大家好，今天小品关注到一个比较有意思的话题，就是关于19岁女生宿舍猝死的问题，于是小编就整理了4个相关介绍19岁女生宿舍猝死的解答，让我们一起看看吧。
南京大二女生发烧在宿舍睡觉，次日昏迷被抢救无效死亡, 你怎么看？
谢邀！看到此文令人唏嘘，好多人总认为头疼脑热不是什么大病，睡一觉就好了，从而错过了最佳的治疗时机以致酿成悲剧。但一味将责任推给学校似乎不妥，大家都是成年人必要的生活知识还是要懂得的，身体有什么不适可以告诉老师或室友，学校有医务室找校医问诊都行。逝者已逝，希望以此为鉴，老师在课堂上也要多宣传一些医学常识，使大家都有一个自我保护意识，不要让类似的悲剧再次发生！
令人遗憾了，十分不幸，逝者己去，家人节哀保重，既是病故，即有病因，要有一个确切的解释，如果家人愿意，尸检是必要的，可以客观地了解死因，给家人一丝慰籍，今后给其他人，给社会人群一个警示，怎么才能避免意外发生，当然学校也要加强对学生的关心，尤其生病的同学，室友，班干部，辅导员都要多一些爱心，责任心，不希望再有遗憾的事发生了，悲哉。
员工宿舍睡觉猝死能赔多少钱？
员工在宿舍猝死属病亡。按有关规定共有三笔钱给其家人亲属：
第一笔为丧亡补助费。也就是本公司上年度人均工资数乘以二个月。
第二笔为生活救济款，视本企业有关规定约计在300至500元左右。
第三笔为死者工资（含个人户上养老金、住房公积金等），按十二个月补发，这三笔钱约计为五万元左右！
答在员工宿舍猝死，确实非工作时间工作原因造成的工伤事故，但是要了解员工猝死在员工宿舍的具体原因，单位有没有切实履行到员工身体状况的了解与建档，第二方面就是员工猝死的场所是有单位提供的，也就是说员工是死亡在单位提供的宿舍内单位有一定的责任，给于死亡员工一定的赔付
室友如果死在寝室了怎么办？
应该马上去报警，让警察来处理现场。在宿舍里每天都会有不同的情况发生，出现这种状况一定要变得沉着冷静，不要慌张，只有主动的打电话报告给自己的老师和警察才是当下唯一的选择。
员工在宿舍猝死怎么赔偿？
宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
很高兴能回答这个问题，员工在宿舍猝死如何赔偿
要看是什么原因导致其猝死，如果是自身身体疾病导致死亡单位无需承担责任，如果和工作有关导致猝死，那应属工伤
如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素，公司按其中所占成分承担责任。
公司对员工事故没有责任的，由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方的，公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理。
这就是我对这个问题的看法，希望能帮助到你。
到此，以上就是小品质对于19岁女生宿舍猝死的问题就介绍到这了，希望介绍关于19岁女生宿舍猝死的4点解答对大家有用。
