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35岁小县城冷门单位事业副科，有前途吗？怎么改善？
【木子职说观点】35岁小县城事业副科，要想有所改善自己的政治前途，最好的结局就是能够转为公务员，这样才更有发展前途。
能够在小县城做个事业副科还是挺不容易的。现在县级部门所属的事业单位有些是副科级，有些是正科级，在这样的事业单位工作，事业副科相当于就是事业单位的领导，发展还是挺好的，至少在县城里比大部分人发展都好。
当然，担任事业副科的领导，在符合条件的情况下可以转任为公务员，这是最好的结局。一般来说，对于县级管理岗事业副科干部，45周岁以内，大专以上学历，担任事业副科两年以上就可以符合转任条件，这个时候只要接收单位要有空编，原单位要同意放人就可以了。我认识的一个朋友，就是在县级事业单位担任副科级领导三年，最后通过通过调任的方式到县级机关担任副局长，这是最好的结局。
当然，虽然你可能符合转任条件，但你也并不一定能够转任。对于区县来说，副科级公务员就是领导岗位，如果从事业副科转为公务员副科当然很好，但由于副科级领导是县管干部，县上会统筹考虑安排领导职务，同时符合条件的事业副科也很多，不一定能够轮到你。因此，这个时候你可能还是需要建立良好的人脉关系，把单位主要领导和县领导关系维系好，为以后的转任之路做好铺垫。
对此，大家是怎么看的呢？
县城事业单位副科，基本不受身份限制，可以直接调任同级别公务员岗位。
一、35岁副科在县级有年龄优势
县级副科，35岁可以算进步比较快的了，其难度不亚于地市级的副处，算得上当地中层干部。
县城事业单位副科级应该不受身份限制，可以在同级之间调用，身份随单位改变。
二、事业编和公务员的差距
不知道题主身处何地，在我这里事业编和公务员的收入差距越来越大，虽说事业编在国标工资上由于职称的原因很多高于公务员，但是在车补和年底考核奖金上的差距越来越大。
以科级为例，公务员科级加考核奖年收入能达到25万左右，同样的事业单位科级拿正高级工程师工资，年收入20万左右。
三、如何改善
所谓冷门，无非是责权不重的单位，有利有弊，利在于责任小，在当下，权利越大越容易出事，冷门单位只要按部就班即可，安逸。
题主35岁科级，必有过人之处，从题目来看，题主不甘寂寞，那就先解决公务员身份再做谋划。
公务员调动相对事业编容易，包括上级垂直部门和平行部门都可调用，只要对方接受即可。
总结，公务员和事业单位都发不了财，更多的是服务国家和人民，如果一味追求政治诉求，恐有贪腐之念，且行且珍惜。
都说35岁是职场的一个坎，我觉得如果没有特殊的机遇，大部分在这个年龄没有跨过那道门，基本上这辈子也就只能混了。
据说35岁要到正科，未来才有继续上升的空间。你是副科，又是事业编制，感觉前途渺茫了。我觉得在本职工作上面，你的发展空间应该比较有限了。除非你能在一两年内扶正，然后转到公务员序列里，可能还有机会在45岁到副处，最终能够正处退休。
虽然未来前途渺茫，但其实你已经超过90%的人了。绝大多数人最终的职业归途都是“老板凳”而已，你好歹也是有职务的人，而且工作稳定，你应该庆幸。
个人觉得与其跟自己较劲，不如把眼界放在工作之外。自己做点感兴趣的事情，如果能跟你的专业或者目前从事的工作有关联是最好的。这样可以分散你对前途的担忧，同时能多赚点钱，没准未来无心插柳柳成荫，创一番事业，也未可知！
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