大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于本月工资或多两笔钱的问题，于是小编就整理了2个相关介绍本月工资或多两笔钱的解答，让我们一起看看吧。
讨要工资打12345还是12333最有效？
12333
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请
？讨要工资打12333最有效。
1. 打12333的方式最有效，因为这是一个重复数字组合，给人一种强烈的印象，容易被注意到和记住，让对方更有可能给予回应。
2. 与此相反，打12345虽然也是从低到高递增的数字，但没有重复数字的特点，不够突出，可能不够引起对方的注意和共鸣。
3. 当然，除了打电话，与雇主进行面对面的沟通与交流也是讨要工资的有效方式之一，可以更直接地表达自己的需求和理由。
希望以上回答对您有所帮助！
我工资应该是4800但是到手只有3500多正常吗？
如果用人单位用4800作为基数申报社保和公积金，社保个人缴纳4800×11%=528元，公积金按10%缴纳的话，个人承担480元，扣除五险一金后，劳动者应发工资为3792元，如果当月出勤不满，或绩效工资部分发放等原因，发放3500多是正常的。用人单位应依法提供工资条或工资明细单，具体计算方法请咨询人事部门。 根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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