1、直接责任：指相关人员在职责范围内，没有履行或者错误地履行自己的职责，对造成的损失有决定性作用。也就是说，这是责任人的直接行为，责任人必须为此负责。2、主要领导责任：直接责任人的主要管理人员在职责范围内。
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导责任的问题，于是小编就整理了3个相关介绍领导责任的解答，让我们一起看看吧。
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一、直接领导责任、主要领导责任、重要领导责任有何区别
没有直接领导责任的说法，应当是直接责任。直接责任、主要领导责任和重要领导责任三者定义不同。
根据《中国共产党纪律处分条例》第38条中对失职、渎职行为有关责任人员的区分，可以知道三种责任的划分：
1、直接责任：指相关人员在职责范围内，没有履行或者错误地履行自己的职责，对造成的损失有决定性作用。也就是说，这是责任人的直接行为，责任人必须为此负责。
2、主要领导责任：直接责任人的主要管理人员在职责范围内，没有履行或者错误地履行职责，对责任人疏于管理，造成了损失。
3、重要领导责任：直接责任人的次要管理人员（参与决策或批准）在职责范围内，没有履行或者错误念握地履行职责，对责任人疏于管理，造成了损失。
扩展资料：
新修订的《中国共产党纪律处分条例》在“对违反工作纪律行为的处分”分则中提出了“全面从严治党主体责任”，并对各级党组织管党治党失职渎职行为作出处分规定，明确履责不力造成损害或严重不良影响的，要给予纪律处分。
《条例》对违纪行为的“有关责任人员”在具体责任认定上，都按照“直接责任者”“主要领导责任者”“重要领导责任者”进行划分，并给予相对应的纪律处分。事实上，这三类主体可以划分为两种责任类型，即“直接责任”和“领导责任”，前一种的承担者可以是党员或者党员领导干部，后者则仅限于党员领导干部。
举例来说，某单位发生超标准公务接待的违纪问题，如果该单位领导直接授意工作人员安排该接待，则应被认定为“直接责任者”；如果没有直接要求，则要结合该单位对于公务郑档接待的具体分工、工作流程、审批程序等规定进行违纪责任划分，比如，直接批准接待的主管领导就应当是“主要责任者”。
参考仔丛庆资料来源：
二、负领导责任到底是什么责任
一、领导责任是什么？
领导责任是指有关领导人员承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导责任。一般是指在处理信访突出问题及群体性事件，或日常工作中的职责范围内的事项。
二、领导责任分为主要领导责任和重要领导责任。
1、直接责任者是指在职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失起决定性作用的人员。
2、主要领导责任者是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任的人员。
3、重要领导责任者是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的人员。
三、怎么承担？
1、行政责任
具体方式有：1、通报批评；2、承担赔偿损失的责任；3、接受行政处分，如警告、记过、撤职、降级、辞退、开除等。
2、党纪责任
具体方式与行政责任差不多：如纪律处分：警告、严重警告、记过、记大过、撤职、降级、免职、辞退、开除等。
3、刑事责任
如果涉嫌玩忽职守、滥用职权等渎职犯罪的，还要视审追究其刑事责任。
落实领导责任难！在现实生活中，有些领导，把责任挂在嘴上，工作不扎实、不落实。布置工作满足于该开的会开了，该讲的话讲了，该发的文件发了，不检查，不监督，不指导；对工作中出现的新情况、新问题和群众的意见，只限于做做批示、提提要求，至于到底落实了没有，实际情况究竟是个什么样子，则是不闻不问或知之甚少。
更为严重的是，一旦出了问题，依法依纪追究起来，往往拿出“集体决定”、“不是自己直接负责”等种种借口，推卸责任，甚至金蝉脱壳，充其量承担个“领导责任”。久而久之，“领导责任”竟成了某些人身上的“龙袍”，象征性地被打几下，却伤不着自己的皮毛。
之所以出现上述问题，就在于现行体制对干部管理、监督等方面还有需要改进和加强的地方，对一些领导干部在重大事故中应负的领导责任必须予以追究，而决不能姑息迁就。呵呵，说说容易，做起来就难喽。
三、直接责任、领导责任是什么
法律分析：1、直接责任者。付直接责任的人，也称直接责任人。
2、主要领导责任者。一般而言，领导者的主要职责是决策、用人和检查、落实，因而领导责任就具有间接性的特点。
3、重要领导责任者。重要领导责任者是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失直接领导人负管理责任的人员。重要领导责埋此肆任者是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的人员。
法律依据：《过错责任追究制度》 三、责任追究方式
（一）机关工作人员违反上述有关规定，情节较轻，由直接领导弯轿先予教育诫勉，当事人作出书面检查；情节较重的，分别予以告诫、通报批评及其他的行政、组织处理，并追究相关责任人的责任。
（二）凡是被监察机扒散关监督、督查人员明查暗访发现问题的，在调查核实后，实行“一票否决”，取消其当年度评先表优、年度考核优秀等次、优秀共产党员等评选资格。
（三）视上述行为，情节严重、违反《公务员法》或党纪、政纪的，按相应规定给予处理，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。同时，按照党风廉政建设责任制的要求追究领导责任。
（四）对给予诫勉的当事人情况要记录备查；对给予告诫的当事人情况，要用书面形式告知本人，并进行存档备案。
到此，以上就是小编对于领导责任的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导责任的3点解答对大家有用。
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领导责任：领导责任和直接责任哪个重
