据复旦大学官方公众号，本硕博毕业于复旦大学信息科学与工程学院的林田近日通过了华为“天才少年”计划的面试并完成签约，成为华为无线产品部门的一员，未来将负责5G通信领域研发工作。2019年。
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为又一天才少年曝光的问题，于是小编就整理了2个相关介绍华为又一天才少年曝光的解答，让我们一起看看吧。
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一、华为又招了一位天才少年:从绩点1.8逆袭的复旦博士
据复旦大学官方公众号，本硕博毕业于复旦大学信息科学与工程学院的林田近日通过了华为“天才少年”计划的面试并完成碧轮签约，成为华为无线产品部门的一员，未来将负责5G通信领域研发工作。
2019年，林田在国际顶级期刊上发表了一篇论文，随后引起了华为的注意。接触了解后，华为与林田所在实验室建立了科研项目合作。此后，林田曾在华为无线产品部门实习，并被部门主管推荐参加“天才少年”的面试。
林田最为人津津乐道的故事是，由于沉迷 游戏 ，他在大一上学期旁慧卖的绩点只有1.8。但在受到成绩的打击之后，他一路逆袭到了接近4.0的满分绩点。截至目前，林田已发表13篇论文，其中SCI论文8篇，EI检索会议论文5篇。不久前，他还拿到了国家奖学金。
2019年，华为创始人、CEO任正非首次在内部提出天才少年招聘计划。他表示，华为预计2019年从全世界招进20-30名天才少年，到2020年还要从世界范围招进200-300名。他表示，这些天才少年要“钻活我们的组织”，“激活我们的队伍”。
这恰好在华为受到制裁后不久。任正非提到：“未来3-5年，相信我们会焕然一新，全部‘换枪换炮’，一定要打赢这场战争。靠什么？靠你们。”
华为在其天才少年的招聘简章中写道，寻找在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物的候选者，但不限制学历与毕业院校。若有重量级科研成果、论文、专利等，还可额外加分。
2020年入选华为天才少年的张霁曾介绍，华为对天才少年的招聘十分严格，候选者需要经历七轮左右的筛选流程：简历、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。
被华为选中的天才少年也有不同的薪资水平。从华为2019年曝光的内部文件来看，华运逗为对8位天才少年实行年薪制管理，分为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元三档。
公开信息显示，华为目前招聘的天才少年基本都来自于国内外顶尖名校，包括华中 科技 大学、中国科学院大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学等院校。
二、华为再迎最高档天才少年!刚出校门就拿年薪201万,令人羡慕
对于华为公司而言，当务之急不仅需要应对美国的“打压和制裁，还要避免科技产业的“空缺对于华为产业布局造成的影响。美国此前为了打压华为，不仅将它拉入“实体清单，而且联合其它国家一同拒绝华为的5G设备，但都没有阻碍华为的发展。
然而，随着制裁手段的不断升级，中国科技行业的“空缺愈加明显。尤其是在半导体方面，与西方国家存在巨大的差距。如果想要缩小距离，我们就要进行自主研发，从而实现半导体设备、芯片的国产替代，但这需要大量的专业人才。
对于人才这一方面，华为公司一直都很重视，该公司的创始人任正非此前已经明确了华为的发展策略，通过科技创新促进商业发展，利用科技创新技术实现盈利。与联想公司不同的是，联想公司试图通过贸易得到研发投入，接着进行科技的研发创新。
两种不同的方式得到了两种不同的结果，联想公司基本没有进行科研创新，最终零配件厂商瓜分了许多利润，导致联想逐渐走向衰败。反观华为公司，目前的发展趋势越来越可观，不仅展现了中国科技实力的强大，还成为了5G时代的“领头羊。
华为能取得今天的成绩，就是因为华为十分重视人才。要知道，任正非每年都在为了引进人才到处奔波，华为的5G通信技术就是公司一个俄罗斯的数学家小伙子突破的，它自主研发的算法被科研团队用于5G通信技术，从而推出了华为5G。
为了突破更多技术壁垒，华为坚持招聘全球的优秀人才，一同促进核心技术的研发，从而改变人们的生活。根据消息显示，华为再次聘请了华中科技大学的两位“天才少年，分别是张霁和姚婷。实际上，华中科技大学此前就有一位学生入围华为公司发起的“天才少年项目。
任正非发起“天才少年这一项目主要用于极限挑战，目的就是为了引进更多科研方面的人才。对于入围“天才少年这一项目的人才，华为公司提供的薪资很高，他们的工资都是根据年薪计算的，一共分成三个档次，最高档次的工资高达201万元。
不过，入围“天才少年这一项目的难度很大，目前只有四个博士生顺利入围。除了华中科技大学的左鹏飞、张霁、姚婷之外，另一位是本科毕业于浙江科技大学，博士毕业于香港科技大学的秦通。值得一提的是，华为对于“天才少年的招聘要求十分严苛。
想要入围华为公司的“天才少年，至少需要通过笔试、初次面试、主管面试、部长级面试、总裁面试、HR面试等七轮选拔，而且这些环节的考核标准难度远远大于普通面试。不过，刚出校门就可以拿到年薪201万，确实令人羡慕。
华为在招聘优秀人才的时候，原则上是不会录用美国人的。任正非坦言：华为的招聘也是有门槛的，华为大学建立了具有许多考试题目的系统，参与者需要通过考试才能进行面拍衡试。如果在全球计算机竞赛拿了第一，工资可能会比普通入职员工多5倍、6倍。
根据任正非的说法，已经入职华为的天才少年来自全球各国，他们并非全是全球第一。不过，国内参与国际大赛的人员较为稀少，希望大学生可以踊跃参加。国际竞赛设置了一定的规则，教练的训练十分严格，这些都能促进教学，提升参赛者的整体能力。
但是华为一般不招美国人，只要拥有绿卡、美国永久居住证等美国身份的象征，华为原则上是不招的。这一点我们可以从“天才少年看出，华为招聘的一般都是国内的优秀人才，这些人才主要来自华中科技大学、清华大学、北京大学等高校。
与华中科技大学进行比较，清华大学、北京大学袭困做在华为的优势并不明显，因为华为只有两位高管毕业于清华大学，没有人毕业于北京大学。可以说，华为的“人才摇篮是华中科技大学，毕竟武汉几所高校与华为深圳总部的距离较近，所以“近水楼台先得月。
总结
华中科技大学每年都为华为提供了许多优秀人才，这些人才在一定程度上帮助了华为突破技术壁垒。对于华为再迎的最高档“天才少年，确实令人羡慕，因为他们刚出校尺慎门就可以拿年薪201万。对此，你有什么看法吗？
到此，以上就是小编对于华为又一天才少年曝光的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为又一天才少年曝光的2点解答对大家有用。
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华为又一天才少年曝光：华为天才少年招聘标准
