女子被录用为助理，经理要求她同吃同住

　　近日，一位女子在投出一份职位简历后，被一家公司录用为助理，但在此之前，公司的经理要求她和他同吃同住，这让她感到非常不安，也引发了社会的广泛关注。

　　首先，这种要求违反了基本的尊重个人隐私的原则，不管是男性还是女性，大家都有自己的生活空间，没有人想被别人无端地干涉，任何人都不应该违反他人的隐私，也不应当违反尊重他人的原则。

　　其次，这种要求违反了劳动法的规定，劳动法规定，雇主不得要求劳动者以任何形式支付费用，也不得要求劳动者以任何形式提供服务，这种要求明显违反了劳动法的规定，若有违反，将会受到法律的制裁。

　　再次，这种要求违反了工作环境的规定，工作环境是一个人工作的场所，它应该是一个安全、舒适、和谐的环境，这种要求不仅会给女性带来心理压力，也会给公司带来不良影响，影响工作的正常进行。

　　最后，这种要求违反了社会公德的原则，社会公德是社会行为的准则，它要求人们尊重他人，不得以任何方式侵犯他人的权利，任何违反社会公德的行为都应受到社会的谴责。

　　总之，要求女子和经理同吃同住的行为，不仅违反了基本的尊重个人隐私的原则，也违反了劳动法的规定，违反了工作环境的规定，违反了社会公德的原则，因此，应受到社会的谴责。同时，我们也希望有关部门对此类行为加以严厉打击，以免此类事件再次发生。