近年来，上海银行年终奖为零、过节费还要倒扣的做法引发了广泛关注和争议，这一做法对于员工的权益造成了明显的损害，引发了员工的不满和抗议。

上海银行年终奖为零的做法让许多员工感到失望和愤怒，年终奖是员工努力工作一年后的回报，也是对员工贡献的一种肯定，上海银行年终奖为零的做法让员工感到自己的付出没有得到应有的回报，对员工的工作积极性和工作动力产生了负面影响。

上海银行还要倒扣过节费，进一步削弱了员工的收入，过节费是员工在节假日期间的一种福利待遇，是对员工辛勤工作的一种补偿，上海银行却要将过节费进行倒扣，让员工感到自己的努力被低估和忽视，这种做法不仅让员工感到不公平，也让员工的生活负担更加沉重。

值得注意的是，上海银行年终奖为零、过节费倒扣的做法并非只发生在上海银行，而是在整个银行业普遍存在的问题，一些银行为了降低成本和提高利润，选择了削减员工福利待遇的方式，这种做法在员工中引发了不满和抗议。

对于上海银行年终奖为零、过节费倒扣的做法，一方面，员工认为银行应该尊重员工的付出和努力，给予合理的回报和福利待遇，另一方面，银行则表示面临着经济压力和竞争的挑战，需要降低成本和提高利润，这种员工和银行之间的矛盾和冲突需要通过合理的沟通和协商来解决，以实现双方的利益最大化。

上海银行年终奖为零、过节费倒扣的做法对员工的权益造成了明显的损害，引发了员工的不满和抗议，解决这一问题需要员工和银行之间的合理沟通和协商，以实现双方的利益平衡和最大化。

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员工权益：公司罚款员工是否合法

经济压力：经济压力太大了我快崩溃