常的难受，但是大家都忍了下来，因为他是领导。

h2: 自残的开始

然而，这位同事最终无法忍受领导的辱骂，她开始自残。每当她被领导辱骂之后，她就会拿刀划伤自己的手臂，这成为了她的一种发泄方式。

h2: 抑郁的发生

随着时间的推移，这位同事的自残行为越来越频繁，她也开始变得越来越沉默寡言。最终，她被诊断出患有抑郁症。她的家人和朋友都非常担心她的身体和心理健康。

h2: 领导的不作为

这个时候，领导却没有任何表示，他似乎对同事的自残和抑郁完全无动于衷。他继续对同事进行辱骂，甚至还对同事的抑郁症进行嘲笑。

h2: 同事的离职

最终，这位同事无法再忍受领导的辱骂和不作为，她选择了离职。她的离开让大家都非常遗憾，但是大家也明白她的选择。

h2: 结语

这个故事告诉我们，领导的行为举止对同事的影响是非常大的。作为领导，我们应该尊重同事，不应该进行辱骂和嘲笑。如果我们的行为举止让同事感到难受，我们应该及时反思并改正。

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