主要形式有：正规就业和非正规就业。正规就业主要包括劳动者在各类经济组织从业，且所签劳动合同在6个月以上的就业形式，以及在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织从业的就业形式。
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业形势的问题，于是小编就整理了3个相关介绍就业形势的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、就业形势有哪些
问题一：就业的主要形式有哪些？ 主要形式有：正规就业和非正规就业。正规就业主要包括劳动者在各类经济组衡咐织从业，且所签劳动合同在6个月以上的就业形式，以及在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织从业的就业形式。非正规就业则包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。
问题二：就业类型有哪些 就业类型主要有：定向委托培养定向就业、自主就业（最多的）、灵活就业（自己创办公司等）、参加公务员或者事业单位公开招考等。
法律分析：灵活就业形式主要有以下几种类型：非正规部门就业，即劳动标准、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作游敏坊式的就业。独立于单位之外的就业形式，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;
1、自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务咐磨纯工作者等;
2、临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
缴纳灵活就业社保的基本流程如下：
1、携带身份证到人社局窗口（部分地区为地税，请提前咨询）并填写申请表；
2、审核成功后选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等；
3、缴费成功并申领社保卡。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
二、当代大学生面临着怎样的就业形式?
社会对于毕业生学历层次的需求越来越洞拿高。目前我国社会中高层次的人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距。现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些。
且毕业生的就业期望值居高不下的问题，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。有些毕业生感到“找不到理想的单位”，但同时又有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，特别是西部欠发达地区难以对应届大学毕业生产生强大的吸引力，客观上反映了毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态较为普遍。
在供需形势总体平衡的前派颤碰提下，存在着诸多的不平衡现象。不同专业之间的需求冷热差距相当明显。短线专业的供需比可达1∶30，而有些长线专业的需求则几乎为零。高校专业结构调整的滞后也影响大学生的就业。高校毕业生就业己经市场化，但大学的教育体制改革较缓慢，表现在专业设置调整后，毕业生所学习的专业结构与市场供求出现了错位，这是制约高校毕业生就业最突出的原因。大学的专业及课程设置缺乏科学的需求预测和规划，有较大的盲目性，专业人才的产出与岗位需求不成比例，供给严重大于需求。
不同地区尘谈之间的需求反差现象也相当明显。越是经济发达、知识人才密集的地区，对于高校毕业生的需求越急迫，接收毕业生的量越大;而一些经济相对落后、人才稀少的地区，反而越不好安排毕业生。同时这些边远地区或内地不发达地区，仍然实行计划分配的做法，不利于毕业生求职就业;有些地区实行地方保护政策，收城市增容费，办理毕业生接收手续复杂，户口指标审批难。
三、大学生就业形势如何?
大学生就业形势存在供大于求的现象。社会岗位与大学毕业生数量严重失衡。随着大学生毕业进入社会，就业首先摆在面前，社会上有限的就业岗位与毕业生数量形成了鲜明的对比。严重的供过于求已经成为他们困难和就业的根本原因，而且这种供过于求的就业趋势还在逐年扩大。随着高等教育从“精英教育”向“大众教育”的发展，大学毕业生的数量急剧增加。学生与社会需求的关系从“供不应求”到“供需平衡”，直至“供大于求”。随着大学生就业的清旦市场化，价格机制在调节就业市场方面发挥着越来越重要的作用。目前社会高等教育高增长率，整体就业答睁扰形势紧张，劳动力市场分化严重。由于高校扩招早碧的快速和巨大的增加，大学生的供给在短时间内爆发，超过了社会和经济增长的水平和速度。社会对人才的需求与大学生供给失衡，越来越多的大学生面临失业，就业形势日益严峻。
大学生就业形势存在供大于求的现象，就业机会有限，我们的选择取决于我们的能力。
随着大学的不断扩招，毕业生数量每年都在提高，就业问题就显得格外严峻。虽然当代社会给应届毕业生很大的优势，但是大学生的就业问题还是越来越突出的，下面我就我上的就业指导课分享一下现在大学生就业趋势如何：
1.就业竞争环境激烈：现在可以看到很多招聘网站或者是学校举办的招聘会，陪滑樱参加招聘的大学生数不胜数，而且当代的大学生一个让简比一个优秀，要不然就是学历高，要不然就是能力强，没有一个突出的点很难竞争上竞争岗位，招聘岗位炙手可热，就业环境很严峻。而且岗位的招聘对个人的学历的要求也是越来越高，稍微高一点的工作岗位就要求硕士及以上，这一点就足够给当代大学生以压力了，有的工作岗位还要求有工作经验等等。
2.大学生数量基数不断增长：大学生就业已经社会关注的热点话题了，近年来，国家重视高校学生的培养，好多大学都在扩招，越来越多的大学毕业生的增加导致了就业问题更加突出。目前大学生的就业率是在逐渐下降的，不排除一些毕业大学生另谋出路比如考研、考公务员、出国深造等等的情况，但是总体来说参加招聘会的大学生数量和能够参加工作的大学生数量比例还是失衡的。
3.当代部分大学生眼高手低，不愿意接受不满足自己期望的工作：很多大学生毕业之后首先关注的不是这个岗位适不适芦丛合自己，是不是可以长久的留在这个工作岗位发展还是这个工作岗位只是一个自己的跳板，第一关注的就是薪资是多少，前一段时间我们导员给我们讲的大学生就业指导课就提出，当代大学生就业率低很大一部分原因是大学生不满意工作岗位给出的薪资，说实话刚毕业的大学生即使能力很强， 但是还是没有很多工作经验，很少有工作岗位能给出自己理想的薪资来应聘自己，工作就已经很不好找了，更何况薪资待遇好的工作呢？
综上就是我能了解到的关于大学生就业趋势的相关内容，其实总体上来说大学生就业趋势还是呈上升趋势的，但是如果把角度放在大学生本身来说还是很严峻的，这就需要我们大学生努力提高自己的专业知识水平和实践能力了，能让自己在未来找工作时有一个亮点。希望我的回答对你有帮助。
到此，以上就是小编对于就业形势的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业形势的3点解答对大家有用。
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就业形势：就业形势现状
