处于极度不想上班的状况怎么办？个人认为这个问题要从以下几个方面了解：

·1、对于刚毕业的大学生，一开始还没真正地进入社会，对社会以及各种新鲜的事情充满了好奇。

·2、当工作一段时间之后，大致了解了自己真正的职场以及生活的所迫，完全跟在学校的场景不一样的时候，如果这个时候再在职场受挫，那就更产生了失望的心态。

·3、性格使然。学校里是有学习任务的，每学期按时完成即可，即使完不成也不会太牵扯到别人。而在职场完成或者完不成不单是个人的事情，更甚至是会影响到这个组或者你的上司，因此任务下达的时候就会有一种被迫的清醒在内。

·4、职业期望与现实落差。许多年轻人在刚刚步入职场时，对于自己的职业发展和生活有着很高的期望，然而现实往往与理想存在一定的差距。当他们在职场中遭遇困境，无法迅速实现自己的价值时，就容易产生失望情绪。

·5、人际关系压力。在职场中，人际关系往往比学术能力更加重要。刚刚步入职场的大学生，可能会在这方面感到无所适从，难以融入团队。当他们无法处理好与同事、上司的关系时，便会感到失望和沮丧。

·6、工作与生活的平衡。对于刚刚步入职场的年轻人来说，如何在工作和生活之间找到平衡也是一个重要的问题。工作压力、加班等因素可能会影响到他们的生活质量，进而导致失望情绪的产生。

·7、持续成长与自我调整。在职场中，个人成长和适应能力至关重要。面对不断变化的工作环境和任务，年轻人需要不断地学习、提升自己。在这个过程中，他们会遇到挫折和困难，但只有克服这些挑战，才能逐步找到适合自己的发展道路。

·8、企业文化和价值观。每个企业都有其独特的文化和价值观，年轻人在适应这种氛围的过程中，可能会遇到困难。当他们无法认同企业文化或价值观时，便会感到失望和迷茫。

·9、职业生涯规划。在职场中，清晰的职业生涯规划对于年轻人的发展至关重要。然而，许多年轻人在面临职业选择时会感到困惑和迷茫，这也会导致他们产生失望情绪。

·10、家庭和社会支持。家庭和社会的支持，对于年轻人的职场发展具有重要意义。当他们遇到困难时，缺乏足够的支持会让他们感到失望和无助。

以上，年轻人在职场中产生失望情绪的原因多种多样，涉及个人、企业和社会等多个方面。要克服这些困难，他们初入社会需要不断地学习、成长和调整自己，多方面的原因导致实质的问题就是不想上班。

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