根据《中华人民共和国劳动法》规定，除非特殊情况，每月加班不得超过36小时。违反劳动法律规定，劳动者可以向劳动行政管理部门投诉，要求赔偿损失，由劳动行政部门对用人单位给予警告，责令改正。
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文章目录：
一、用人单位加班超过七十小时会受到什么处罚
根据《中华人民共和国劳动法》规定，除非特殊情况，每月加班不得超过36小时。
违反劳动法律规定，劳动者可以向劳动行政管理部门投诉，要求赔偿损失，由劳动行政部门对用人单位给予警告，责令改正，责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，责令支付赔偿金，并可以处以罚款。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，除非特殊情况，每月加班不得超过纤帆36小时。
违反劳动法律规定，劳动者可以向劳动行政管理部门投诉，要求赔偿损失，由劳动行政部门对用人单位给予警告，责令改正，责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，责令支付赔偿金，并可以处以罚款。
附录：《中华人民共和国劳动法》（节选）
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第四十知袜一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其毁猛雹他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、长期加班导致部分丧失老动能力。每月加班70小时以上,怎么样赔偿呢?
根据《劳动法》的规定，加班，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障雀拍陵劳动顷戚者身体健康贺早的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
你们每月加班超过70小时，用人单位严重违法。
如果因此而造成的劳动者的损害，劳动者有权要求赔偿。
这个很正常啊！赔偿什么呢
多吃点大枣就没事了。
去仲裁告他
三、每周上班超过70个小时,违反劳动法吗
肯定违反了
我们仔者歼要求8小时工作念冲制
另外每周至少休息一天
如果真的要加班，每月不得多于26个小时好像
这样你算一下，本来每周是40小时，就算加上最多的数嫌知字，也不能达70
你是什么工作，单位有没有执行综合工时或者特殊工时的制度？
职工每日工作八小时，每周工作四十小时
因特殊原因加班每日不孙贺腔的超则衫拍液过三小时，但每月不的超过三十六小时
四、住院医生每周工作七十小时违反劳动法吗
严重违法行为，国家明令禁止。可以向劳动部门投诉维权。
很多医生是是事业编制人兄茄员，严格来说不适用劳动法规。
对于不属于事业编制羡裂察的医护人员，单位可以经政府批源册准，行综合计算工时制。当然这种工时制也需加班费。
法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。医生所在医院强迫住院医生每周工作70个小时，严重违法。劳动部门，可以给医院以行政处罚。你可以向所在医院反映，要求纠正；可以向所在工会反映，请求维权；也可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。
法律和政策依据：
1、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每手和备周工作40小时。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
2、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第四条 用人单位未与工会和劳动者协商，强迫毕毁劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。
第五条 用人单位每日延长棚罩劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。
到此，以上就是小编对于超过70小时以上的问题就介绍到这了，希望介绍关于超过70小时以上的4点解答对大家有用。
本文标签属性：
超过70小时以上：连续驾驶4小时以上
