RECRUIT
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘中文翻译的问题，于是小编就整理了6个相关介绍招聘中文翻译的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
- “招聘”的英文翻译是什么?
- 招聘职员的翻译
- 招聘信息翻译成中文ATP(alignment, testing and programming) Mainten...
- 招聘信息英文翻译中文
- 招聘的描述,请高手帮忙翻译,非常感激!
- 印度驻华大使馆招聘中文翻译月薪4975元人民币,印度很穷吗?
一、“招聘”的英文翻译是什么?
recruit就是招聘
invite applications for a job
RECRUIT
招聘 - Employment advertise.
二、招聘职员的翻译
Recruiting staff
staff employing
employees wanted.
翻译
三、招聘信息翻译成中文ATP(alignment, testing and programming) Mainten...
ATP（alignment, testing and programming） Maintenance Technician
三磷酸腺苷（调整，测试和编程）维修技术员
1。第一个层次上生产线的技术支持，以供测试人员负责？？的表现（MFR的相关测试，测试仪停机时间，测试人员在班组的废料）。
2。定期预防性维护和报告执行情况按照有关程序及时间表。
3。负责测试仪5S的维持线。
4。对工作进行测试和运营商提供技术指导转变为运营商级别的培训。
5。这些异常主动反馈给负责TE的失败率/生产者支持等值/东南等
6。为测试工程师合作交接和测试者在班组的设置。
7。减少停机时间和停机时间测试仪的数据采集。
8。测试仪状态/性能监控（射频，音频，ALS的，照相机，英国电信公司）。
9。每日测试盒/夹具/变压器修理/疑难解答
ѡ？α？？？
1。在机械/电子/通贺稿轮讯专业/自动化/工程或类似。 2。最好至少一年的测试设备转移技术支持经验
3。动手的态度;可以做的方式
4。可敬好以轮班（夜禅信班及dayshift）
5。积极和迅速的反应
6。可以做的精神，愿意学习
7。良好的沟通和团队合作精神
四、招聘信息英文翻译中文
职责：经销商管理郑帆谈：喊碰
-实现销售目标;
-沟通与经销商收取账户都实现了销售，并抛售，以经销商的订单和团队协调有关完整的销售过程;出口管理和出卖活动;市场开发活动的执行渠道，地区或经销商网络的发展活动轿野;渠道管理中收取的地区或通过反映公司的产品，渠道，地区或帐户策略;支持所有相关的广告
- 要求：本科及以上学历; -至少2年以上工作经验的销售区域;
-体验店的工作环境中的跨国公司，外商投资连锁，超市将被优先考虑;
-良好的表达，人际，组织和沟通能力;
-合格的团队合作精神，能够承受工作压力;
-良好的英语口语和书面英语及中文;
-自起动和被敏感的数字与较强的逻辑思维。
五、招聘的描述,请高手帮忙翻译,非常感激!
新flsm责任•名代表•销售目标•促销活动及成本•关晌搜仔键账户管理•产品快速通道•未来的增长机会•法对公司的价值观和政策的作用•名代表o场教练与人的发展：产品知识，宴汪销售技巧，影响销售电话（靶向，分割） ，确定代表能漏裂力发展领域，为个人，以达到销售目标，他们制定并实施个别实地指导计划o性能
六、印度驻华大使馆招聘中文翻译月薪4975元人民币,印度很穷吗?
印度贫富差距极大空大，底层人很穷，但是中上层的人却是非常的富有，分为贫困区和富人区，由此可以看出，贫辩仿穗富差距之携卜大。
印度是非常贫穷的一个国家。因为印度的贫富差距很大，而且印度富人敬枝越来越有钱备稿袜，穷人越来越穷。所以印度仿激比较贫穷。
出门七件事：柴米油盐酱醋茶。老百姓过日子，也就是挣点工资，为这些生活必需品买单。当然，如果工资有所剩余，再存一点钱，那就更好不过了。只不过，这种希望对于印度民众来说，真的太奢侈，不要说存钱，就是够吃已经不错了。为什么？因为挣得实在太少，完全不够花呀。
印度国内民众的收入，高低相差巨大，所谓白领的收入也不过为我国普通工人的水平
你是不是好奇了？挣得太少是多少呢？嗯，我们可以一起来看看印度国内民众的收入了，据说这样可以提升自己的幸福值。
在印度，人们都知道一个现实：人多。但人太多就关系到土地少，工作机会少的问题。所以，找工作难，挣钱更难。这造就了印度劳动力过剩，以及廉价的现实，这使得大部分普通工人的工资往往只有几百块。
这可不夸张，比如说给人做佣人的，给人开车的，打个短工，做个苦力的，这些人每个月可以赚六、七千卢比已经非常不错了。折算一下，六、七千卢比也就是八、九百块人民币的样子，是不是挣得非常少？
对于印度民众来说，制造业的工人收入相对要高一些，毕竟人家是凭技术来吃饭的。但这些工作岗位都是轮班制，每个工人基本都是做一天休一天。这倒是轻松了，但工资就减少了，每月收入也就是一千多人民币的样子吧，最多可以挣到一千五。
为什么挣这么少还要做一休一呢？实在是劳动力太多，这就是印度廉价劳动力太多的后果。总不能让他们饿死，所以大家有钱一起挣，有饭一起吃。算是平均一下人们的生活状态，从而支撑国内人口收入的平衡吧。
那相对能力高一点的工薪阶层呢？也不是很多。一般来说，那些坐在办公室的文职员工，每个月可获得两、三万卢比的收入。这当然要比一般的苦力工们挣得多多了，可要放在我国，那却也少得提不起，岩空晌三四千块人民币的收入连租个房子都租不起。
不过，在印度也有高收入的人群，比如军人，据说一个中校每个月的工资可达到一万块人民币。可同样算是国家机构，警察却远低于这个数字，有统计显示，有些地区的警员一个月收入相当于汽车司机，比如班加罗尔。
还有一些人，收入在印度也算是高了，比如软件工程师。说起来印度也是软件大国，很多年轻人都投身于软件开发事业上了。
那他们的工资是多少呢？似乎与“工程师”这个职位不太相配：五千人民币以内。是的，这就是在印度民众眼中的高收入人群了，想想我们自己的收入，恐怕要偷着庆幸了粗锋：还好是生活在中国。
大概也正是因为如此，才有传说印度驻华大使馆招聘中文全职翻译，开出的工资竟然是到手价4975元人民币。额，这如果按印度自己国内的价格是可以了，但若按我国的工资标准，恐怕一辈子也招不到员工了吧？
印度物价高不高？不能一概而论，比如最重要的房子，有些人一辈子也不可能买得起
有人看到这里不服气了，说：人家印度挣得少是真的，可人家物价也便宜呀，一块钱顶我们两块甚至更多，妥妥的幸福感。物价便宜是没错，但是不是幸福感恐怕就要另当别论了，我们可以先感受一下低物价。
根据去过印度的人表示，印度街头的各类小吃都便宜到让人咋舌，因为基本定价就是20卢比的样子。这要换成人民币，也就是两块左右吧，真是便宜。两块钱在我国只能喝瓶某夫有点甜的白水，想喝个饮料都不够。
而出门去购物一次的话，那惊喜就更多了。有些印度商场，只要你当场消费500卢比以上，就可以得到店家安排的两个“快递亏轮小哥”，直接给你拎物送到家。这是什么意思？也就是50块人民币的样子吧？两个人给你送货，要不要这么隆重？
可是，这就是真的。有人去印度旅行就感受过，只是吃了份套餐，不过30块人民币而已，店家竟然安排了一位专属的服务员全程伺候。这简直就是VIP待遇，要不是印度人工费便宜，这种买卖可不合算。
如此来看，印度人的幸福感确实爆棚般丰满，尤其是我们国家这种工资标准。可问题又来了，印度人民挣得少花得就真少吗？恐怕不一定，吃点小吃，偶尔出去浪一圈，消费一点是够用了。那如果买套房子啥的呢？
有人说人家印度根本就不炒房，房价一点都不高，住酒店就感受出来了，价格低得要死。这恐怕就有些片面了，毕竟住简易房的印度人更多一些，他们难道不喜欢住整洁、高大的房子？说直接点，他们是买不起。
在印度相对繁华、发达一些的城市，房价也是高到吓人，虽然他们所谓的大城市也就与我们三四线小城市的外观差不多，但房价却高多了。以新德里来说吧，作为首都的房价自然是高了一点，每平方米三万人民币左右。这相比我国大城市是低太多了，可是与他们自己的工资收入相比呢？
不抬杠地来说，印度一个白领阶级，以工资三、四千的级别计算，想要买套房大概也是还一辈子的贷款了。这样一看，他们还会觉得幸福感爆棚吗？而新德里绝不是印度房价最高的城市，比如孟买，普通的工薪阶层想要在这里买房子，那就只能期待彩票中奖了。
其实，通过这样的对比，我们就明白了一个事实，印度挣得钱少是因为人工太便宜，廉价劳动力太多了。可能小项的消费确实很便宜，但真落实到住房这样的大事件时，普通月收入几百块的人家，根本就不可能提上生活目标的议程上去。所以，印度民众的幸福感，那才是真正的泡沫幸福呢，说破就破呀。
到此，以上就是小编对于招聘中文翻译的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘中文翻译的6点解答对大家有用。
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