1.隔离灭火法，将可燃物与引火源或氧气隔离开来，可防止燃烧继续扩大。比如，在燃烧过程中，关闭相关的阀门和电源开关，将燃烧区附近的可燃物搬离现场。2.窒息灭火法，将氧气浓度降低至最低限度，可以阻止燃烧继续扩大。
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于台大化工系实验室爆炸起火的问题，于是小编就整理了2个相关介绍台大化工系实验室爆炸起火的解答，让我们一起看看吧。
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一、实验室起火应如何处理
1.隔离灭火法，将可燃物与引火源或氧气隔离开来，可防止燃烧继续扩大。比如，在燃烧过程中，关闭相关的阀门和电源开关，将燃烧区附近的可燃物搬离现场。
2.窒息灭火法，将氧气浓度降低至核团最低限度，可以阻止燃烧继续扩大。如在燃烧发生过程中，紧闭门窗，高厅造成氧气不足，能暂时停止燃烧;用石棉布、湿棉被等材料覆盖在燃烧物上等方法均能起到窒息灭火的作用。窒息灭火的主要工具是二氧化碳灭火剂。
3.冷却灭火法，对于一般可燃物来说，能够持续燃烧的条件之一是它们在火焰或热的作用下达到了各自的着火温度。因此，将一般可燃物冷却到其燃点或闪点以下，燃烧反应就会停止。用水冷却灭火是最常用的方法，水的吸热量比其他物质大，使1kg水的温度上升1℃需要4186.6J的热量。水的戚氏隐缺点是水具有导电性，不宜扑救带电设备的火灾，不能扑救遇水燃烧物质和非水溶性燃烧液体的火灾。另外，水与高温盐液接触会发生爆炸，这些都是用水灭火时需要注意的问题。
二、化学实验室火灾爆炸中毒及化学灼伤事故如何让预防?遇事故如何处理?
化学实验室火灾爆炸中毒及化学灼伤事故如何让预防？遇事故如何处理？
火灾的话一般都要配有消防栓之类的，打碎玻璃报警，小的话根据不同起火型别选用不同的灭火，一把有干沙，用于活泼金属的着火，泡沫、水和二氧化碳用于不跟二氧化碳、水反应的着火，油和酒精不能用水，这里涉及到密度问题，密度比谁小的话就要用泡沫、二氧化碳灭火了。烧伤的话用酒精降温，如果烧伤一段时间的话再涂已经没用了，这是就清洁面板后涂抹药膏。
化学灼伤的话一般是酸、碱用水冲洗，如果遇水大量放热的话要先抹去在冲洗，之后涂弱碱或弱酸中和。苯酚之类的可以溶于酒精的腐蚀剂就用医用酒精擦拭。
中毒的话主要有重金属，用含蛋白质，如牛奶、鸡蛋清结合重金属，用硫酸铜等催吐。其它的没怎么接触，但是一氧化碳中毒的话一定要先移到有新鲜空气的地方，硝酸盐和亚硝酸盐等有氧化性的要用维生素C还原，归类来说就是吸入性中毒的要新鲜空气、服用中毒的要用海带减缓吸收，还有用鸡蛋清、牛奶结合重金属类的；至于氧化血红蛋白的要还原。
化学实验室着火和烫伤,灼伤应如何处理
着火：首先发出警报，然后尽快把火种周围的易燃物品转移，最后采用相应手段进行灭火；若火势已经蔓旁竖延，应立即通知消防安全部门，切断所有电源，疏散物资，清理通道，便于消防人员进出。烫伤：轻伤以玉树油或鞣酸油膏，重伤涂烫伤药膏后送医院
灼伤：1）酸：立即用大量水冲洗，以3%-5%NaHCO3洗，最后用水洗，严重时消毒，擦干后涂烫伤油膏
2）碱：立即用水冲洗，以1%-2%硼酸液洗，最后水洗，严重时同酸处理
3）溴：立即用水冲洗，再用乙醇擦至无溴，然后涂上甘油或油膏
4）钠：可见的小块用镊子移去，其余谈型同碱处理
危险化学品中毒事故如何处理
1， 为防止重大生产安全事故发生，完善应急管理机制，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护员工人身和公司财产安全，本着预防与应急并重的原则，制定本预案。2.2 危险性分析 本公司生产经营的危险化学品与人体面板和眼睛直接接触可能造成灼伤，发生泄漏容易造成人员中毒，其蒸汽与空气能够形成爆炸性混合物；生产和库存的原料、产品与高热源、强氧化剂等接触，易发生火灾爆炸。3 应急组织机构与职责 公司成立危险化学品事故应急救援指挥部和相应的应急救援工作组。3.1 指挥部组成人员和职责 总指挥：总经理 副总指挥：安全主管 成员：其他相关管理人员 总经理不在的情况下由安全主管进行现场指挥。 指挥含启猜部主要职责： （1）组织制定本单位安全生产规章制度； （2）保证本单位安全生产投入的有效实施； （3）组织安全检查，及时消除安全事故隐患； （4）组织制定并实施安全事故应急预案； （5）负责现场急救的指挥工作； （6）及时、准确报告生产安全事故。3.2 工作组组成成员和职责 灭火组：负责消防、抢险。 成员：（略）。 救护组：负责现场医疗、救护。 成员：（略）。 警戒组：负责治安、交通管理。 成员：（略）。 通讯联络组：负责通讯、供应、后勤。 成员：（略）。 运输组：负责运送伤员 成员：（略）。4 预防与预警4.1 事故预防措施 （1）建立健全各种规章制度，落实安全生产责任； （2）定期进行安全检查，强化安全生产教育； （3）车间、库房加强通风、完善避雷设施； （4）采用便捷有效的消防、治安报警措施； （5）保证消防装置、设施、器材的有效使用。4.2 报警与通讯 公司将用于个体防护、医疗救援、通讯装备及器材配备齐全，并确保器材始终处于完好状况； 应急电话： 火警：119 匪警： 110 医疗急救：120 区环保局：815161245 应急响应5.1 灭火处置方案 （1）发现火情，现场工作人员立即采取措施处理，防止火势蔓延并迅速报告； （2）灭火组按照应急处置程式采用适当的消防器材进行扑救； （3）总指挥根据事故报告立即到现场进行指挥（总指挥不在现场由副总指挥负责指挥）； （4）警戒组依据可能发生的危险化学品事故类别、危害程度级别，划定危险区，对事故现场周边区域进行隔离和交通疏导； （5）救护组进行现场救护，如有需要立即将伤员送至医院； （6）通讯组视火情拨打“119”报警求救，并到明显位置引导消防车； （7）扑救人员要注意人身安全。5.2 泄漏处理方案 泄漏处理包括泄漏源控制及泄漏物处理两大部分：5.2.1 泄漏源控制 （1）生产过程中可通过关闭有关阀门、停止作业或采取改变工艺流程、物料走副线等方法，并采用合适的材料和技术手段堵住漏处； （2）包装桶发生泄漏，应迅速将包装桶移至安全区域，并更换。5.2.2 泄漏物处理 （1）少量泄漏用不可燃的吸收物质包容和收集泄漏物（如沙子、泥土），并放在容器中等待处理； （2）大量泄漏可采用围堤堵截、覆盖、收容等方法，并采取以下措施：； 1）立即报警：通讯组及时向环保、公安、卫生等部门报告和报警； 2）现场处置：在做好自身防护的基础上，快速实施救援，控制事故发展，并将伤员救出危险区，组织群众撤离，消除事故隐患； 3）紧急疏散；警戒组建立警戒区，将与事故无关的人员疏散到安全地点； 4）现场急救：救护组选择有利地形设定急救点，做好自身及伤员的个体防护，防止发生继发性损害； 5）配合有关部门的相关工作。 （3）泄漏处理时注意事项： 1）进入现场人员必须配备必要的个人防护器具； 2）严禁携带火种进入现场； 3）应急处理时不要单独行动。5.3 化学品灼伤处置方案5.3.1 化学性面板烧伤 （1）立即移离现场，迅速脱去被化学物污染的衣裤、鞋袜等； （2）立即用大量清水或自来水冲洗创面10～15分钟； （3）新鲜创面上不要任意涂抹油膏或红药水； （4）视烧伤情况送医院治疗，如有合并骨折、出血等外伤要在现场及时处理。5.3.2 化学性眼烧伤 （1）迅速在现场用流动清水冲洗； （2）冲洗时眼皮一定要掰开； （3）如无冲洗装置，可把头埋入清洁盆水中，掰开眼皮，转动眼球洗涤。5.4 中毒处置方案 （1）发生急性中毒应立即将中毒者送医院急救，并向院方提供中毒的原因、毒物名称等； （2）若不能立即到达医院，可采取现场急救处理：吸入中毒者，迅速脱离中毒现场，向上风向转移至新鲜空气处，松开患者衣领和裤带；口服中毒者，应立即用催吐的方法使毒物吐出。
急:火灾事故如何处理
超市可以直接要你朋友家赔偿。超市可以立上案。未破案前要求法院中止审理。
化学实验室中的KCNS如何处理
统一回收后 加强氧化剂氧化处理
如何处理化学实验室废液
直接倒入 废液缸啊，废液缸的废液，是要专门的卡车拉走，集中处理的！所以，在实验室的话，只要倒入废液缸就行
发生较大火灾事故如何处理
1、不知道你是如何想的，你是说，要如何扑救吗？或如何逃生？或如何恢复重建？2、如果你是普通人，遇到较大火灾，不要围观，立即逃生，有能力的话使用灭火器材灭火，并打119电话报警，或大喊报告给现场的人，让大家一块逃生。
工伤事故如何处理？
1、如果发生工伤所在公司有正规的工商注册登记：（1）属于工伤，所在公司应在事故后30天内为你申报工伤；
（2）所在公司不给申报的，你应事故后一年内自行向该公司的所在地劳动部门部门申请工伤认定，认定为工伤后才能按工伤索赔。
2、所以：目前你在治疗的同时，应注意收集能证明自己是工伤的证据，一旦所在公司不给报工伤，才能自己申请，包括：证明自己与该公司有劳动关系的证据（有劳动合同好，没有就要找其他证据）、证明自己是在工作时间工作场所因为工作原因而受伤的证据。
3、如果该公司没有工商登记：属于非法用工，你可以按工伤标准向厂方一次性索要赔偿，也可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条中关于雇员受伤的规定向雇主索赔。
4、“费用如何分担，单位和个人如何区分责任”：
（1）如果是工伤：不用管“单位和个人的责任区分”问题，因为工伤是无过错赔偿，即使你有过错，只要不是故意或有其他严重违法法律法规的，就仍然全部由老板承担赔偿责任（如果老板为你交了工伤险的，由工伤保险机构负责赔偿）；
（2）只要在你不构成工伤、按人身伤害索赔时，才会视你的过错程度确定是否减轻雇主的赔偿责任。
你好，建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉，建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作：
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
首先，尽管你岳父没有和公司签订合同，但他仍然受劳动法的保护，公司事先未办理社保是不符合法律规定的。建议先做一个工伤鉴定，在确定了工伤的级别后，就可以选择是在几等医院治疗并享受相关的赔偿。
已经支付的医疗费的收据凭证一定要储存好，作为将来诉讼中重要证据来确定赔偿金额。
到此，以上就是小编对于台大化工系实验室爆炸起火的问题就介绍到这了，希望介绍关于台大化工系实验室爆炸起火的2点解答对大家有用。
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