大家好，今天小品关注到一个比较有意思的话题，就是关于适当提高退休养老金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍适当提高退休养老金的解答，让我们一起看看吧。
你觉得下岗工人可以提前退休并适当提高养老金吗？
我觉得下岗工人除了老弱病残的可以提前退休，其他的都按照国家法定退休年龄退休，但可以适当提高养老金，养老金拿高一点是最关键的，国家应该考虑这些下岗职工的实际困难。
下岗职工由于生活朝不保夕 有病不敢看 多数身体不好 能坚持到正常退休已是实属不易啦 尤其是男性 而且多数的养老保险也是按最低标准缴纳的 或者断断续续的 即使退休了也是只能在温饱线挣扎罢了
退休教师辛苦一辈子，工资越来越低，应适当定期涨工资，你怎么看？
退休教师工资确实低，特别是近几年，随着在职教师工资不断的增长，退休教师的工资与在职教师工资形成巨大的反差。这对退休教师来说，很不公平。所以他们的退休待遇应该提高。
现在的退休教师，大多都是六七十年代以后参加工作的，他们经历了中国教育最艰难的阶段，为中国教育发展做出了重大贡献。上世纪，中国教师的工资普遍很低，特别是乡村教师中的民办教师，少的可怜，几乎可以忽略不计。现在他们都退休了，穷了一辈子，到老了，应该让他们的退休金多一点，和在职教师一样建立正常的增长机制，让他们享受一个幸福的晚年。
这几年国家确实重视教育，提高了在职教师的待遇，但是却忽略了退休教师。我们这里，退休教师的工资平均三千多元，而在职的老教师工资却在6000元以上，反差几乎一倍。巨大的反差，对老同志来说很不公平，所以国家应该出台政策，在职和退休教师的工资不能有这么大的反差。
有人说，老同志了，花钱少，退休金低点儿没什么问题。这种说法对吧？
说这样的话的人不了解老人，人老了，身体就会出现各种问题，各种意想不到的疾病就会悄然而至。有病就要花钱，花很多钱，没钱就无法看病，所以人老了更需要钱。
现在的医保，还不如新农合报的多，看病的费用越来越让人难以承担。我身边就有很多这样的老退休教师，每月看病吃药就要一两千元，所以他们的退休金除了吃饭穿衣住房以外，一分都不舍得花，留着干什么？预防有病吃药，预防突发事件。
人都有老的时候，老了就艰难，所以提高他们的养老待遇，也是对老教师们的尊重，也是对他们的关爱，也体现了社会的公平。
有人可能会说，退休教师的退休待遇还是不低的，为什么有人反映他们的工资越来越低呢？ 其实主要原因还是，在职职工和退休教师的工资待遇的差距越来越大。退休的时间越早，养老金增长的速度往往赶不上在职职工的工资增长速度，所以差距越拉越大，也是非常明显的。有的老师讲，他现在养老金4000多元，而临近退休的教师工资能够达到8000多元，而且他们还有可能会发放精神文明奖等一些奖金。当然，多数情况下差距是没有这么大的，不过差距也确实存在。 2014年10月以来，通过实施养老保险制度改革，机关事业单位的教师都开始缴纳社保了。 国家将2014年10月之前退休的教师称之为老人，他们的退休待遇增长都开始融入全国退休人员的增长方式了。 2018年全国退休人员待遇增长幅度是5%左右，机关事业单位退休人员的养老金增长幅度大约在4.5%左右， 但是我们的社会平均工资增长速度多数是维持在8%到10%之间，比如北京市2017年社会平均工资是8467元，增长了9.8%。 而在职教师的工资水平，基本上结合了基本工资，津贴补贴，绩效工资等待遇，薪级工资每年晋升，基本工资两年一调整。 国家也在不停的提升教师的待遇水平，尤其是要求各地切实落实教师收入不低于当地公务员的平均工资收入，这些措施一般只针对在职教师，都不会对以前退休的教师进行落实的。 所以，以前退休的老教师工资就显得越来越低了，希望教育部门能够充分听取一下老师们的意见。 同时不要忘记以前被辞退的老民办教师，那也是为国家教育事业作出贡献的人，最好一起完善并提升一下他们的待遇问题。
老家有俗语:人比人气死人。人的收入多少无所谓，多有多的安排，少有少的计划。1000元的精打细算也应付，1万元的手头宽裕些日子也是那么过。
80年代我在一所镇中学做教师。镇内有一个国营农场和一个缸头厂都是副团级单位，还有一个县属氮肥厂和一个国有林场，其他各种派出机构。他们的职工都有钱，我们五、六十元每月他们三、四百。记得一年农场和缸头厂发奖金每人一万给我们发一百。我们得到零头却令全县老师羡慕，因为相当于两个月工资了。那时氮肥厂职工多住县城，一遇镇子赶集鸡鸭一买就是三、五只。遇到那种与摊主讨价还价的，摊主总嘲讽“你莫怕是个老师吧"。
到了90年代末，缸头厂和氮肥厂喊倒就倒了。我们工资涨到三百多，而他们由于改制政策不能一步到位，大多就只能自谋生路。到现在教师工资涨至五、六千(80年代参加工作的)退休少也有四、五千，而当初的高薪们也就2千元。
所以，人只与自己比。一旦与别人比就会人心不足蛇吞象。如果工人农民工与教师比，教师与公务员军人比都是无可比性。
对退休老教师应适当定期涨工资的建议我完全赞同。
我们都知道，教师退休之后，拿到的实际上是退休金。
教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)× 对应的比例。
具体计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。
由于地域不同，计发办法有很大差异。总之教师退休之后拿到手上的工作要比在岗时少很多。
有人说：都退休了，又不干工作，拿着退休金就行了，还涨什么工作。
我不赞同这个说法。
老教师虽然退休了，不在岗位上，不承担教育教学工作任务，但是他们把自己的大半生时间、精力、心血和智慧都给了教育，给了学校，给了学生，给了社会。
他们一辈子坚守在教育一线，一辈子辛苦耕耘，用自己的肩膀扛起了教育的一片天。
他们之中的很多人，一辈子含辛茹苦，默默无闻，一辈子清贫，真正用自己的大半生做了基础教育的奠基者和铺路石。
现在，他们年龄大了，干不动了，退休了，但他们的功绩不可磨灭。
他们该付出的已经付出了，该奉献的已经奉献了，是他们推动教育发展几十年，是他们培育了一批又一批学生和人才，他们的功绩彪炳史册。
现在他们光荣退休，理应受到较好的待遇，理应适当定期涨工资。
谁都有年老的时候，青春时期能干动，在岗位上，就应该涨工资。到了老年了，退休了，干不动了就应该不要涨工资吗？他们虽然不在岗位上，他们该奉献的都已经奉献过了，把一辈子都给了教育，到晚年理应有相应的待遇。
我们应该换角色体会他们，感谢他们为教育，为学生奉献的一切。
人这一辈子辛辛苦苦的人多了去！哪一行都不容易！无论什么时代，工人农民永远是奠基石，他们代表的是广大的基层劳动者，他们在自己的岗位上任劳任怨，无怨无悔！他们头顶着烈日，脚踩着黑土，日复一日，年复一年，他们得到了啥？他们说啥了吗？
教师这个行业我以为是让人尊重羡慕的职业，各个方面待遇还是不错的。呵呵，就算你是六十岁，找个对象也不是难事。
诚然，这个社会确实也有付出和得到不成正比的现象，我以为这很正常，谁的人生还没点委屈和怨言呢？怪只怪自己年轻时努力不够，没能站的更高。又或者是冥冥中命运的安排……
再者，我们国家是发展中国家，有一个过程，让一部分有能力的人先富起来……所以需要更多的创业者和超越时代的弄潮儿！而望天收，等救济不是我辈之楷模！
到此，以上就是小品质对于适当提高退休养老金的问题就介绍到这了，希望介绍关于适当提高退休养老金的2点解答对大家有用。
