选拔干部必须严格按照程序和标准进行，加强干部考察、评定和监督，绝不能利用权力私心枉法，进行不正之事。注重选拔和培养年轻干部，重视年轻干部的培养和晋升，既能为年轻干部提供施展才华的机会，也能不断补充党干部队伍的后备力量，为实现党在新时代的宏兆唤睁伟目标打下更加坚实的基础。

选拔干部的条件

党在选拔干部时，必须具有坚定的共产主义信仰，具备较高的思想政治素质，扎实的理论水平和宽广的知识面；具有良好的工作素质和较高的综合素质，有良好的组织凝聚力和领导能力，组织协调、指挥管理和决策分析的能力；弘扬社会主义核心价值观，涵养高尚的品德和纯洁的社会道德风尚，具备廉洁奉公、自律自强、不断修心养性的风范。

在选拔干部时，会针对不同领域和不同层级的干部，按照德才兼备、以德为先、任人唯贤、公道正派链轮等原则和具体程度，进行全面、深入的综合考察和考核，确保选出最优秀的干部人才。

二、选拔任用干部的条件

一、选拔任用干部的条件：

1、坚持四项基本原则，坚决贯彻党的基本路线，积极投身于科技事业，有强烈的进取精神和奉献精神。

2、坚持实事求是，能够理论联系实际，讲真话、办实事、求实效，工作有实绩。

3、具有较强的事业心和责任感，有实践经验，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。

4、遵纪守法、清正廉洁、勤政为民，团结同志。

二、选拔任用干部的程序：

1、民主推荐。选拔任用干部应按工作需要和职位设置，由党组确定工作方案并主持，办公室组织人事干部实施。民主推荐包括个人自荐、群众推荐、处室推荐或局领导成员推荐，推荐者应真实负责地写出推荐材料。

2、组织考察。在民主推荐的基础上，党组集体研究确定考察对象。考察应坚持群众路线，充分发扬民主，全面准确地考察干部的德能勤绩廉，注重工作实绩。考察后由考察人员形成书面考察材料。

3、集体决定。选拔任用干部由局党组研究作出任免决定。集体研究前，书记可以与分管领导进行酝酿，充分交换意见；研究时应按照民主集中制原则充分发表意见，并实行无记名票决制。

4、任前公示。经党组研究拟提拔任用的干部，通过公示函在局机关内部予以公示。内容包括拟任用职任及基本情况，公示期限为7天。公示期内实名反映举报的问题，及时予以调查，并向党组汇报，由党组研究决定是否任用。公示无异议，按干部管理权限办理任职手续。