大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司被拆除起诉政府的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司被拆除起诉政府的解答，让我们一起看看吧。
国企分了一套福利房，房产证是我的名字，现在单位辞职办手续，单位要收回房子，合理吗？
福利房真的是个好福利啊。先让我羡慕五分钟！
国企是否能在你离职的时候收走房子，还是要看国企是怎么把房子分给你的。
国企一般分福利房的办法有三种：
第一种，直接赠予式的。即什么都不签，什么也不用你拿，直接把房子过到你的名下，就归你了，这样获得的房子，无论你什么时候离职，怎么离职，房子都是你的，谁也收不走。
第二种，租赁房改式的。即先把国企的房子租给你，然后办个租赁权证，你先住着，再经过房改的程序，通过工龄折抵，租赁户补交一部分钱的方式获得房屋产权，就是平时所说的公房买产权。这样的房子，只要你获得了产权，那么即便你离职了，房子也是你的，谁也收不走。
第三种，协议式的。即你和国企签定了合同，虽然房产证上写着你的名字，但是是附条件的，即你要在国企服务满多少年，房子归你。或者你和国企之间各占多少的产权份额等等，这种协议的情况非常多，是否都有效也不一定，这样的房子能不能被收走就不好说了，但大的原则肯定是公平。
希望能帮到你。
首先，作为单位的福利房，基本上是给与员工的奖励或者突出贡献，当然也分两种形式，第一，单位直接奖励一套房，不用花费，现在这种太少了，而且很多单位都已经取消这种福利分房。第二，单位变相给予买房的资格，并且价格上予意照顾，基本上低于市场价格很多交易即可，所以再给与之后，如果员工离职，第一点肯定可以要回去，毕竟当初一分钱没花，第二点吗可以和单位理应可以要回去，不过毕竟当初价格上有优惠，但是钱都是自己缴纳的，而且房产证都是我的名字，理当争取！
回复，我国在2000年开始就取消福利分房，你的房子是什么时候分到的？假如是上个世纪分到的，你到现在已经二十多年工龄，也不至于被单位要回房子的可能性。职工辞职出境，判刑，死亡，下岗，等等都不能要回房子的。其中的细节也只有你自己知道哦。退一步说，简单粗暴的做法单位一般不敢！出事单位领导也要担责的！在头条上提问，要如实告诉读者，不可以说有理在自己一方。再次䃼充，1.单位福利分房不能简单的认为是单位的施舍，原职工在单位的贡献采用非货币形式进行解决住房问题，现在实行住房公积金也同样有单位，个人共同承担，所以之前福利分房里面就隐藏着职工的一份果实，没有职工的辛勤劳动，那里来的房子？！！
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
在现今很多公司都不给员工交五险一金的情形下，单位能给员工分一套房，真是太令人羡慕的福利了！至于辞职单位收回房子是否合理，我的看法如下：
一、从公司制度角度来说离职了收回福利是应该的
这套房子是作为福利给员工，如果是公司全款买的，那么离职了收回房子理所当然，公司的福利就是在双方劳动关系存续期间才有的，辞职了解除劳动关系了收回也是正常操作。
如果是公司的房子公司出一部分钱，比如付了首付剩下的钱由员工承担，那么员工离职了这个房子的归属问题有待商榷。主要是在于题主有没有在这个房子上花费一定的资金。
二、从法律角度来说题主可能还有胜算
以上是基于人情方面的看法，从法律的角度来说，既然房产证写的是你的名字，证明这个房子的归属权应该是你的，可能算是赠予的一种形式，如果你要和公司打官司来要回这套房子，可能会有胜算，你可以找律师朋友咨询一下，但是这样做可能会和公司反目，你自己衡量一下，最好的做法是和公司协商好，自己出一些钱把这个房子买下来，这样皆大欢喜。
这种福利在给员工时应当定好规则并让员工知晓，以免造成不必要的纠纷给公司带来损失！
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你出钱了没有？单位文件是怎么划分福利房使用规则？假若单位明文规定在岗职工按规章制度工作年限有福利房时按需分配，分到你头上了你收拾收拾搬进去就行，一没出钱二没房本那就人在房在，假若福利房是按的工龄和级别分的，但是到手还需自己出一部分钱，独立房本有，你的名字也有那就是你自己的，顶多就是走的时候补点钱给单位，还有一种就是90年代之前老国企那种即是宿舍又是福利房那就不好说了
到此，以上就是小编对于公司被拆除起诉政府的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司被拆除起诉政府的1点解答对大家有用。
