大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职找工作避坑指南的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职找工作避坑指南的解答，让我们一起看看吧。
求职旺季，如何机智避坑？
1，看这家公司所涉及的行业在未来发展趋势中是向上走还是向下走。因为大部分人一份工作会影响ta三年的工作方向。
2，看这家公司是否有自己的企业文化，成熟公平的晋升通道，工作的氛围和员工的状态。因为企业文化会决定这家公司能做多大，晋升通道能决定你在这家公司的职业发展，环境和氛围能影响你自身的能量与磁场。
3，看这家公司的核心岗位是否有老板地直系亲戚，有的话立马开溜。连基本的创业逻辑都没有的人开公司，死亡是迟早的事情。
最后，如果公司各方面都不错，那么建议留下来，因为如果你想在这家公司有更好的发展，你需要具备两个因素，1，你要能熬得住。2，你不要被淘汰。
希望我的回答能帮助你，感谢！
网络招聘套路多，应聘者应该如何避坑？
（1）尽量选择正规些的招聘网站投递简历，毕竟对招聘方管控更严格些，如智联招聘，BOSS直聘、前程无忧等
（2）去面试前，先网上全面查询了解此公司的网络舆情和相关情况，什么都没有或者负面满天飞的公司建议慎重考虑
（3）大型央企和国企和500强企业等一般都在官网有招聘信息，可在官网直接投递！
（4）任何形式的收费，都是不合理的，不要考虑
（5）面试主题和投递主题不一致的，要问情况情况或者查明情况后，再慎重考虑是否去面试
（6）招聘要求和招聘职位不匹配的，建议不用考虑，说明不专业，这样的公司即使是真公司，各项条件也不会是你喜欢的
（7）福利待遇描述超出一般水平太多，建议慎重考虑，要全面在网上了解此公司情况以及主营业务等
（8）身边经常见面信任的朋友，推荐的正规的工作可以考虑下
（9）校园招聘，特别是和学校长年有合作关系的企业，可以适当考虑下
说再多，其实最重要的还是自己要有一颗理智的大脑才可，通过全方面的了解，和自己的观察等，相信你会选择好自己就业的公司的，个人建议如果有亲戚朋友是职场高手的，多听听他们的意见，对你会大有好处的额！
一般来说 常用的一些招聘网站为下列几个。
1.智联招聘
2.boss直聘
3.前程无忧
4.拉勾
在上面几个网站投简历，如果接到了hr的面试邀请，不要着急，你还要做好下面几件事
1.百度搜索，单纯的在搜索结果里了解信息 看有没有过什么纠纷
2.天眼查，通过天眼查可以看到更详细的信息，包括纠纷、各种变动与处罚等
3.本身像智联这类网站对应的每个公司都会有曾经面试过的人的评价，可以参考。
4.脉脉，脉脉里面有个匿名功能，哪个公司的问题弊端，常常会有人在脉脉里匿名说出来，可以参考
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因为长期兼管人事招聘，所以就来说说我的看法吧。
应聘者在筛选招聘信息的时候，首先要明确自己的优势和能力。即，你能做什么？你会做什么？你的期望薪水范畴?你愿意付出多少？工作上的事情，要坚信一个道理：付出了多少，才能有多少回报。
当你不再好高骛远的时候，就可以避免大多数坑了。个人建议，不要在网络上找什么网络方面的工作，还有派遣到外地和国外的工作，这些方面的工作不排除有真实的，但绝大多数都是虚假信息！
公司靠谱不，可以从以下几个纬度来看。
1.注册资金和成立时间。
2.公司的办公地点，用地规模和员工数量。
3.办公环境。
4.看公司知名度或是行业内的知名度。
5.通过查询软件，可以看看公司的诚信指数，违规纠纷等。
给您建议如下:
（1）选择正规的招聘网站投递简历，如智联招聘，BOSS直聘等
（2）查询准备投递公司的网络信息，包括工商信息，负面信息等，以防被骗。最好选择知名度高的公司。
（3）准备在企事业单位、国企央企等投递简历，一般会有官方网站投递简历，不在随意在第三方平台投递
（4）以面试报名费等为由收取费用的，需要特别关注，绝大部分是骗子
（5）面试时的内容与网上投递的内容不相符合，小心进入诈骗组织、传销组织等，并随时准备报警求助
（6）招聘要求特别高，要求各种精通。不建议在此公司投递简历，十有八九不懂什么是人才，不懂怎么用人。或者真的要求高，去了也很难面上。
（6）福利描述的特别好，远高于一般水平。注意，天上不会掉馅饼，这可能也是家犯罪公司，或者极度剥削员工的公司。
（7）从身边的朋友处了解相关信息，从侧面了解某公司的实际情况，有助于做出正确的判断
（8）找信得过的朋友或机构内推，绕开网络招聘
（9）参加校园招聘，某市某地区的统一招聘等，参加现场招聘，绕开网络招聘，多听听旁人的评价
（10）自己创业，自己招人，顺利避开网络套路。
希望对您有所帮助！
在大城市找工作总感觉网上招聘不靠谱，你们是怎么找工作的？
在网上找城里工作，可以说是靠谱的。你的忧虑说明你还没有在网上找过工作，可能你还没有进过大城市，才存在这样的疑惑。本人在城市里工作，从来没要熟人介绍，曾有亲戚、好心人介绍到他们的公司上班，本人觉得好象有占光的嫌疑，且熟人有关薪水待遇也不好说，所以都是靠在网上自己投简历，多投几家招人的单位，当然，简历必须实事求是的编写，用人单位若能招你面试，就可以断定有5分把握了。若通知你面试，也不必紧张，碰机遇、碰缘分，面试过更好，没有通过也没有什么损失，多面试几家，你就会得到经验，也没有什么害羞的，失败乃成功之母，终究会找到对口、合适的工作。本人告诉你，我在面试过程中基本上是百分之百的通过率。希望你走好运，也能百发百中的找到好工作。
找工作时一定要了解以下14条潜台词：
1、工资4000--20000元，基本上工资也就3000-4000了；
2、工资上不封顶，底薪肯定不高，全靠提成了；
3、工资面议，工资一般都不高，怕你看到工资少，直接不来面试了；
4、有广阔的发展空间，这可能是一家小型创业公司；
5、公司氛围好，除了你，公司全是大学生；
6、扁平化管理，意思公司不超过十个人；
7、具要求备抗压能力，说明钱少事多任务重，制度BT还扣钱；
8、公司不打卡，早上来得晚，晚上也走得晚；
9、弹性工作制，上班不弹下班弹，一弹弹到后半夜，弹走一切休息时间；
10、五险一金齐全，除了这个没其他拿的出手的福利了；
11、提供住宿，意思办公地方偏僻；
12、提供三餐一宿，用餐时间短，会经常上夜班，随叫随到；
13、公司有期权奖励，关键你能等到公司上市吗？
14、定期团建，本该陪家人的时间，都要用来和同事打成一片。
在网上找工作真的会有很多套路，有些企业，一部分哈，真的不是为了招人，而是为了自己的目的，至于打工仔的损失，那就不管了。比如新媒体运营吧，一些小企业管理就是打着招聘的帽子去学习的，学习怎么运营、怎么写作、怎么吸引粉丝。碰到这样的，你时间完全就白费了。还有的呢，提前要你关注他们公众号，指出他们的缺点，然后说出怎么改进，面试完了就等通知了，等得到吗？还有的呢实际到手工资很低，种种原因都有。
认识一个95后的小妹妹，喜欢奶茶和逛街，有一次看到她手机居然装了天眼查，回答说：肯定要装呀，找工作要查一下这些企业。说明被坑的人不少，求职者都要查企业资质才放心了。
现在找工作基本都是通过网络，大部分企业还是正常的，有需求就招聘，和求职者沟通好就办入职。找工作的负面情绪要及时放下，积极的找下一份。很多三和大神就是在职介所旁边住，一边住，一边去里面找，经历过几次失败，就没积极心，久而久之就沉沦，变成了大神。
本人是做HR的，现在线上时代，大多都是通过网络找工作的。毕竟互联网时代，这是最便捷最快的。推荐比如前程无忧，如果有点资历的猎聘网呀，都可以。
至于靠不靠谱的问题，这个不仅仅是网络的原因，只是因为网络让我们接触的信息更多。至于靠不靠谱，这个世界上即使公认的权威的事都有认为不靠谱的，人也是如此，没有百分百的好人，这是常态，没必要因噎废食，使用对你有用的就好了，祝你好运！
大学生找工作应该避免哪些坑？
1、能去大企业就去大企业，尽管大企业也会有各种各样的坑，但大企业背后是自己下一次跳槽优势的增加，即便有坑，那也是浅的；
2、不要一位追求自己的兴趣，那也容易掉坑。兴趣和工作，还是适当分开比较好；
3、看社保公积金缴纳比例，一般来说全额缴纳或者高比例缴纳都不会差；
4、中小型企业，看产品体验、看公司销售额、看老板对外的知名度和背景。特别是初创型企业，老板或者团队的背景就非常关键；
5、非盈利状态的企业，查看融资额度和融资进程。一般2年之类必须有融资新闻，最好1年之内。融资额度越高说明公司规模越大。融资额度低，说明公司处于较早期，早期公司坑多，但也有极少数有爆发可能；
6、公司产品。终端产品可以买着用，或者打听口碑。比如家电、衣服之类；
7、内推是避免坑的比较有效方式；
8、最大老板在面试出现的轮次越晚越好，或者不出现也可以。比如面试5轮，第五轮是老板面。
9、第一轮HR是否专业，自己能清晰判断。语气、态度、亲和力、专业度等等。越好的公司，HR素质大概率越高。
10、所以付费的项目都尽量避开；
还有很多，不一一列举，可以私信具体分析。
1.了解是否人满为患。一同竞争的对手越多，对你越不利，更有可能这个行业正在走下坡路，即使竞争上了，行业发展也会限制你的前途。
2.要注意所选的行业有什么规范。许多行业有自己的工作习惯、行业用语和一些行业忌讳，不了解这些就可能成为就业的障碍。
3.要学会用法律保护自己。不要因为着急工作就掉以轻心，给人可乘之机。
找工作记住一点，绝对不会让你上当受骗，“但凡是让你交钱的，你得提高警惕了，有很大的可能是骗子”。当然，有的公司是要交体检费的，会在入职之后给你补回来的。所以说，大部分让你交钱才能工作的都是骗子，我们是去工作的，工资还没拿到手，公司为什么要收费？
大学毕业找工作
1.基于对自己的清晰认识，如果你不擅长与人交流谈价钱却被高薪吸引去做销售就是对自己认识不清晰。
推荐大家可以做一下MBTI职业性格测试，测试目的主要是看自己客观上适合哪类工作，实际选择还是要结合自己主观意识，喜欢什么样子的工作，如果你很喜欢设计类工作，那你就先去找一份设计类实习，你看你是不是真的喜欢设计工作。毕竟很多工种想象状态下和实际还是差很多的。如果你测试出来的工作不是你喜欢的怎么办？我推荐你选择自己喜欢的，去尝试。年轻人嘛，要为你自己的理想奋斗，毕竟测试结果也是会有变动的，明年的你个房面能力变了，测试结果可能也会变。
2.工作地点，单位性质的选择
国企：稳定，职位晋升较慢，国企中的央企略好
私企：较不稳定，职业晋升快，
工作地点看你对于自己理想生活状态的要求和你职业的发展规划
小城市：节奏慢，整体状态闲逸，业余时间多
大城市：教育医疗好，业余生活非常丰富，工作选择范围大，竞争压力也大
3.选择工作必看哪些待遇问题
①五险一金是否正式入职就上。很多小单位第一年没有公积金。我觉得五险一金很明显说明一个公司对员工福利的态度问题。有些HR会说，因为人员流失大，为避免公司损失，呵呵了，也不想想为什么人员流失这么大。
②工作时间：因为我比较懒，所以找工作一定是双休
③发展路径：推荐你查一下HR黑话
4.和家人沟通
到此，以上就是小编对于求职找工作避坑指南的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职找工作避坑指南的4点解答对大家有用。
