监督8小时工作日…劳务派遣工全都是工作日…
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于监督8小时工作制的问题，于是小编就整理了7个相关介绍监督8小时工作制的解答，让我们一起看看吧。
我们单位现在一个月上23天班，一个班8小时，请问这么做违反劳动法么？
七点半准时签到，十六点签退，时不时来个“强制自愿加班”不加就罚款，这算不算合法，中国对企业违反劳动法处罚力度小的可以忽略，谁当劳动法是个毛。工人官司打赢了，最多该得的得到了，但是工作丢了，企业应该出的出了没有任何损失。
职场小龙虾很高兴为你解答。
我们单位现在一个月上23天班，一个班8小时，请问这么做违反劳动法么？
公司性质是什么
不知道你们单位的性质是什么？是事业、行政单位还是企业单位。你要清楚，事业行政单位是不适合劳动法，所以劳动法规定的工作时间不适合事业编、公务员编人员。
- 举个例子，公职人员，加班没有加班费，上下班时间不存在加班的说法。去年我从8月开始到年三十，一个周末没有休，年初二到现在，休息过2天。加班？调休？不存在的。
劳动法规定的工作时间
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
你们违规了吗？
很明显，你们工时没有违规。
工作时间。从工作时间上面看，你们公司的上班时间完全正常，不存在任何的违规性。
工作工时制。你可以看看你的合同上面，上面有工时制的说明。
标准工时制。工作时间定工作量，一般工作者都是标准工时制。一天8小时。超过标准时间的工作时间就是加班，休息日、法定节假日安排工作也是加班。
综合计算工时制。工作时间定工作量，适用于特定的三类人员。一个周期内平均8h/天。一个周期内超过总标准工作时间 就属于加班；节假日安排工作也是加班。此工时制需劳动部门批准。
不定时工作制。直接确定工作量，适用于特定的三类人员。一般不存在加班，只有法定节节假日安排工作才算加班。此工时制需劳动部门批准。
总结
你现在的工作时间已经非常完美了，想想看多少一天工作10几个小时的，一个月休息2,3天的人，你还是很幸福的（这里仅仅是说工时，不考虑工资）。
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你足以了！
每天八小时的工作日……
劳务派遣工全都是工作十多个小时、那有什么节、假、曰、休息是休自己的！
你工作八小时是正常的、每月二十三天工作日也算正常的！
现在不正常的、都很难得到解决！
一个月休息一天，也没见到违法
你可能是事业行政单位，一月大小休息日8个，再加上节日之类放假，每月平均20天每天8小时制上班，按照23天班次你不违法。而企业只要老总经理公认你也不违法，这是私人协议与劳动法不相干。现在企业11小时到12小时已经违犯劳动法规定，而又没有劳动纠法委员会监督，劳动法已成了摆设品。企业由10小时增至12小时，加时不加价的用工单位钻了空子。他们不知道休息不好对身体有伤害吗？其实都是为了收到高效利益让工人往死里整，这年头利润大的公司厂矿对工人是要效益而不管你死活。效益不好的厂更是让你少拿钱多干活，有的工资发不下来有谁管吗？即使劳动法出台应该有纠察执法队，对于违犯劳动法单位给以纠正改进，否则劳动法慢慢成为废话一张纸。谁能为下人撑腰说话？如今都成哑语由老板说了算。工厂再多没有工人也算企抓瞎，受骗多了过几年更造成用工荒。工厂少的地方先后也陆续有工厂介入，一般打工的不想跑太远了。
马云提出的996工作制与中国的劳动法相抵触吗？
马云提出的996工作制与中国的劳动法相抵触吗？
多听失败者的经历，少看成功人士放气，966工作简直是反人类的用工方式。不用说我国的劳动法是否允许，先看看你自己能不能受的起。
什么是966工作制？
在上9点上班开始工作，晚上6点下班结束工作，每周只休息一天。这样的用工方式，简直就是离谱，试想一下，早上8点出门，9点到单位（大城市有可能还要早一些），晚上6点下班，7点到家（大城市还有可能要晚一些），你的员工没有家吗？没有孩子吗？没有妻子吗？不用休息吗？你每个月支付员工多少薪资？
大城市离婚率高，比较主要的原因，就是夫妻没有过多的时间，增进彼此之间的感情。孩子早熟叛逆的大部分原因，就是感受不到家庭的温暖，父母没有时间陪伴。不结婚的年轻人主要是没时间恋爱，结了婚不生育的年轻人主要是无法给孩子足够的陪伴。
现在建筑行业实行九小时制，是否合法？
工地上是按劳动法吗，不知道就不要乱说，我是做建筑的，工地上基本上都是农民工和飞机头口头交涉的条件，很多农民工都是没有其他一技之长，或者说出生的那个年代影响，没有文化，才进入建筑行业的，目前为止，工人工资没有确切保障，包括什么节假日，什么福利，都是没有的，并且很多人一天都是拼命做事，日晒雨淋那种艰辛谁知道，父母老婆孩子都不能陪身边的苦楚谁能体会，工地上虽然一直提倡安全第一，质量第一，又有多少工地真正实行呢，工地上的危险处处都在，一个不小心就会是生命危险，如果哪个什么都按他们说的第一去执行的话，就没有什么速度而言，没有速度，公司和那些飞机头老板就没有利润可言，如此下去就层层欺压，才想办法让农民工不停的赶，不停的快，工地上只要是快都有危险，所以农民工赚钱是用命换来的，不要说什么劳动法，或者高工资那样的话了，如果谁说农民工工资怎么样，那就让他来工地上试一下吧，看看他能赚多少钱一个月，个人观念，不喜勿喷，谢谢
保安工作十二个小时还没有社保是否违反劳动法？
1、用人单位没有缴纳社保，违法！
按《劳动合同法》《社会保险法》等规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险。所以用人单位缴纳社保属于法定义务。当然，我们区分了部分由用人单位缴纳，部分由职工缴纳。但都由用人单位缴纳是进行代扣代缴。
用人单位没有为保安缴纳社保，这无疑是违法行为。但即便我们法律规定的很明确，但现实中还是普遍存在没有缴纳社保情况。对于劳动者来说，针对这种情况可以向我们社保部门进行投诉举报，由我们的行政部门责令单位补缴。另外，没有缴纳社保属于严重违法行为，职工可以以此为由解除劳动合同，并要求经济赔偿金。
2、工作时长问题
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
人民日报评价“996”工作制：企业文化要严守法律红线，你怎么看？
996工时制不仅是程序员如此，已经是各行各业的普遍现象。她与企业文化无关！中国的企业建立企业文化的不多。如果企业文化是建立在以人为本的核心价值观上，也不会实行996工时制。难道996工时制真的触碰了法律红线了吗？！还是企业文化触碰了法律红线？！可以明确的回答，二者都没有触碰！996工时制是合法的！没有企业文化也谈不上什么触碰法律红线？！
为什么说有些企业实行996工时制是合法的？
我国1995年1月1日实行的《中华人民共和国劳动法》第四章对劳动者的工作时间有明确规定：
第四章 工作时间和休息休假
第四十一条 规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
如何从倡导996工作制，看企业管理、社会伦理道德？
人都是自私的，人越多有些规定实行起来就越快。因为大多数人的想法是：你不干有人干！！！你之所以会去干是因为有压力，是因为你吃不饱。请大家记住给你饭吃的人是永远都不会让你吃饱的，因为只有你吃不饱你才会去干！！！会有很多人骂我吧，麻烦你在骂我的时候想一下你的收入够不够你的支出......
这个问题有一定的高度，所以我也想就着企业管理和社会伦理道德两个方面写一篇有一定深度的文章来分析一下最近这么火的996工作制。
企业管理，即企业的治理模式，包括企业的治理结构、运行机制、规章制度、资源配置、管控模式等多个方面。当代企业管理模式看似成熟，其实真正的发展也不过近三百年的历史而已。
一、经验管理阶段。
虽然早在三百年前论经济的总量当时的毫无疑问是清朝仍然占据了世界第一的位置，然而清朝的商业发展多以家庭小作坊形式存在，没有任何企业管理模式的雏形。最早的企业管理雏形“发育”在苏格兰地区。一名叫做罗伯特·欧文的人最早在苏格兰的一家纺织厂进行了有益的改革尝试，创建了工厂管理的工作绩效评价系统，因此他被誉为是“现代人事管理之父”。当然，当时的企业管理界面还很少，意识也很薄弱，并没有形成完善的治理模式，因此当时对用工制度也没有做相应的规定，只要劳工身体允许，机器是不停止转动的，别说996工作制是一种奢望，连刘强东最新提出的“8116+8”工作制或许在当时也只是一种奢望。
取消教师带薪寒暑假，改为朝九晚五工作制，你支持吗？
取消教师带薪假期，老师们举双手赞成！
别以为老师有两个假期，休息三个月就好像很幸福了。
如果说，取消了教师薪假期，作为老师我可以实现诸多梦想：
第一，可以早睡早起，保证睡眠质量。
每一个清晨，上班，在路上碰见的只有学生和环卫工人，还有就是凌晨找不到回象的路的醉鬼。
试想一下，其他行业的人还在被窝里呼呼大睡，我就来气，同样是工作，凭什么我就要早起。
更可怜的是寄宿制学校的老师，进了学校，从周一到周五，就被拴在那里了，别想着6点下班，还朝九晚五，美死你了吧？
第二，拥有自由空间，像正常人生活。
下午，同学打电话邀约：“今晚聚一聚？”我说晚上值班看学生呢，离不开。同学一番嘲讽：“就你们老师事多！”
说实话，实现了朝九晚五工作制，我就可以像正常人一样生活，早上晨练，晚上夜跑，还可以随时和朋友聚聚。
到此，以上就是小编对于监督8小时工作制的问题就介绍到这了，希望介绍关于监督8小时工作制的7点解答对大家有用。
