1、因为平台推送的问题：一般对新用户平台是有优惠政策的，推送的机会会有很多，所以看到的人多，联系的也多，后面如果打不成协议，或者是自己的条件得不到满足，平台推送的机会不会一直这么多，所以就很少有人联系了。
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于Boss直聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍Boss直聘的解答，让我们一起看看吧。
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一、boss直聘靠谱吗
在boos直聘平台找工作挺靠谱的，但是自己也需要去分辨真假招聘信息。
boss直聘是一个招聘平台，目前该平台还是很受求职者们所喜爱的，但boss直聘每天有太多企业发布招聘信息，不可能一一过审，所以避免不了一些鱼龙混杂的骗子公司，大家在和hr聊天时，记得百度看看这家公司是否正规，再决定要不要去面试。
任何平台都不可能说百分百的靠谱，因为有一些人在里面混水摸鱼，也有一些不法分子在里面骗人钱财，所以这个时候，我们个人要懂得分辨。要记住一切要交钱的工作都是骗人的。网络是虚拟的，在管理方面有时候会有纰漏，所以如果想要找到自己合意的工作，可以多投几家找工作平台，对比一下，然后去面试的时候可以找朋友陪同，遇到不靠谱的招聘，一定不要去。
boss直聘的经营理念和研究成果
boss直聘秉持高度尊重求职者的经营理念，始终致力于保护平台求职者在获取职业机会过程中的合法权益。求职者可选择性地对企业端用户隐藏信息；经求职者确认许可后，企业端用户才能访问求职者联系方式和完整简历。boss直聘采用“智能匹配”作为产品技术选型，应用人工智能等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，进而提升求职招聘效率。
在直聘模式成为行业标配后，BOSS直聘继续引领招聘行业变革。自公司成立至今，BOSS直聘深度专研人岗匹配系统的相关工作，其研究成果多次亮相于KDD（国际数据挖掘与知识发现大会）、EMNLP（自然语言处理领域国大会）、CIKM（信息检索领域的学术会议）等国内外顶级国际学术会议，是首个在AI相关领域的多个国际学术会议发表学术研究的中国招聘企业。
以上内容参考：
到此，以上就是小编对于Boss直聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于Boss直聘的1点解答对大家有用。
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