大家好，今天小品关注到一个比较有意思的话题，就是关于新型PUA正入侵职场的问题，于是小编就整理了4个相关介绍新型PUA正入侵职场的解答，让我们一起看看吧。
职场pua什么意思？
职场pua意思指的是职场中上级对下级的精神控制。职场PUA会交付给你巨大的“压力”，下级无论怎么做都会被批评打击。
员工逐渐否定自己的价值，认同能进这公司都是福气，被开除就再无出路，从而被迫服从领导的权威和羞辱，扛不住的人甚至会自杀。
阿里巴巴女员工被侵害，职场Pua有多可怕？
阿里的文化，每个人取个艺名，和娱乐圈一样。这次女员工被侵犯，也和吴亦凡的方式一样，先用酒灌醉，再犯案。阿里出差难道非得一个男的带一个女的吗？受害人找到公司的，公司采取的措施就是一个字“拖”，直到事情闹大情张勇才表态，可看出水也很深态。张勇在表态时，重点是给全体阿里人和全社会一个交待，但迴避了给受害人一个交待，因为受害人是因公出差被自己上司侵犯，阿里难咎其辞，但不给受害人一个交待，是任性呢还是傲慢？这和吴亦凡案一样，受害人的的诉求本来很低，但涉事方总是想大事化小，小事化了。阿里的文化出了问题，一是内部高管会明明大多是中国人偏偏要讲英语，是否文化自信？二是本来有名有姓的人，偏偏要给每个人取个花名，究竟像娱乐圈或梁山水泊？三是此案明明受害人在案发后报了警，也向公司反应并提出了要求，但公司反应麻木冷漠。四是上级利用出差强奸女下属，这么大的事，张勇应该在第一时间知晓，但估计是想使用“拖”字诀，毕竞女方诉求简单，就是开除坏人并给自己放假，但公司的态度让受害人彻底失望，以破釜沉舟鱼死网破的姿态在食堂公开举报，就象都女士在网上公开举报吴亦凡一样，然后，张勇震惊了，回应了，但纸也包不住火了。
你被职场PUA过吗？一起说说职场不公平的那些事？
校长让我下乡支教一年，儿子刚好五年级，所以不同意，结果校长找我谈话说，给我一千元买电炉子等生活用品，三天之内还不同意下乡，一千元没了还要必须下乡！我直接跑到人事部门申请了下岗！被校长PUA，可我就不是接这茬的料！
长期被上司敲打数落、否定自我和工作成果，算「职场PUA」吗？
我觉得这样长期被否定一定是，我就是这样，前段时间一度抑郁，因为开始被数落的时候觉得是自己错了，努力的去改正，努力的做好，但是慢慢发现无论怎么做还是被否定，而和你差不多的人，甚至不如你的就不会。所以是那句话领导说你行你就行，不行也行。谁和领导关系好谁就好，以个人喜好评判，而不是真实的帮助你解决工作中的问题，所以导致了我的抑郁，现在看清了再慢慢调整自己
很高兴回答你的问题
1.管理上有一句名言“你不舒服的时候，就是你成长的时候”，你的上司长期的敲打你，数落你，这是你自我的一个感觉，这是一种消极的心态问题，思想抛了锚。
2.客观的讲，只有领导重视你，关心你，诚心实意的想帮助你，他才会长期的帮你分析问题，剖析自己工作中的不足，不断的否定自己，这样我们才能提升得到，得到改善。
3.客观的讲，如果一个领导，对你不重视、不关心，他完全可以对你无动于衷、冷落你、雪藏你，最后让你在工作中一无是处，得不到重用，这将比长期的对你进行敲打鞭策更可怕。
4.积极的调整好心态，从正面的影响来看领导对你的良苦用心，改变思想，调整思路，用自己的实际行动，深刻的认识自己工作中的不足和差距，只有这样，我们的职业发展才会有更大的机会平台和空间。
希望能对你的工作有所帮助
到此，以上就是小品质对于新型PUA正入侵职场的问题就介绍到这了，希望介绍关于新型PUA正入侵职场的4点解答对大家有用。
