企业裁员很正常，为何京东裁员却骂声不断？
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乐视四天半工作制的问题，于是小编就整理了3个相关介绍乐视四天半工作制的解答，让我们一起看看吧。
1、在百度工作是一种什么样的体验？
好像是2010年在四川成都的百度营销中心工作，客服，面试的时候四轮面试，很幸运通过了，当时主要是负责百度竞价的后续续费服务和客户后台管理，服务几十个客户，每天的工作非常的充实非常忙碌，早上上班第一件事就是各部分和各小组自己组织做游戏内容不限自己定控制在15分钟以内，然后就是开始自己的本职工作，中午午餐后的，大部分的时候是挤时间学习专业知识，下午还是本职工作，临下班前半个小时，小组成员总结今天的工作出现了什么问题，该怎么解决之类的，再做一下明天的计划，每隔一周或者两周会笔试考试一次，和绩效挂钩，双休，但逢周六上午公司组织学习或者做其他活动的，福利不错，逢节假日基本都有礼物🎁，当时觉得公司的管理制度非常好，营造了一个很好的氛围，让人快速的成长，从一个小小的客服开始，从每一件小事开始，虽然压力不小但你觉得对个人成长来讲很值得！现在没有在大公司工作了，去了很多小公司，发现和大公司真的差别很大！特别是管理制度这一块！
2、企业裁员很正常，为何京东裁员却骂声不断？
据悉京东目前员工超过15万人，裁员8%，就达到1.2万人。而且裁员也不只是一线员工，几乎有二十多位高级管理者也在裁员之列。其他中型企业2000人即使裁员160人，也是不会太受关注。你京东刘强东一下子裁员这么多，当然会引发社会各界的关注。
那么，别人裁员很正常，刘强东裁员却被骂声不断呢？首先，京东快递发展到现在都是刘强东的过失。京东在发展快递时，刘强东骑着京东快递的车子大秀照片。现在发现快递业不好做了，就要挤兑人了，要清理那些有裙带关系的员工。其实，京东在快速扩张线下网点之时，员工介绍亲戚朋友入职的事情非常普遍。
再者，需要你们付出的时候，说什么不会辞退任何一个兄弟，甚至说不要跟我谈钱，谈钱那是伤感情的。现在企业不行了，就要认为这些人不是兄弟，本来京东员工对刘强东承诺的不辞退一个兄弟，表示很感动，但没过多久，京东又要开始裁员了，刘强东的态度出尔反尔，肯定会遭来一片诟病之声。
再次，本来京东主要是网购平台和物流两个方面，现在网购平台有拼多多、淘宝、天猫合围，物流有阿里旗下的菜鸟网络、顺丰快递，四通一达等企业的竞争，京东物流已经走得很艰难。刘强东还拿着京东员工赚来的钱去澳大利亚买房，到美国去玩女人，交巨额罚款。现在，京东业绩不好了，就要立即变脸，要大幅裁减员工，这当然遭遇各界的骂声不断。
最后，京东要裁员就可裁员，低调一点就没事了，别提出要淘汰三类员工，这就不厚道了。把要求提职提薪的员工，说成性价比不高。不愿意搞996工作制的认为不愿意拼命的。还要清查企业在扩张时，员工拉亲戚朋友进来的裙带关系。这样开除了人，还要讲出一大堆不合时宜的理由企业，恐怕并不多见，遭到网友唾骂之声，也是在情理之中。
事实上，企业效益越是不好，老板越是要与职工拧成一股绳，共同进退，这样才能转危为安。而刘强东的在需要你时称你为兄弟，不要你时就不是我兄弟。甚至在企业面对多方面竞争时，还要跑到国外去招花引蝶，把京东人的面子都搞没了。京东业绩下滑，面临困境，刘强东有不可推卸的责任，现在却要把责任都推到职工身上，并且开始大规模裁员，那肯定会被市场所诟病。
据悉京东目前有超过15万员工，如果按照网传裁员1.2万人，也就是裁员8%，而且裁减的并非仅仅只是一线员工，诸多高级管理岗位也在裁员之列。
撇开一切，站在企业的角度，用管理的思维来看京东的裁员行为：这一行为很正常、很自然！我知道这样说会迎来密集的板砖和唾沫星子，但是依然坚持这一观点。
对于企业而言，在遭遇困境的时候裁员瘦身是很自然的求生之道，8%的裁员比例也是很多企业都曾历经过的。100人的小微企业裁员8人，2000人的中小型企业裁员160人，这放在市场上太平常了。
为什么在京东裁员8%就骂声一片呢？核心原因有三点：
其一、树大招风；
其二、备受关注，透明度较高；
其三、这家公司是直接面向消费者的，而且体量较大，一直都在舆论的风口浪尖上。
3、互联网巨头135亿红包鏖战春节档，普通人“薅羊毛”还是被收割？
都是奔着大块的吃肉去的，结果大多数拽着的是一小撮羊毛，参与的人心知杜明，为什么还来玩这个游戏？
135亿元，数字挺大，14亿人均不到10元，还要集中财力造就头等红包，基本群众只能拿到个位数，或小数点以下。大家是不是很失望，一顿操作猛如虎，现金拿了二块五，岂止是一阵操作，简直是连续作战，看视频、猜迷语、分享等一出又_岀，精神食粮把物质补养的工夫都挤没了，严重超出8小时工作制，以至于加班到12点以后，几天的奋战，不值一小时工点钱，电费用了好几度，应用下了一大片，算来算去毛线也没赚，到是把商家的品牌背了几十遍。你薅他的羊毛，他烧你脑。这是商家平台合着伙搞你，把最宝贵的年未亲情假，休息日生生地给霸占了。
到此，以上就是小编对于乐视四天半工作制的问题就介绍到这了，希望介绍关于乐视四天半工作制的3点解答对大家有用。
