大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于俞敏洪谈为何不退休的问题，于是小编就整理了3个相关介绍俞敏洪谈为何不退休的解答，让我们一起看看吧。
“男教师荒”侵袭中小学，为何很多优秀男性不愿意当教师？
优秀男性如果一生当中小学教师，那就基本上废啦。
一、中小学教育，技术含量不高。
随便读个本科大学，稍懂一点教育心理学知识，就可以进教室上课了。不比科学研究和高新技术行业，没有非常专业和高深的知识，你是不能随便走上那个岗位的。比如施一公、潘建伟的实验室，不是本专业的尖端人才，你随便可以进去吗？除非是扫地抺桌孑搞卫生。而真正优秀的男性，他们希望做的就是那样只有极少数人能干、绝大多数人干不了的尖端工作。干好了，出的成果那就不是老师几篇论文、两节优质课、学生考试多出几个分数所能类比的，那可能有冲击国家科技奖、世界诺贝尔奖的希望，就可能轰动世界。好男儿要干的就是这种事业，建功立业，扬名立万。
二、社会地位和经济待遇偏低。
虽然现在全社会都在喊尊师重教，认为教师是天底下最光荣的职业，但不过嘴巴喊嘁而己，谁都知道老师实际上能算老几，个个心里都有数。尤其是经济收入，去年做了个统计，说是全国中小学教师人平年收入九万多点，别说许多人没达到，即使真达到了，九万多也低得可怜。网上说，低产阶层的年薪应是8至15万，再往下就是穷人，教师的九万多点只比穷人高那么一丁点，这能值得人羡慕的吗？
三、事情多，谁都可以对你指手划脚，说三道四。
别看教师的工作比较低端，普通平凡，但备教改导辅研考这么多的环节，你要一一做到位，几乎一天到晚没有空闲。现在无论是初高中还是小学，大家比来比去的还是学生的考试分数，而要有比别人高一点的分数，不投入时间和精力是难以办到的。现实中只要是稍微敬业有一定进取心的老师，除了节假日，很难有休闲放松、享受生活的美好时光。还有一点，教师的工作联系着千家万户，受到了最广泛的关注。关注度越高，评论也越多，对你的要求也越苛刻。往往一点极不起眼的小事，也可以引发一场风暴，弄得教师总是处在是非曲直的漩涡中心，接受数以亿计的人们的指点、呵责和告诫。如此，教师工作只有十全十美才能保有心灵的安宁，不然总有人说你这不是那不是，让你百口莫辩。
四、晋升空间小，没有发展前途。
教师人数在事业系统最多，人才也相对集中，而学校和各级教育管理机关需要的挂职人员以及高级技术人员又不比别人多，所以竞争激烈，胜出的机会就相对较少。你看别的单位，如行政、农林业、电力、银行等，一般工作一二十年，加上稍微有点能力，往往不是什么长就是什么主任，高级技术职称也手到擒来，但教师就没有那么容易。很多人一直干到退休，也还是个一级职称，普通百姓一个。
那么女性为什么还愿意当教师？因为她不需要赚钱，不需要晋升，也不需要干什么大事业，那些都由老公去完成，自己只需要相夫教子、持家守业。而教师这份工作恰恰比较容易满足此类要求，所以它只会受到某些甘于平凡的女性的青睐。
近十年来，教育就出现了“男教师荒”怪异现象，特别是中小学现象，男教师少之又少。我们学校150多名教师，其中男教师10名，6名在科室，2名体育教师，1名语文教师和1名数学教师。
男教师越来越紧缺，于是男教师在学校特别受欢迎。男教师言谈幽默风趣，豁达开朗，在办公室成为大家的调侃对象，活跃了办公气氛，增添了工作乐趣。男女搭配，干活不累，确实，教师群体中，男教师成为国宝，香饽饽似的，非常抢手。
男教师也非常受学生和家长的欢迎。男教师带出来的学生阳光、乐观、自信、睿智，男教师相对来说不爱婆婆妈妈，唠唠叨叨，容易沟通，有事好商量，不会在细节上过于认真，比较大度。对待男生讲义气，对待女生宽容不计较。
造成男教师紧缺的原因主要有:
1、教师压力大。社会赋予教师教书育人的职责，太阳底下最光辉的职责，社会对教师的期望值太高，无形中加大了教师思想压力。
2、问题家长和学生过多。动不动因体罚学生，家长上访、投诉，使教师没有尊严，社会对教师的认可度下降。面对调皮学生，教师手足无措。
3、教师工作单调，每天反复如此，一年三百六十五天，只是和书本、学生打交道，除了学生很少接触其他人，生活圈小，社会交往能力差。时间长了，容易出现职业倦怠。
4、教师工作量大，任务繁重。教师的工作从早到晚，披星戴月，即便晚上下班回家，还得处理班级事情，还得回复家长鸡毛蒜皮的问题，上班和下班没有时间界限。学校前面追求升学率，关键是教师再努力，遇到问题学生，教师的努力就白费了，学校评价重结果不重过程。
从不care别人看法的人生才是最爽的人生，可是为何很多人都做不到？
首先，我们探讨一下人为什么在意别人的看法。姑且以为主要有三点：利益、情感、面子。
第一，利益。天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。在意别人对你的看法，很简单，是因为对方能决定我们利益。
首先说，赚钱。“钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。”大千世界，有几人能免俗？！如果你是个刚起步的小公司，为了融资，你肯定在意投资人的看法；如果你发展的不错，想再上一个台阶，你肯定在意理想合作者的看法；如果你是一个房产经纪、保险经纪、销售业务员，或者是小商户，肯定在意客户的看法。企业在意市场的看法、在意银行的看法、在意政府的看法，雇员在意老板的看法等等，都是在意人的看法，都是不想跟钱过不去，这应该无可厚非吧。但是，君子好财、取之有道。该有底线还是要有的，不能“唯钱是尊”，丧失做人的根本原则。
其次说，地位。官员需要政治地位、企业需要市场地位、文化名流需要社会地位、明星需要粉丝地位……保持地位，才能有更多的话语权、决策权、选择权，也可以因此做更多有益的事。当然也有能力做更多有害的事，这就不可取了。水可载舟，亦可覆舟。地位是谁给的，会在意谁的看法也很正常；地位更高，在意别人的看法范围应该更大，这也算是负责、知恩的态度吧。当然，“在意别人的看法”要用在努力精进上，而不是不择手段保存地位上。
第二，情感。因为很重要，所以很在意。
人的一生中总有亲密关系的存在，父母、兄弟姐妹、夫妻、子女，或者敬重的师长、帮助过自己的贵人和要好的同学、朋友等等，因为爱和信任，一定会在意他们的看法，他们也会在意你的看法，这是人之常情，但需要注意的是不要被情感绑架，失去独立的自己。
第三，面子。此“面子”的背后是“四颗心”，即自尊、自信、虚荣和攀比。
自尊心过强的人，往往更在意别人对自己的评价。敏感别人的一言一行，经常透过一个眼神儿就能分析出很多诸如：“瞧不起我？”“故意唱反调？”“要孤立我？”……然后内向一点的自己纠结、火爆一点的直接吵起来，还有暗暗记下一笔帐，秋后再算的。吃瓜群众以为，那可能只是人家发呆、空洞的小眼神儿，不要想太多好吗？！
新东方火了，董宇辉会被挖角吗？
肯定有人挖，没有才是奇怪了。但肯定挖不走，他又不傻。
在国内直播电商领域，虽然以前有李佳琦薇娅辛巴等等大名鼎鼎的人，但都是赶上时代蹭到了红利，他们根本当不起第一第二的位置：偷税漏税、产品质量作假、线下飞扬跋扈等等，可以说一地鸡毛，老百姓反感，政府也早有心整顿奈何缺乏新的标杆和领路人，现在新东方来了，带着情怀、带着正能量来了，可以说满足了老百姓和政府的双重期盼，前途不可限量，几乎毫无疑问会发展成为中国直播电商的航母，所以董宇辉在这里前途似锦，是任何其它电商都无法给予的，怎么可能挖走？就指望给一把大额年薪？
另外，网上很多人说东方甄选这一波是跟其它的网红比如刘畊宏等等一样昙花一现，我可以确定他们会失望，一样的现象但根本不是一类事物，根本就缺乏可比性！新东方的新生刚刚开始，不信，拭目以待
到此，以上就是小编对于俞敏洪谈为何不退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于俞敏洪谈为何不退休的3点解答对大家有用。
