停职的意思：暂时停止所担任的工作。是对犯错误的人临时采取的一种行政措施：～反省。拼音：[ tíng zhí ]引证解释：邹韬奋 《事业管理与职业修养·工作与职权》：“停职是我们处分中最严厉的一着。
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于停职的问题，于是小编就整理了5个相关介绍停职的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、停职是什么意思?
停职的意思：
暂时停止所担任的工作。是对犯错误的人临时采取的一种行政措施：～反省。
拼音：[ tíng zhí ]
引证解释： 《事业管理与职业修养团亏·工作与职权》：“停职是我们处分中最严厉的一着。”
扩展资料：
近义词哪搜：
一、撤职[ chè zhí ]
撤销职务：李或历～查办。科长因违纪被撤了职。
杜鹏程 《在和平的日子里》第六章：“在一次工程局党委上， 老阎揭发了张孔一件严重的错误， 张孔被撤职。”
二、解职[ jiě zhí ]
解除职务；免职：因工作不力而被～。
赵树理 九：“因为私自减了喜富的赔款， 刘广聚 由解职送县查办。”
二、停职是什么意思?
领导干部停职意味着：
领导被停职，意味着他在工作中犯了错误而被上级停职。停职期间不在履行原来领导岗位的职责，而按照上级的要求检讨反省自己，或接受有关部门的调查。停职不是处分，也不是免职，一般情况下，待问题查清楚后都会恢复原职，也有的是调离使用。
停职，系因某些特殊原因，官员暂不能或不宜履行职责，闲赋休息，但其职务级别待遇不变。停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。
撤职、免职、停职三者之间的区别：
1、撤职，意味着官员已不受到组织的信任和重用，升迁机会渺茫，翻盘的机会不大，但还保留着公务员身份，干着低层职员的活，待遇有所降低，但生活有着落。是对于违犯的党员的一种纪律处分。
2、，官员已没任何政治前途，也没生活着落，可称为一个失业的普通公民。
3、免职，是一项法律程序，免职才能担任新职务，一般所说的免职，就是异地交流任职，或成为升迁的前奏。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。
在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。
4、停职，系因某些特殊原因，官员暂不能或不宜履行职责，闲赋休息，但其职务级别待遇不变。
因此，对公务员来说，免职及停职称不上行政处罚，只是人事委任的一种方式；撤职和开除公职才是最重的行政处罚，标志着官员政治生命的终结及生活的完败。
三、停职是什么处分
【法律分析】
停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪的租誉此，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权弊迅进行陈述和申辩。处分分为： 警告 、记过、记大过、降级、撤职、开除。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》
第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处虚逗分。
第五十六条 处分分为： 警告 、记过、记大过、降级、撤职、开除。
四、停职后一般怎么处理?
停职是指在一定期限内，暂时停止员工工作的一种管理措施。停职一般是出于公司或组织对员工进行调查或处理违规行为的需要而采取的一种临时性措施。停职期间员工不得进行与工作丛链有关的活动，工资待遇也会有所调整。
停职后的具体处理方式，应该根据停职原因、公司规定和法渗裂孙律法规等进行相应的处理。以下是一些可能的处理方式：
- 调查期间：如果停职是因为员工涉嫌违法违规，公司需要对员工进行调查，那么停职期间员工需要积极配合公司的调查工作，以便公司能够尽快查清事实。
- 处理期间：如果停职是因为员工的行为需要进行处理，那么公司需要在停职期间对员工进行相应的处理。具体处理方式可以根据公司规定和法律法规进行，如进行警告、处分、辞退等。
- 复职：源扮如果调查或处理期间没有发现员工违法违规的行为，那么公司需要根据具体情况决定是否让员工复职。如果让员工复职，公司需要与员工进行沟通，告知复职时间、工资待遇等事项。 总之，停职后的处理方式需要根据具体情况进行处理，公司需要根据相应的规定和法律法规进行处理，同时也需要保护员工的合法权益。
五、撤职免职停职的区别
1、概念不同。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。
2、性质不同。撤职、停职是一种惩罚性行为；免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。
3、意义不同。
撤职的意义：一是有利于克服官僚主义，防止权力腐败；
二是完善了监督机制，健全了监督国家机关工作人员的手段；
三是促进其他各项监督工作的开展。免职的意义，完善公务员免职制度，是加强国家政权的重要保证。公务员是国家意志和国家行政职能的具体执行者，拥有国家所赋予的一定的权力，担负着管理国家行政事务的重任，国家法律、法规、政闹敏策制定后，也要靠他们贯彻执液雀枝行。停职，系因某些特殊原因，官员暂不能或不宜履行职责，闲赋休息，但其职务级别待岁轮遇不变。
法律依据：《公务员职务任免与职务升降规定》第十四条公务员具有下列情形之一的，应予免职：
（一）晋升职务后需要免去原任职务的；
（二）降低职务的；
（三）转任的；
（四）辞职或者调出机关的；
（五）非组织选派，离职学习期限超过一年的；
（六）退休的；（七）其他原因需要免职的。
到此，以上就是小编对于停职的问题就介绍到这了，希望介绍关于停职的5点解答对大家有用。
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