大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于券商竞赛式降薪的问题，于是小编就整理了2个相关介绍券商竞赛式降薪的解答，让我们一起看看吧。
想转行，证券公司怎么样？
一般学历要求较高，现在招聘的条件是全是硕士以上学历。有注册会计师资格，金融特许分析师资格的优先。进入营业务从事投资顾问，一般要求全日制本科毕业，有证券咨询从业资格，有两年以上从业经验。从事经纪人业务，一般对学历等要求不太严格，主要有客户就行。
对于你的情况，要进入证券公司工作，任重道远。比较可行的是，首先开户做股票，证券这个行业，实战经验远高于书本，因此几年做股票的经历，对证券从业非常有利。其次，大学阶段拿下证券从业资格，一是证券经济业务的资格，一是证券咨询资格。取得这两个资格，需要参加三门考试，证券基础知识，证券经纪业务，证券投资。这是比较有效的敲门砖。再次，在学校阶段通过自己做股票，想办法累计一些客户，这个靠悟性，也靠沟通。建议你到有散户厅的营业部开户，这对积累客户有好处。
当然本科毕业考研，考CFA(金融特许分析师）就更好了。
如果不能一步到位，找到理想的岗位，先通过经纪人的渠道进入证券公司，只要好好干，机会将非常多，，脚踏实地的做，成功之路就离你越来越近。
券商员工熬冬，不少一线人员月薪低到不用交税，为什么曾经如此火热的券商会变成这样呢？
券商一线员工，主要指的是营业部客户经理，理财经理等员工。
这些员工基本就是券商营业部的销售人员，受行情影响非常大，即俗称的“靠天吃饭”！
其薪资主要包括以下几方面：
1、交易手续费：为名下客户净佣金的20%-30%左右，折算的话18年客户每交易10万元，大致2元-5元之间；（按万2.5计算）
2、销售奖励：包括新增有效户，基金销售，理财产品销售奖励等；
3、底薪：券商客户经理底薪基本2000-5000，根据前季度考核定底薪。目前情况勉强能达到最低考核指标的，都实属不易了！
下面来看下目前行情对客户经理收入的影响：
1、交易手续费影响：今年两市成交量，相比15年下降约70%，对应总体的这部分收入简单对比至少下降70%；
而实际情况这部分收入降幅远超过70%，甚至降幅超过90%的客户经理都比比皆是！15年是券商费率平均约万5左右；
而18年新开证券账户平均费率不会超过万2.5，有些券商甚至能低至万1.5！部分极端情况，甚至万0.875都有见到！
也就是说，即使客户经理名下客户成交量不变，交易手续费收入也至少下降50%，在叠加整体市场成交量下降70%，等于平均每个客户经理这部分收入下降约85%！
2、基金理财销售影响：大部分固守类产品销售奖励极低，大约每100万奖励200至1000元，且更多的券商固收类产品只冲抵考核，无业绩奖励；
真正有奖励的只有股票基金，私募等产品，而这部分在股市不好的情况下等于买入即亏损，往往销售出去亏损后，会导致客户不信任感大增，甚至客户流失。
因此大部分客户经理这部分收入为0-1500元以下；
3、底薪影响：销售类岗位底薪本来就低，叠加业绩下滑影响，基本都要比16，17年下降两档左右，绝大部分仍维持在最低档即2000-2500元左右；
通过上述统计可知，券商一线人员月薪低到不用交税，其实并不夸张，更多新入职员工，甚至不足3000元！
有人说靠天吃饭的行业本就如此，但如果考虑到券商各类业务互联网程度越来越多，竞争越来越激烈！即使股市回暖，经纪类业务收入也必将越来越低！
而基金销售方面，各基金平台股基申购费率已低至千分之1，甚至千分之0.5了。而券商仍固步自封，维持再百分之1.5的高位，很难想想如此暴利还能持续多久！往后要么跟风下降，要么销量大降，但最终结果仍是这部分收入也大幅减少！
因此，今后不论股市好坏，券商销售类岗位的收入也再难出现之前07年15年的荣光！
说起券商的员工，大家都是很羡慕。工作日少，工作时间短，我们上班的时候（比如凑小长假的时候，周六日要上班），股市休市；我们还在工作的时候，盘面已经收盘。而且，券商员工的薪酬高，不仅是行内人人皆知，就连普通老百姓都知道证券营业部收入高，年底分红冻着十几万几十万的，羡煞众人。
不过，3年的熊市一路跌下来，成交量也在萎缩，场外资金迟迟不肯入市，成交低迷，人气涣散。而证券经纪业务是券商尤其是一些小券商收入的大头，因此佣金收入多少也决定了券商的大部分利润来源。
在牛市中，交投活跃，股民不知疲倦的交易，股价蹭蹭上涨，市场人气高涨，佣金收入水涨船高，那个时候，券商员工的年终奖平均都是三几十万，据说就连最普通的人员，都能有十几万的年终奖。
而最近三年连续的熊市走势，使得交易清淡，交易量减少，已经出现了几次沪市成交量跌破千亿大关的走势，而且，最近几年券商佣金一直在下降，为争夺客户，券商的佣金降到了只剩下了内裤，几年来从千分之三降到了万三（大客户都在万二甚至更低），这也使得券商的佣金收入得不到同步增长，甚至有的已经出现了明显下滑。
券商员工工资收入尤其是奖金，是和业绩挂钩的，经纪业务利润少了，肯定会影响个人业绩，奖金也会减少很多。很多券商近几年一直都在裁员，一方面是信息化程度提升所需人员减少，另一方面也是因为利润越来越少，想方设法降低成本费用。
至于所说的员工都拿不到5000元，够不上交个税的，那是有点夸张了，估计这些人群应该是临时工吧，比如保安，保洁人员。再或者就是招聘的投资经纪人，底薪加提成，是靠提成吃饭的，这些人属于收入较低的人群。而券商签订长期合同的正式员工和管理人员，薪金收入虽然比不上前几年，但是也没有太大变化，至于高管的收入，呵呵，更不会少的。
券商行业本来就是靠天吃饭的，也就是说牛市来了大鱼大肉，熊市来了残根剩菜！我认为做一个券商行业的员工其实早就需要，应该了解这种周期变化，并且已经习惯！对于如今的A股来说，正在经历的是历史上第五个大级别的熊市底部区域，惨烈程度不压于当初的325点，998点，以及1664点，1849点！仅仅2018年一年就已经打破多项熊市记录，并且出现了6个上证成交额不到1000亿的窘境，你说没有成交量哪来的手续费啊工资能多吗？
其实这是券商行业的低谷期，要懂得接受！竹子4年时间，仅仅长了3厘米。从第五年开始，以每天30厘米的速度疯长，仅用六周时间就长到了15米。竹子熬不过那3厘米，哪能6周就长15米。其实每一次的成功也许只是一次孤独地等候，在此之前，坚持！就是一切！
也不想想，在牛市的时候到处都是券商从业人员发财致富，赚的盆满钵满消息，那么自然也有低谷的时期！所以对于现在的这种情况来看，其实并不奇怪！股市大跌，覆巢之下安有完卵，熬过了就是英雄，熬不过就是狗熊，现在就是比谁能熬！
因为过去工作的关系和券商的人员接触比较多，当年券商业的确很火爆，员工薪酬很高，沦落到如今还真是时代的变迁，很大程度上是受到了A股行情低迷的影响，不过一线券商员工月薪低到不用交税（目前起税点5000）主要指的券商的客户经理和柜台人员罢了。
也不奇怪，国内的券商行业还没有走到国际投行的级别，还只是一个靠天吃饭的行业，当行情好的时候，交投活跃、购买产品/服务的人也多，券商员工的收入就高，当行情差，交投冷清，愿意购买产品和服务人的少，收入自然低。在过去，券商行业也有言“三年不开张，开张吃三年”的谚语。
然而那也是过去了，可以说券商行业员工收入的的巅峰已经定格在了2006年-2007年的大牛市行情中，那时候开启了国内散户疯狂涌入A股的开户和大交易的时代，券商佣金还是普遍千分之三，当时券商业从客户经理到柜台、投顾年入百万者多如牛毛，让人羡慕，也成为了这些年券商行业在招募大学生做客户经理时反复讲的财富故事。在近年来券商相互竞争越发激烈，还围绕互联网开户展开了围逐，佣金万三全包遍地，很多投资者也已经不再像当年那样迷信券商人员的推荐产品和服务，即使大牛市再临，券商人员的整体收入也是难以回到昔日巅峰了。
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到此，以上就是小编对于券商竞赛式降薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于券商竞赛式降薪的2点解答对大家有用。
