1.中介太多人力资源市场混乱。不知道大家有没有发现，无论是哪里的工厂？很多都被中介给垄断了，都是委托给中介招人，而中介为了挣钱就会压榨求职者，比如说工厂给中介是20块钱一个小时，而到了求职者手里，可能只有14块。
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于四川旺苍：企业“假改制”逼得职工“维权”十多年“背后”的内幕的问题，于是小编就整理了2个相关介绍四川旺苍：企业“假改制”逼得职工“维权”十多年“背后”的内幕的解答，让我们一起看看吧。
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一、企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?
现下最大的怪圈，企业都在说找不到人，而应聘的人，却总是抱怨找不到工作。究竟是哪里出了问题？
这里我来试着分析一二。
01企业找不到员工
企业找不到员工，主要原因有三个：
企业招聘管理不力
同一个行业，薪酬水平差不多，要求也差不多，但是，有的公司招聘相对容易，而有的公司却总是招不到人。
其实原因不言而明，如果你的公司出现了跟同行比招聘更困难的情况，也许就是你的招聘管理存在问题。招聘管理问题来自于两个方面，一个是你的招聘人员个人技能存在问题，本身招聘人员技能不足，当然招聘就会更困难一些。另一个原因，在于你对招聘管理机制不力，比如，你对招聘人员，要求是过程管理，还是结果导向，带来的结果肯定不一样。
两个社会教育机构，工资水平基本相当，一个由HRD在不断地教导招聘人员的招聘细节，一个却在考核招聘人员对候选人电话预约的数量。结果呢，前一个，招聘情况良好，后一个，招聘人员疲于应对预约电话数量，追求数量。这就是典型的招聘管理不力。
企业薪酬水平设置不合理
一个企业有社会声誉，相对来说，招聘会更容易一些，社会声誉一方面来自于企业本身的行业地位，另一方面，也来自于员工的薪酬水平。
大部分企业的行业声誉相对来说很难短时间内提升，也不太容易获得，或是在招聘中很难界定。所以，薪酬就成了一个很重要的因素。
有一个客户HR抱怨说，隔壁的企业，又在“高薪”招工了，我们的员工好多都被吸引过去了。这就是最典型的薪酬水平影响招聘工作的情况。
企业管理不够规范。
企业内部管理规范了，员工的稳定性会相对提高。
作为员工，来公司，一是为了能挣到养家糊口的工资，另一个是个人能有发展。一个管理规范的企业，能提供员工个人发展所需要的知识与技能。
核心的问题是，管理规范了，员工对于个人的公平性的感觉会好很多。越不规范的企业，越存在着内部不公平的现象，而这种内部不公平是影响员工积极性的核心原因，带来的就是你招聘难，招进来后留住难。
有一个镇是服装重镇，有1000多家服装工厂，只有很小部分服装工厂员工能很容易招到，不仅容易招到，员工进去后还很规矩的按公司的规则来执行。其实就是管理规范带来的员工心理的稳定。而其他越是求着追着员工进的，员工进去当大爷，你稍有管理，就走人了，这就是管理环境带来的。
02 员工找不到工作
员工招不到工作，其实原因也有这么3条。
员工自己没有规划
许多人对于自己未来是模糊的，尤其是刚走上社会的大学生，不知道未来自己的发展方向。所以，对于自己需要什么样的工作没有思考，许多人就是看着差不多投简历。甚至许多人因为生活所迫随意先有份工作就行。而到了岗位上，发现这个工作自己没有兴趣，或者不是自己想象的那样，所以，又很快裸辞。尤其当下的95后，这样的现象比较严重。
我常说一个大学生，毕业寻找到第一份工作，没有特殊情况下，尽量做足三年。因为你需要为自己做规划，因为任何一个公司存在自然有存在的理由，一定有你可以学习的知识与技能。
对自己认识不足
许多工作了三年五年的，以为自己掌握了足够的技能，也许自己应该能拼一个更好的岗位，更高的薪水。所以就勇敢离职，然后开始了寻找工作的过程。许多时候，忘记过去的平台给自己带来的帮助，而潜意识认为自己能力有了长足的提升。
这就是典型的评估不足。在应聘过程中，发现其他公司对自己过去的所谓成绩并不在意。
常常牢骚说，世无伯乐。
所以，所有在岗的准备更换工作的，一定要客观对自己有个评价。任何工作都需要足够付出，才会有收获，认识清楚这个前提，你在哪里做工作都会有收获。
当有人一直招不到岗位的时候，对自己的认识会越来越不清晰，甚至基于生活压力，出现有份工作就行的心理。
准备不充分
许多人招工作准备不充分，表现在对应聘岗位的认识不足，比如你需要在面试前做好哪些准备，你准备提供的过去的成果案例，你在面试时怎么自我介绍，甚至细节到你准备的着装等。当然关键就是你对应聘岗位的认识。这些准备，尤其是一些面试老油子，都快忘记还有面试准备一事。
我常帮朋友做面试准备，常问一个问题，你这次去面试的这家公司，你了解多少？
大部分人都回答不出来，我会让他先去网上查这家公司的所有信息。然后看是不是能找到了解这家公司的人打听。
有人说，我就面试一个基层岗位，还需要做这些吗？是的，你还是需要。你对应聘岗位的认识，很多时候，需要根据这家公司的了解的信息来做准备。
二、现在的拍卖公司古玩界有哪些内幕和骗局???
2023年中国古玩界传统诈骗手法还会再升级，回购2022年传统的古玩诈骗手法，2022年中国古玩界共发生各种文物犯罪案件237612起，令人触目惊心，其中以2022年7月北京套路鉴大抓捕为典型事件，但是配合21家套路鉴公司的所谓十几名鉴宝专家再次逃之夭夭，因为人家有博物馆背景，电视台背景，并且这十几位鉴宝专家在8月继续现身抖音，快手大肆诈骗，换句话说，打击套路拍，套路鉴任重而道远，哪怕是2022年5月南通市公安局官网点名鉴宝专家配合套路鉴专家名字，这些人也能第一时间删除，足见网络舆论操控之强，所以真实发生的事他们都会第一时间删除，也就是说2023年的中国古玩界，这些古玩鉴宝专家伍液如二杨，崔，邓等人还会继续为非作歹，到处骗鉴定费，有助于我们广大古玩收藏家升级并提高防范意识。
1.古玩鉴宝专家配合套路拍、套路鉴公司骗鉴定费。这点已经不用多说，自2007年开始，15年时间，请问看文章的有谁没有被古玩鉴宝专家骗过呢？古玩鉴宝专家配合套路拍，套路鉴公司搞虚假鉴定，虚高价格，尤其是2022年，这些古玩鉴宝专家又开始玩弄剧情戏，比如说杨，崔师徒二人自2021年7月大搞剧情戏表演，四处煽风点火，大肆攻击中国文博界人员以及民藏人士，这背后是什么势力在控制，华山论剑，华豫之门有株式会社背景，为什么华豫之门，华山论剑背后是同一家白锦城影视传媒企业控制，这些人要干什么，已经盘踞中国十几年，换句话讲这二档栏目包装出来的专家已经霍乱古玩界十几年，无人敢管，无人敢问，可悲可叹；
2.微拍与古玩直播带货诈骗，这种诈骗手法十分隐秘，目前主要集中在抖音，快手，也就是说虚假拍卖，根本没有买家，甚至利用所编辑的软件，给人制造一种很多人抢的感觉，实际上是自己制作的软件，这是2022年下半年在上海，西安，广州，杭州，常州，北京发现的骗钱的手法，大家要警惕；
3.小心往北京保利，中国嘉德，瀚海，匡时送拍骗局。再次提醒，人家正规公司根本前期不收取一分钱，但是2022年，还是有太多的古玩收藏家上当受骗，多则几十万元，少则几万元，一些套路拍公司打着能送进北京保利，中国嘉德，瀚海，匡时的旗号到处骗钱，大家需要警惕，2021年的珠海嘉禾套路拍就是打着能送进苏富比的旗号，一年时间诈骗了7600万元，而主谋徐鸿升开了14家这种套路拍与套路鉴企业，配合的古玩鉴宝专家至今也是逍遥法外；
4.量子文物检测骗局。这一骗局乱弯自2017年开始，据说是技术来自于日本医疗领域，根本没有自主知识产权，完全是国宝帮开发出来唬人的玩意，但是确实有很多人相信，但请问既然量子文物检测仪那么牛，这些人拼命卖机器干嘛，自己直接利用机器淘宝不是很好吗，还有的个人天天在美篇，今日头条上大肆宣传，根本不具备法律责任，据说检测一件1000元，可以精确到年月日，其实说到底就是一种魔术而已，如果真牛，国家怎么不承认，请看看整整过去5年，有哪家官方机构承认啦？要是真有这事，吉尼斯世界纪录应该颁发证书才对，就是自欺欺人，大家一定要小心；
5.古玩虚假收购骗局。其实这一骗局早已经不稀奇，但是2022年还是有数万人被骗，诈骗地点主要是在长沙，武汉，西安，咸阳，昆山，就是找来几个外国留学生冒充买家，然后再找几个人冒充卖出去的客户，假装卖出去了，在那里激动的哭几下，他主要是鉴宝会和买家收购会相结合，让鉴宝专家开证书，缴纳几万元，说是买家要，但是当你缴纳完几万元，慢慢的又说买家不买了，你手上鉴定证书就变成一张废纸，大家千万要小心，这种诈骗手法集中在北京，上海，成都，腔陪物青岛，郑州，咸阳，长沙，昆明，主要找的鉴宝专家就是蔡国声，杨氏，崔恺，杨宝节，杨静蓉，陈润民，理宗洋，叶佩兰这几个人；
6.古玩鉴宝专家资质。这个骗局也已经几年了，但是还是有非常多的人上当受骗，现在警方认可的古玩鉴宝专家资质早在2016年2月就停止颁发，俗称三栏一红，都是由中国劳动与社会保障部颁发的，当时是需要考试，甚至红本鉴定估价师还需要写论文，但是你会发现，2017年至2022年，网络上还会有大量的广告，说是你只要交纳7000元，就可以一周拿到资质，这里一定要注意下，没有任何法律效力。现在警方就认三栏一红，或者你是正儿八经的全日制大学文物鉴定专家，不是那种研修班毕业，也不是什么历史学，考古学毕业，这点大家千万不要在花费冤枉钱，还要防古玩鉴宝专家，真正的古玩鉴宝大师，人家都不可能出来的搞鉴宝活动，比如说叶喆民，叶文程，虽然已经去世，但人家生前搞过鉴宝活动吗，骗那点鉴定费吗，没有，再说古玩界都知道的马未都，人家有眼力自己开观复博物馆，而且已经三家，出书，上百家讲坛，翟建民，人称翟帅，人家有眼力做古董生意，也是大国际古董商，李鉴宸，人家获得完第十三届全球伍德曼背靠背鉴定评估金奖后马上移民新加坡，因为人家明白古玩界潜规则，木秀于林风必摧之的道理，结果人家现在拥有11家企业，并且2019年就创办香港鉴宸艺术学院，主张实行信誉，透明，保真，包退，回购的古玩销售服务理念，2021年就已经成为东南亚最大的古董商，耿宝昌，你见过人家搞过鉴宝会吗？总之，真有本事的古玩鉴宝专家，真有眼力的古玩鉴宝专家，人家不会到处骗几千元鉴定费，丢人；
7.一定要注意古玩界目前就不存在上门收购，凡是收购，基本100%都是骗子。这种骗局也是已经好多年，但是还是好多人上当，你换位想想，你就发一张照片，人家就会主动上门吗？车费，住宿费人家不考虑吗？你作为卖家报价3000万元，人家还要来，最后又是告诉你去找哪位专家或者做检测，备案，所以千万不要相信，都是骗钱的；
8.不要轻易下载古玩交易软件。2022年下半年，在上海，武汉，南京，北京，天津，青岛，福州，深圳等地已经破获多起下载古玩交易软件，结果手机上的钱被转走，各位藏友一定要小心谨慎下载；
9.要防着古玩微信群里面的群友。按理说，这话得罪人，藏家之间也是互相欺骗，你交钱了，结果不发货，拉黑，换名，要么就是检测，备案，鉴定，总之哪怕是在一个微信群，QQ群，哪怕是非常熟悉的藏友，也一定要小心；
10.古玩界碰瓷。这也是2022年一种新型骗局，主要是老年人在上班高峰或者是下班高峰，在马路上拿着锦盒，里面装着瓷器，一般锦盒里面还拥有评估证书，价值8000万，老人故意被车撞上摔倒，一般有的拿的是随身佩戴的玉器，一般都可以要个几万元。
当然，还有报关费，保管费，图录费，检测费，备案费，展览费，保证金等等，总之，中国古玩界2023年的骗局只会更多，受伤害的人也只会更多！其实最可怕的不是眼前这些骗局，而是中国传统文化的断层，有多少人还会喜欢古玩呢？因为到处是骗局，谁都害怕。
到此，以上就是小编对于四川旺苍：企业“假改制”逼得职工“维权”十多年“背后”的内幕的问题就介绍到这了，希望介绍关于四川旺苍：企业“假改制”逼得职工“维权”十多年“背后”的内幕的2点解答对大家有用。
