在当今全球范围内，有近8亿人的工资水平落后于通货膨胀的速度，而在某些国家，甚至有8亿人的工资水平低于国家平均水平，这个问题引起了广泛的关注，因为它直接影响到人们的生活质量和社会稳定，这到底是一个全球性的问题吗？

让我们来看看全球范围内工资落后于通货膨胀的情况，根据国际劳工组织的数据，全球范围内有近8亿人的工资水平无法跟上通货膨胀的速度，这意味着他们的实际购买力在逐渐下降，导致他们难以维持基本的生活需求，这种情况在发展中国家尤为明显，特别是在一些非洲和亚洲国家，因为这些国家的经济发展相对滞后，工资水平相对较低，而通货膨胀率却相对较高，这个问题确实具有全球性的特征。

在某些国家，工资水平低于国家平均水平的人数更加惊人，以中国为例，根据国家统计局的数据，约有8亿人的工资水平低于国家平均工资水平，这是因为中国的工资分配不均，城乡差距和区域差距较大，在一线城市，工资水平相对较高，但在农村和一些欠发达地区，工资水平却相对较低，这种情况在其他一些发展中国家也存在，如印度和巴西等，全球范围内有8亿人的工资低于国家平均水平确实是一个令人担忧的问题。

为什么会出现这个问题呢？全球化带来了竞争加剧和劳动力市场的变动，导致一些低技能工作的工资水平下降，技术进步和自动化的推进使得一些劳动力不再需要，从而导致他们失去工作机会或被迫接受低工资的工作，一些国家的劳动法律和制度不完善，使得工人的权益无法得到保护，从而导致工资低下。

我们应该如何解决这个问题呢？各国政府应该加强劳动法律和制度的建设，确保工人的权益得到保护，各国应该加大对教育和技能培训的投入，提高劳动力的素质和竞争力，政府和企业应该加强社会保障和福利制度的建设，提供更好的福利待遇和保障，以提高工人的生活质量。

全球范围内有近8亿人的工资落后于通货膨胀的速度，而有8亿人的工资低于国家平均水平，这是一个全球性的问题，但在不同国家之间存在一定的差异，我们需要共同努力，加强国际合作，寻找解决方案，以提高全球工人的工资水平和生活质量。