大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工未上班老板报警的问题，于是小编就整理了2个相关介绍员工未上班老板报警的解答，让我们一起看看吧。
旷工一天，识别卡显示厂区已报警，这是什么情况？
这种是不合法的。 旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对于旷工员工的处理方式，除了一般的行政处分与解除劳动合同之外，还有一些单位会采用扣工资的方式，但扣三天的工资显然是不合法的。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 员工旷工一天可扣一天的工资，扣三天就属于克扣员工的工资了。 可先和公司人力资源部门进行沟通，如果沟通不了，可提起劳动仲裁来解决。
员工一天没来上班需要报警吗？
员工一天没来上班，暂时没有必要报警，首先了解一下员工为什么不来上班，原因是什么，如果有突发性的事情而来不及请假，情理之中可以按照你们公司规定处理，如果是身体状况方面出现问题了，出于人性化管理可以多给点关心员工，让员工有家的感觉。如果员工犯罪了而没来上班，可以马上报警。
到此，以上就是小编对于员工未上班老板报警的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工未上班老板报警的2点解答对大家有用。
