中建五局经理骂员工(中建五局经理骂员工怎么处理)(中建五局经理骂员工怎么办?)

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中建五局经理骂员工的问题,于是小编就整理了1个相关介绍中建五局经理骂员工的解答,让我们一起看看吧。

  1. 国企领导对员工骂人?

国企领导对员工骂人?

中建五局经理骂员工(中建五局经理骂员工怎么处理)(中建五局经理骂员工怎么办?)

1、建议录音取证 签订合同同时还帮买了养老保险的,可提前一个月向用人单位提出辞职。上司辱骂下属,如果造成严重后果就可能涉嫌犯罪(侮辱诽谤),同时可以录音取证。至于是否应该赔偿精神损失费要根据具体情节来定。

2、可申请劳动仲裁 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,单位解除劳动合同,应当支付劳动者经济补偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁解决。

到此,以上就是小编对于中建五局经理骂员工的问题就介绍到这了,希望介绍关于中建五局经理骂员工的1点解答对大家有用。

上一篇:最近好听的歌曲前十名2022(2022抖音最火的歌曲有哪些?)(2022年抖音最火的歌曲有哪些?)
下一篇:李彩桦演的电视剧(李彩桦是做什么的)(李彩桦是做什么的)

为您推荐