大家好，今天小品关注到一个比较有意思的话题，就是关于收1000元红包遭辞退的问题，于是小编就整理了2个相关介绍收1000元红包遭辞退的解答，让我们一起看看吧。
公司员工受供应商红包被开除这个违法吗？
谢邀，
一般来说公司员工的表述的概念是指公司普通职员，那么普通职员的权限非常非常的弱小，象商业谈判，招商引资，工程洽谈这类直接与利用相关的活动基本上与普通职员绝缘。
您所说的员工一定是有职位的公司领导，最差也是个部门主管其收受红包一般涉金额大小而定。直白的说吧，千八百的算是感谢的辛苦烟酒费，真的不算什么。假若，上万那么性质就变了，公司完全可以根据公司的规章制度进行处罚，重者开除也无可厚非，有道是：占小便宜吃大亏，自作孽不可活。
一般能够直接接触到供应商的无非采购、生产、仓库、财务等几个部门，公司为了防止贪污腐败，一般入职核心部门或核心职业时有签署反贪污协议或声明和保密协议。开除不违法劳动法，如果数额购成犯罪可能会被以非国家公职人员贪污罪被公诉。
可以直接给老师发红包吗？
不可以，现在政策明文规定不允许收学生的红包，你明目张胆的给老师发红包，老师不可能收的。首先老师不敢收，毕竟跟你不熟，怕你后来又后悔，去举报什么的，而且发红包正好留下了证据，只要你截屏就可以去举报，一抱一个准，最好你还是直接给卡或者现金比较好
到此，以上就是小品质对于收1000元红包遭辞退的问题就介绍到这了，希望介绍关于收1000元红包遭辞退的2点解答对大家有用。
