安永女员工举报高管的4个相关介绍，让我们一起看看吧

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安永女员工举报高管的问题，于是小编就整理了4个相关介绍安永女员工举报高管的解答，让我们一起看看吧。

• 1、大学生有哪些在大学期间可以参加的竞赛，有哪些是比较重要的，求指导，谢谢？
• 2、你认为2020年含金量较高的8大证书有哪些？
• 3、月薪30k但每天要忙到晚上10点，月薪10k但不早到不加班，如果是你你会怎么选？
• 4、国产车能开几年？换第二台车时，你还会选国产车吗，为什么？

1、大学生有哪些在大学期间可以参加的竞赛，有哪些是比较重要的，求指导，谢谢？

大学期间参加比赛，对于锻炼自己的能力有很好的帮助，然而，校级、省级、国家的各类比赛有很多，逐一了解这些赛事会牵扯师生不少精力。在众多比赛中挑选出含金量高、影响力大，对个人和学校更有价值的比赛，是每个时间管理大师的必修课。

聚焦职教之前在各个比赛的信息中进行筛选，给大家推荐了一些不容错过的比赛，一起来看！

诚邀回答，这个我还是知道一些的，如果是商科的学生可以看看如下几个比赛哦，希望对题主有所帮助；

商赛大致有以下几个类型：

案例分析类：一般由咨询公司发起，咨询公司提供一个基于过去实际发生的案例，并根据这个案例来进行咨询分析。

市场营销类：一般由快消公司发起，参赛者需要完成营销策略分析、实体销售和展示汇报等环节。整个比赛周期较长。

财务金融类：一般由四大、证券公司、银行和部分知名企业发起。与案例分析类比赛相似，多以提供案例背景为主，但主题偏向于财务、金融与税务方向，对专业性知识有一定要求。

如何判断一个商赛的含金量？可以通过如下几个方面考虑

一、职业规划

建议参加商赛前，要明确自己的职业规划，然后寻找与职业规划吻合的商赛。将来求职时，一个与你所面试的工作对口的商赛奖项，权重未必比一份短期实习要低。实习与商赛本质上都是在增加一个学生对某个工作/行业的熟悉程度而已。

我将大学生学科竞赛主要分为以下三类：

第一类：学科理论型竞赛

这一类比赛大多为考试型的比赛，而且一般为个人赛。当然也有类似程序设计大赛这样的团队赛。这项比赛非常看重一名学生的理论功底以及基本功扎实的情况。所以参与这类比赛想要取得较为出色的成绩，一般而言是不太容易的，而且比较令人头疼的是，这一类比赛在很多高校的文件中和其他类型的比赛相比，往往不是特别受到重视，因此有可能出现吃力不讨好的现象。这类比赛由于注重基本功，甚至吃老本的情况出现，因此决赛一等奖的选手大多来自本科不错的院校。如果自己的基础不是特别扎实，除非特别感兴趣之外，不建议在这上面钻太多的牛角尖，很有可能出现效率低下甚至对这个学科失去兴趣的可能。对于本科生来说，这类比赛基本上选择一项钻研即可，除非基础十分扎实。而且，不建议跨专业参与，强行越级打怪这样的事情出现也不太好。这类比赛的获奖名单很大概率就是学校实力排名榜单。比赛的结果一般也为绝对实力，当然在判卷等问题上可能存在一定的误差，但是还是相对公平的。

当前，大学生可参加的竞赛有许多，但是在人工智能崛起的大环境下，有一个竞赛更值得引人注意——ASC 世界大学生超级计算机竞赛。

作为大学生在大学期间可以参加的竞赛，ASC 世界大学生超级计算机竞赛由中国发起组织，并得到亚洲及欧美相关专家和机构支持。参与本大赛，不仅可以与地区间超算青年人才交流和培养，更可以提升超算应用水平和研发能力,促进科技创新能力。

从全球来看，中国在超级计算机上的建设步伐已经是最快，无论是超级计算机的建设数量还是投入经费。ASC超算大赛迄今已举行至第9届，吸引超过近万名世界各国大学生参赛，是全球最大规模的超算竞赛。ASC20-21由亚洲超算协会、南方科技大学和浪潮集团联合举办。

2、你认为2020年含金量较高的8大证书有哪些？

凡国家级以上组织认证的证书都属于含金量较高的，可以根据自己的专业选择性报名。

无论是哪一级别的证书，在这个领域没有真才实学，单凭靠前突击、应付下备考、做几套试卷是无法通过类似考试的，唯有专心付出一定的时间才能取得优异的成绩。

消防工程师证，教师资格证，健康管理师证，心理咨询师证，会计师证，证券分析师，我能想到的就这些，不知道对不对……哈哈😄

本人认为以下 8种资格证书，不仅含金量高，既实用又吃香，拥有其中一种，你几乎都不会失业。

一.教师资格证，人民教师工作稳定，社会地位高，人们越来越重视教育，本人觉得不次于公务员。我最喜欢的就是假期，寒假，暑假。

二. 执业医师资格证,作为我们生活当中不可缺少的一种职业,看看最近新冠肺炎期间医生发挥的作用,社会地位有多高，有多重要,我就不举例了，相信大家深有体会。

三.会计资格证,哪个公司的财务部门不是重点部门,优秀的人还可以报考注册会计师证,含金量更高。会计做兼职也可以有很好的收入。

四.律师资格证,这个本人也不是太懂,认为能做律师的都是精英。律师资格证是当人民检察官的必要条件,想想电视剧《人民的名义》里,陆毅那帅帅的样子。

3、月薪30k但每天要忙到晚上10点，月薪10k但不早到不加班，如果是你你会怎么选？

月薪30k加班到晚上十点，月薪10k晚上不加班怎么选择的问题：

其实谁的工作不是一开始就月薪10K，30K的，都是经过职场磨练、创造相应价值才能给付的薪酬。如不能给企业创造价值凭什么给付足够高的薪酬。

说个故事：朋友月收入10K时工作相对轻松，偶尔加班，但上班之余忙着提升自己技能，忙着考证，忙着拓展自己的人脉，早出晚归，回家也是十点后。

到月薪30K的时候也很忙，忙拓展公司业务、忙技术方案更改、忙招投标，回家也是十点后。

人发展到一定的平台的时候，事业上带来的成就感和满足感比任何一种情感都要重要，金钱到一定程度只是数字而已。

有时工作加不加班自己说的不算。公司三天后要投价值十亿的一个标的，估计得24小时上班了，影响太大，万一废标了，千古罪人了。朋友曾经的经历。现在也如此一但投标时天天加班常事，可能因为一句话就能丧失中标资格。

4、国产车能开几年？换第二台车时，你还会选国产车吗，为什么？

会。

●近年来国产车的发展和提升的速度，用飞速来形容一点也不为过，甚至很多自主品牌的力压很多合资品牌。

●说到国产车人们想到的就是质量不靠谱，开几年就问题一大堆什么的，其实时代一直在进步，车子技术工艺也一直跟着人们的在进步，无论是质量和技术国产车也一直在赶超合资车。

●发动机作为汽车的心脏，现在国产车的发动机也在一步一步地做好，只要做好保养，除了一些小毛病的话，也还是很耐用的，况且合资车也一样的有小毛病，况且同样的价钱可以买到更大马力的国产发动机。

●用料厚道，就拿10-15万元级的国产车型来说，不管是SUV还是轿车，内饰基本都是采用大量优质软性材质包裹，各处手感以及按钮等都凸显着高级感。反观同等价位的合资品牌，基本都是廉价的塑料感像一些10万左右的国产车，用料和配置方面跟合资车20万的车型相比丝毫不占下风，最后就是价格，这也是国产车最简单粗暴的方式，没有卖不出去的车，只有卖不出的价格。

我们承认相比那些一流外企，自主品牌在技术和生产工艺上确实有差距，不过随着时间的推移我国自主品牌也在累计了很多经验，慢慢的从失败中成长，相信在不久的将来，买一台国产车也会做到 买一台开一辈子的。

我来说一说我买车的经历！2014年的五一假期，趁假期去买我的第一台车。买车之前租车，借车已经很长时间了，轿车，MPV，SUV都开过，个人还是喜欢SUV多点，那就倾向于此。那天记得还下着大雨，我和朋友一起，先去了日产的专卖店，因为内心目标和经济目标都是新出的日产奇骏，配置是2.0+CVT，但到了日产店，销售牛逼哄哄，因为当时是新款车，热销，张嘴就要加价买他提供的礼品包，一加就是二万多，我不愿意，他就说不加要等三个月才有车，我气得二话不说就跑了！然后我的朋友就介绍我去看广汽传祺，他说他弟弟买了一台，还不错，那我就马上奔赴广汽传祺专卖店，那时传祺的牌子还没什么名气，到了店人气冷清，没有什么客户，还是销售总监亲自来接待我，介绍了GS5，这款车现在已经停产了，但在当年是刚出不久的型号，配置是2.0+5AT，尤其底盘是前双叉臂+后多连杆，这样与奇骏一对比，除了排量一样，发动机功率相差无几之外，变速箱和底盘都是传祺占优势了，而且什么都不用加，还免费送了一堆很多很实用的东西，我就马上下订，一周后就把车开回家一直开到现在，六年了，今年已经开始每年年检上线，总结这六年这台的国产传祺GS5，大小毛病基本没有，除了日常消耗零件，就没维修过，这车1.7吨，油耗有点高，百公里10-11个油，隔音一般般，高速时噪音大，新车买回来后老觉得方向盘比较抖，特别是等红灯挂D刹车时，后来一年后换了一套机脚胶就没有抖了，很奇怪，那为什么原车的机脚胶那么差呢？这六年的国产车还用得比较称心。后来因工作关系，专门负责汽车金融，所以有很多机会接触各品牌的车店，也试驾过很多款车，市面上所有热销的都开过，实话说，除了BBA这些高端豪华品牌车，其他的日系德系韩系车和我们国产车的驾驶区别真的相差不大，而且国产车配置远远比合资车丰富，现在国产车很多品牌的三大件也已经非常好，看看发动机参数，完全不输于合资品牌，变速箱很多都配置了6AT甚至是8AT，这比日系的CVT和德系的双离合不好多了吗？底盘来说，现在不论国产合资，都是一样的前麦弗逊后多连杆，完全是一样，那么说就是国产的三大件还略比合资占优，配置上国产又好那么多，那在25万以下的级别，选车为什么不选国产非要选减配成性的合资品牌？

到此，以上就是小编对于安永女员工举报高管的问题就介绍到这了，希望介绍关于安永女员工举报高管的4点解答对大家有用。