大家好，今天小品关注到一个比较有意思的话题，就是关于想离职突然得知被裁的问题，于是小编就整理了1个相关介绍想离职突然得知被裁的解答，让我们一起看看吧。
在前家公司被裁，面试的时候怎么回答离职原因？
不要否定你的上家公司(你以后也会离开面试的这家)，建议从个人发展或合同等法律法规合法的角度回答：
1.签订的劳动合同到期了。不管是一年还是三年，合同到期离开是双方都可做出的选择，无可厚非；
2.个人发展考虑。在上一家公司虽学到了一些东西，但自己想有更大的发展，或自己能够接受新的挑战；
3.对上家公司在某些制度上可以提出一些合理化建议表明你的洞察力与眼光。如企业文化缺乏活力，按部就班的感觉太强，新的市场环境下需要更好的应变，保持企业发展活力。
4.聪明的人在面试被问到离开上一家公司的原因的时候都不会说上一家公司的不好的。
5.很多人换工作都是为了寻求更好的发展机会的，很少人能够坚持在一个公司一直干下去。
6.很多人离职其实也是想换一个工作环境，换一种心情的。这样的做法也无可厚非，所以面对为什么要离职这个问题大家可以这样回答，这也是比较体面的回答！
7.由于家庭原因离职的人也有很多，面试官也是一个有家庭的人，能够切身体会到你的感受。只要你说的原因是能够说得过去的面试官都是能够接受的。
这个事情可以分两个层面，第一个层面的是要对自己有一个交代第二个呢，是要对你要面试的这家公司有一个正确的交代。
首先说第一个层面的，上家公司材料你一定有多个原因。你要分析一下被裁掉的原因自己的原因和公司的原因。公司一般裁人会有几个方面的考虑
第一个是跟公司的价值观是否一致，
第二个是能力是否跟这个岗位匹配。
第三个是工资和这个岗位是否是公司能够承受的，
第四个是公司发现你已经无法满足这个岗位，你的可塑性还有多少？
第五个就是公司的业务发展方向是不是有变化。
第六个就是公司高层发生变化要更换一批老人，以方便管理。
以上这些原因你都要分析一下。通常情况下，是你从平时的表现出现了负能量。第二个就是能力跟那个岗位，匹配不上。公司认为在你身上投入和产出不成比例。
其次是从第二个层面，也就是从自我能力的各个方面去分析自己，是不是有哪些地方做得不足。或者已经无法适应现在的岗位。创造不了应有的价值。
第一条是不是对这个岗位和这个工作已经没什么热情了。
第二条整天浑浑噩噩混日子，还传播一些负能量。特别是传播负能量这件事。没有人喜欢负能量，不管是你的同事还是你的上司。不管你在公司的朋友多么支持你认可你的负能量，从根本上讲他一定不喜欢负能量。
第三条在这个岗位上干了，很久一直没有建设性的意见或者成长。业务一直也没有一个突破。跟上次和老板没有一个正确的沟通方式。时间一长自然会变化。
第四个月，就是非常根本的问题，无法完成这个岗位上所应该完成的任务，达不到创造价值的效果。
通过以上分析，要明确的知道自己被裁的原因，然后想办法改进，弥补不足。
面对新公司时，地衣你能把原公司的业务特点优势劣势，有一个充分的分析。还有自己的优势，以及面对自己的不足，部分是如何想办法在今后当中提升和改进的。明确你对这个岗位或这个行业的态度。
新公司其实并不是太在意，你上一家公司是被裁掉的，还是你自己离开的新公司只会用他现在的公司用人标准来衡量你。
职场就是一场修行要不断地精进自己。工作心态工作热情工作能力。谁都希望与一个不断进取的同事合作。
到此，以上就是小品质对于想离职突然得知被裁的问题就介绍到这了，希望介绍关于想离职突然得知被裁的1点解答对大家有用。
