8月24日至25日，上海举办2023上海市专业技术人才和项目对接大会，通过发布上海职称制度改革阶段性成果，举办第三届上海市博士后创新创业大赛、首届上海市中青年工程师创新创业大赛等，全面释放加强申城专业技术人才队伍建设的积极信号，构建更多高能级创新创业交流平台，努力为上海高水平人才高地建设贡献力量。大会由中共上海市委人才工作领导小组办公室指导，上海市人社局和浦东新区人民政府共同主办。
连续第三年举办的上海市博士后创新创业大赛，已逐渐成为与“超级博士后”同样备受瞩目的王牌项目。过往两届赛事，共产生优胜奖选手63位，涌现出宇耀生物、科橘信息等一批优秀博士后创业企业。今年大赛与时俱进，设置了生物医药与健康、新一代信息技术、高端装备制造、新能源、新材料、现代农业与食品、海洋开发与应用、金融科技等9个专业领域赛道，全市50个博士后设站单位近400名博士后报名参与，参赛规模为历届之最。选手平均年龄32岁，最年轻的仅25岁。优胜奖得主荣获“超级博士后”项目奖励。
首次举办的上海市中青年工程师创新创业大赛，设置了数字技术研究与开发、数字技术应用、高端制造、建设交通、资源生态和社会服务等6个赛道，吸引了353个项目、1658名选手参与。大赛还积极落实人社部数字技术工程师培育项目要求，开展了院士讲座，科技、产业、人才政策宣贯，行业头部企事业单位对接，项目需求定制化指导等各类活动，着力帮助选手解决创新创业过程中的难点问题。经比拼，共选拔产生优秀创新创业型项目20个。
此次大会，在构建更多高能级创新创业交流平台的同时，针对普遍存在的成果转化难题，积极牵线搭桥、链接资源，取得了良好成效。大会举办期间，1000多名工程师和博士后，分别与红杉中国、张江科投、罗氏制药、环上大科技园、中国银行等100多家产业园区、孵化器、头部企业、风险投资机构和金融机构等，进行了人才和项目的对接。
截至目前，大会共促成合作意向93项。其中，19个博士后创业项目与产业园区达成落地协议，30个项目与风投机构或金融机构达成初步意向，9人与用人单位达成进站合作初步意向，35个中青年工程师创新创业参赛团队与行业专家实现一对一合作。
下一步，上海市人社局将纵深推进职称制度改革，大力营造有利于专业技术人才大有可为、大有作为的成长发展环境，努力为上海现代化建设提供源源不断的人才与智力支撑。(完)
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