大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于延迟退休的问题，于是小编就整理了2个相关介绍延迟退休的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、延迟退休什么时候开始实行
法律分析：
1、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行要看近期公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》，建议提出实施渐进式延迟法定退休年龄，但没有给出明确的实行时间；
2、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行真实情况是渐进式延迟，是指小步走，无论是2022年实行还是2025年实行，每年都只会提高几个月，或说每提高一岁需要好几年，不会断崖式延长退休年龄；
3、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行没有“时间表”，男性、女性退休年龄标准也应统一，从预期寿命来讲，女性的预期寿命长于男性，男女同龄退休也需要渐进而不是断崖式的；
4、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行关键要制定一个渐进式提高法定退休年龄的详细政策，给出“时间表”“路线图”，让各个年龄段的群体都有清晰预期，最大程度获取改革共识。延长退休时间到底在哪一年实行需要中央审时度势，根据具体情况来安排实施这项政策的节奏。就算今年开始实行，也不会一年就延长五岁退休；
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二、个人如何申请延迟退休
法律主观：
1、延迟退休目前还没有确定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
个人申请延迟退休,需要按照相关政策和流程进行操作:
1. 符合延迟退休条件。个人需要达到相应的退休条件,如企业职工为55周岁、国家机关团体工作人员为60周岁等,同时身体状况能够适应工作要求。对于一定高风险职业,还需要提供最近一次体检合格证明。
2. 提出书面申请。个人需要至少在规定的退休年龄15-90天前,向用人单位提出书面延迟退休的申请。申请中需要注明延迟的时间期限,一般可延迟3-5年。
3. 经单位审批同意。用人单位需要在接收到个人申请后15-30天内完成审批,对申请进行审核同意或不同意。只有在单位同意的前提下,个人才能延迟退休。
4. 与单位签订劳动合同。个人获得单位同意后,需要与用人单位再次签订1-5年期的劳动合同,明确双方的权利义务以及工资福利等具体标准。
5. 缴纳职业年金。对于参加基本养老保险的企业职工,需按时缴纳基本养老保险费用。个人年内薪资总和超过当地最低工资标准的,还需缴纳企业年金基金的个人费用部分。
6. 重新审批社会保险缴费基数。延迟退休后,需持单位开具的在职证明,重新向社会保险机构申报社会保险缴费基数,以保证个人社会保险权益不受影响。
综上,申请延迟退休需要准备充分的材料,经过单位的审批同意,与单位重新签订劳动合同并办理社会保险手续,这是一个较为复杂的过程。作为申请人,需要提前做好全部准备工作,以确保申请过程的顺利进行和各项手续的完成。希望这个流程能为您的申请提供参考,祝一切顺利!
到此，以上就是小编对于延迟退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于延迟退休的2点解答对大家有用。
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延迟退休：延迟退休年龄对照表2023
