学校宿管主要做事：维护学生就寝纪律、保障学生个人物品安全；维护宿舍区学校财产和设施的安全；公共区域的卫生保洁以及其它相关安全管理和服务工作。1、宿管阿姨面对学生应该品行端正、语言文明、耐心服务。
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宿管的问题，于是小编就整理了3个相关介绍宿管的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、学校宿管主要做些什么
学校宿管主要做事：维护学生就寝纪律、保障学生个人物品安全；维护宿舍区学校财产和设施的安全；公共区域的卫生保洁以及其它相关安全管理和服务工作。
1、宿管阿姨面对学生应该品行端正、语言文明、耐心服务。做好全心全意为学生服务的同时，也要注意语言用语和行为，遇有冲突，需向教务处汇报，不得与学生发生任何冲突；
2、坚守岗位，恪尽职守。宿管岗位实行24小时值班值，工作人员应严格按照安排的值班表上班，不得无故请假、迟到、早退，中途不得擅自离岗，做好工作记录；
3、维护宿舍的安全，对外来人员进入宿舍区需严格把关，严防失枣槐窃、消防、伤害事故发生，严禁其他人员留宿；严禁学生携带和收藏管制刀具等违禁用品；
4、每天做好宿舍楼内规定区域的凳带友卫生保洁工作，做到对脏行敬、乱、差“零”容忍；
5、督促学生严格遵守作息制度，帮助新生做好内务，排好值日生轮值表，选举好寝室长。
宿管阿姨是宿舍楼的“楼长”，更是同学们的临时“阿姨”。既需要和同学们要和睦相处又需要能够秉公办事，起到监督和管理的作用。
二、宿管 是什么意思
宿舍管理的简称。
宿舍管理员，简称“宿管”或“宿管员”，专职管理住宿学生及学生宿舍的人。 工作职责 编辑 严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》； 按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位，认真值班；督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯等杂事。
三、宿管岗位职责
宿管岗位职责
在当下社会，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是我为大家整理的宿管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
宿管岗位职责1
为加强对本公司员工宿舍的安全管理，确保公司财产及员工人身财产安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生的生活环境，特制订宿舍管理员岗位职责如下：1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务；
2、全面负责员工宿舍的日常管理工作；
3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；
4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；
5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；
6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；
7、按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存；并做好出入库登记、及时报销票据；
8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作；
9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作；
10、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等；
11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作；
12、保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理；
13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作， 做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素；
14、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导；
15、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为；
16、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散；
17、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全；
18、及时完成上级领导安排的其他任务。
宿管岗位职责2
车资源总监 上海天宿管理咨询(集团)有限公司 上海天宿管理咨询(集团)有限公司,上海天宿 岗位职责:1、开发优质的车资源渠道;
2、根据公司销售策略和销售产品(供应链金融产品及汽车销售等)设定业务目标,拓展区域内合作联盟商及优质经销商数量,达成业务目标;
3、制定车资源部门发展方向,掌握市场动向,建立资源库;
4、负责合理调配公司汽车资源,为销售人员提供车辆信息的支持;
5、负责已合作客户车源的深度开发,维护管理与合作客户长期合作关系,拓展新的车源渠道;
6、负责资源调配、车源质量及运输等风险控制,负责汽车整车车源信息收集、整理、资源信息化管理,同时整合现有车商资源;
7、能根据汽车市场行情变化(包括港口、汽车电商平台车源的零售价与批发价),实时管控公司电商平台车源的批发价格,并完善更新车源供货档案;
8、能根据加盟商订货需求,快速筛选供货渠道匹配车源,并对整个供货过程进行协调管控(包括物流、时间、发货周期、手续等);
9、完成领导交办的.其他事项。
任职条件:
1、市场营销等相关专业本科及以上学历。
2、接受过市场销售、业务知识等方面的培训。
3、5年以上汽车行业整车销售、市场营销、销售渠道工作经验。
4、对市场营销工作有深刻认知;
5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
6、了解汽车市场行情,熟悉各品牌经销商,有良好的汽车资源优先;
7、有较强的资源整合能力,良好的数据分析能力;
8、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,较强的上进心,勇于接受挑战和承担责任。
宿管岗位职责3
一、全心全意为学生服务，做好学生宿舍安全保卫、清洁卫生、住宿纪律、思想教育等宿舍管理和服务工作。各楼层管理员必须以做好本楼层工作为原则，相互学习与交流，团结协作努力达到“内务整洁、管理有序、水电节约、关系融洽”的要求。二、负责学生宿舍值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门，每天按规定的时间到宿舍检查内务情况，作好记录，发现问题及时报告。
三、热情接待来客，主动向来客介绍学生在校自我管理及生活情况，并做好登记工作防止不明身份者进入宿舍，严禁校外推销人员进入宿舍区，学生宿舍原则上不接待异性来访者（本校教师除外）。
四、各楼层管理员负责所属范围内各宿舍学生的全面管理，遵守《学生手册》有关规定督促指导学生遵守执行，每天检查宿舍内务卫生，并公布检查结果，督促学生按时、认真打扫室内外卫生，确保宿舍整洁；维持宿舍良好的生活秩序，对违纪学生要进行批评教育，情节严重的及时向德育处反映。
五、关心学生的思想、学习、生活情况，耐心细致的做好学生的思想工作，经常找学生谈心，了解学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难，做学生的贴心人，并把有关情况及时反馈给学校。
六、做好宿舍公共设施的登记、保护盒检查工作，做好宿舍钥匙的保管和发放工作，协助学校做好宿舍财产的保管工作。
七、力所能及地做好宿舍的日常维修工作，协助维修中心做好水电、家具的报修工作。
八、做好宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格控制使用明火及高功率电器，妥善处理突发事件（包括学生生病等），并及时向班主任、值班老师反映。
九、完成学校交办的其他工作。
宿管岗位职责4
生活老师/宿管主管 合肥高新中加学校 合肥高新中加学校,高新中加 职责描述:1、管理生活老师团队(考勤,考核,跨部门沟通协调等管理职责)
2、新入职生活老师培训及带教
3、检查宿舍安全隐患,及时报告和清楚
4、家长参观和来访的接待
任职要求:
1、年龄35-50岁,本科以上学历,身体健康,无不良嗜好
2、三年以上生活老师或宿管经验,有团队管理经验
3、有爱心,有责任心,已婚已育者优先
4、本岗位周末轮休,周日晚至周四晚必须住校,不能住校者勿投。
宿管岗位职责5
一、工作任务负责本宿舍区域内员工安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。
二、岗位职责
1. 热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从员工处及公司有关职能部门的领导、管理。
2. 文明管理、热忱服务。关心员工，爱护员工，尊重员工的隐私权，以身作则，为员工作好表率。
3. 坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，夜班工作时不得睡觉；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。
4. 负责本宿舍区域安全管理工作：
a. 经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《员工宿舍管理规定》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。
b. 做好员工亲属来访出入、留宿等登记工作。
c. 做好员工宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检查员工住宿情况,对员工夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录，报员工处处理。
d. 作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。
e. 出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告保卫处，采取积极有效措施，确保员工和公司的财产安全。
5. 在行政部的领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。
6. 负责本宿舍区域物品管理工作：
a . 负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作；对于宿舍内损坏物品需及时书面报后勤处维修。
b. 负责本宿舍区域内财产理赔工作；所有报修物品，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按后勤规定赔偿，赔款缴学校财务。拒不赔偿的，报员工处处理。
c. 负责本宿舍区域内财产（家具、设施等）的管理，建立财产登记帐本，每学期未向后勤处报告财产核查、拟报损（废）情况。
d. 负责出差或离职员工的退宿检查、理赔、退押金等工作。
e. 负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。
7. 公司行政部处对员工宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍管理办法的行为进行处罚。
三、主要事项：
1、 每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。
2、 负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭
3、 负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。
4、 每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。
5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。 确保无安全隐患。
6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；
7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据《宿舍管理规定》进行处罚。
8、严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。
9、负责保管所有住宿员工的档案，熟悉住宿员工的基本情况，发现问题及时应对，重大问题应及时与值班经理联系。
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到此，以上就是小编对于宿管的问题就介绍到这了，希望介绍关于宿管的3点解答对大家有用。
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宿管：宿管工作总结
