大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职前被要求做孕检的问题，于是小编就整理了5个相关介绍入职前被要求做孕检的解答，让我们一起看看吧。
入职新公司为什么要孕检？
因为如果一个职员怀孕了，那么根据劳动法，公司是不可以让他从事比较繁重的工作。而且可能还要对他多加照顾，甚至还有休产假，那么从一个公司的角度来讲。这是个不划算的买卖。
他没有为公司创造价值的时候，他已经享受了工资给他带来的金钱了，所以公司不愿意养一个孕妇。
入职要孕检报告的公司好吗？
入职要孕检报告的公司不好，没人情味。
入职体检要求做hcg合法吗？
合理
HCG是合理的。因为有些公司属于放射岗位，如果员工有怀孕症状，就不能录用，所以进行这个检查是合理的
希望对你有帮助！
合法因为HCG作为一种生物制品，在入职体检中被作为一种常见的检测指标，可以检查是否存在怀孕的情况。
同时，使用HCG进行体检也是国家规定的合法的检测手段之一。
当然，这也需要有医生或相关人员的指导和监督。
值得注意的是，HCG的使用需要注意安全性，不当的使用会对身体造成伤害。
所以，在使用HCG进行体检时，应该选择正规的医疗机构和资质的医疗人员，同时也要注意保护自己的隐私和个人信息。
入职体检要求做hcg是合法的。HCG（人绒毛膜促性腺激素）是一种常用的生物标志物，可用于检测妊娠情况。在一些行业，如医疗、食品安全等，对员工身体状况的要求较高，因此可能会要求进行更加全面的体检，包括检测HCG。这是为了保障员工和公众的健康和安全。
1 合法2 因为对于某些性激素异常的疾病，如睾丸肿瘤等，常规的体检无法发现，需要进行HCG检测来辅助诊断。
从医学角度来说，对于这些疾病，要求做HCG检测是合法的。
3 此外，企业也有权利要求员工进行更加全面的体检，以确保员工的健康状况，保障企业生产和经济利益。
因此，在这种情况下，要求做HCG检测也是合法的。
入职还要做孕检吗？
是的，一般情况下，进入一家新公司上班，入职前都是需要做体检的，其中就包括我们说的孕期检查，所以我们说正规公司入职都是需要做孕检的，只有通过所有的检查，才可以办理入职手续，开始上班，不知道我的说法大家能听懂吗？有没有不懂得
一般正规的公司都需要这些材料的，如果公司不要，可以不做的。
希音公司的入职体检的要求高么？
不高。
希音公司入职体检的要求一般都不高，只有一些基础性的体检项目，比如肝功能等，用于预防拟入职员工有传染病；比如胸片，防止有重大职业病；再比如尿常规、孕检，防止员工在入职前已有身孕，进入公司就是为了休产假来的。
到此，以上就是小编对于入职前被要求做孕检的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职前被要求做孕检的5点解答对大家有用。
