政府过紧日子是一个常见的现象，特别是在经济形势不佳的情况下，有些人认为政府过紧日子就意味着公务员应该降低工资，专家指出，政府过紧日子不是公务员降工资的解决方案。

要明确的是，政府过紧日子是一个宏观经济问题，而公务员工资只是其中的一部分，政府过紧日子通常是由于财政收入不足、经济增长放缓等原因导致的，这与公务员工资并没有直接的关系，降低公务员工资并不能解决财政问题，反而可能导致公务员队伍的流失，进一步加剧政府的困境。

公务员工资是公平合理的回报，公务员是国家机关的一部分，承担着维护社会秩序、提供公共服务等重要职责，他们需要具备专业知识和丰富经验，承担着巨大的责任，他们的工资应该是合理的，以吸引和留住优秀的人才，降低公务员工资可能导致人才流失，进而影响政府的运转和服务质量。

政府过紧日子需要通过其他方式来解决财政困境，可以通过优化财政支出结构，减少不必要的开支，提高财政收入等方式来应对，政府可以通过削减浪费性支出、优化资源配置等手段来提高财政效益，而不是仅仅通过降低公务员工资来缓解财政压力。

政府过紧日子不仅仅是一个财政问题，还涉及到社会稳定和公共服务的问题，政府需要保障社会的稳定和运转，提供良好的公共服务，公务员作为政府的一部分，承担着维护社会秩序和提供公共服务的重要职责，降低公务员工资可能导致公共服务的质量下降，进一步影响社会的稳定和发展。

政府过紧日子并不意味着公务员应该降低工资，政府应该通过其他方式来解决财政困境，并保障公务员的合理工资，以维护社会的稳定和提供优质的公共服务。